户外团建

更新时间:2023-03-01 01:19:06 阅读: 评论:0

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户外团建
2023年3月1日发(作者:篮球过人招式)

最新户外团建心得体会范文800字

企业都会不定期的组织公司员工的团建活动,以此来增强公司团

队的集聚力,促进公司员工之间的友好交流和沟通,能够促进公司的

进一步开展。作为新员工,我很幸运在入职不久就参加了一次公司组

织的团建活动。

因为是新公司对公司的同事都不是很熟悉,在最开始的时候以为

可能就会是自己一个人玩了,幸运的是公司的同事都很关心我,可能

知道我是新员工都各位的照顾我,让我不至于受冷落,我们那次的团

建的时间不长,就一天一夜的时间。但是在这一天中,我心里有很多

的感悟。

我们去团建的地方是一个野外的山庄,里面什么游戏设施都有,

刚去的时候,公司的员工就自觉的放下手中的包,开始做着事情,原

来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的,主动的做起厨师的角色,不是

很会的就主动打下手,还有些人就去洗菜,、收拾吃饭的场地之类,大

家各司其职,连平常看起来很严肃的公司经理,也参加其中,全然没

有在公司上班时间的严肃,脸上笑呵呵的,和周围的同事偶尔开开玩

笑,这我觉得很惊奇。旁边的同事看了我的样子,笑笑说:“公司的经

理都很好相处的,所以不要惊奇〞我点点头,觉得心里最后那点忐忑

也消失的干干净净。

吃饭的时候我们都是边吃边玩游戏,所有的人都很开心和快乐,

所有人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑,就好似一家人在一起的感觉,

让我心里感到无比的温暖。之后经理也组织我们去玩cs,大家都兴趣

正浓,我因为没有玩过就觉得手足无措,还好可能知道我不太熟悉,

大家都让着我,敌对的那方就算看到我了,也没有打我,竟然让我留

到了最后,我在的那方赢了。

这次的团建活动让我感触很深,尤其是打cs的时候,我看到了公

司同事之间的默契和凝聚力,有那种为了保护战友自己“牺牲〞的感

觉,让我内心受到很大的触动,我想着这就是公司组织这次团建的意

义吧。到日暮西山了,大家都显得意犹未尽,晚上的时候就围在一起

说说心里话,在这个时候大家都是畅所欲言,或对公司提出意见,或

对经理提出感谢,让大家从内心中更近了一步。

我很喜欢这样的团建,让我感受到了公司的和谐的气氛,也大大

的提高了我的工作热情。

前段时间,综合设计咨询分公司进行了主题为“凝心聚力砥砺前

行〞的团建活动。作为一名新员工,我很有幸参加了这次活动,并通

过这次活动收获满满。

第一天,人员分为三组进行游戏比拼,每一个游戏都需要脑力、

体力以及团队合作,尤其是最后一项游戏—要求团队七名成员在八分

钟时间内完成五项游戏工程。当时的情形依旧历历在目,犹记得在练

习时,我们队在让排球在鼓面上掂六次这一项一直未能成功。在正式

比赛时,我们吸取前一队的经验但是依旧未能成功,后来找到了适合

自己队的一种方法终于克服了这一工程,在八分钟内完成了所有工程。

第二天,全体人员徒步穿越大峡谷。非常触动我的是,前半路程

并不好走,需要踩着石头通过一片又一片的有水区域。穿凉鞋的同事

便义无反顾地下到水中,帮助搀扶着其他人员通过。此外,在危险难

过的路段总会有同事伸出援手。同时,虽然天气炎热,但是无一人中

途退出。

作为一名刚入职的新员工,我们要在具备脑力和体力的同时,注

重团队合作。众人拾柴火焰高,加强团队协作意识,才会使工作更高

效、更高质量的完成。在遇到困难时,不要退缩,迎难而上,学会坚

持,提升自己的同时多向他人学习。

团建活动所教会我们的不仅仅是在游戏中。今年公司迎来了大开

展,成立了综合设计咨询分公司。对于我们综合设计咨询分公司来说

是开展的重要时期,需要所有员工团结起来,凝心聚力,推动公司的

开展。有竞争才有动力,在竞争的压力下,会有更大的动力去做好每

一件事情,去激发更大的潜能,最大限度地发挥自己的执行力。同时,

在工作中,要借鉴他人的经验,学会创新。不管遇到什么样的挑战,

要迎难而上,坚持到底,挑战终将变为我们前进路上的垫脚石。最后,

无论在生活还是工作中,同事之间要互帮互助,在和谐的气氛下共创

综合设计咨询分公司美好的未来。

祝愿设计院和综合设计咨询分公司开展的越来越好,希望自己能

不断提高自己,做好自己的本职工作,尽可能为公司奉献自己的最大

力量,为公司的开展出一份力。

“康泰之树,出自茂林,树出茂林,风必折之。〞一棵健康高大的树

木,一定是从茂密的森林中生长出来,这棵树如果离开这片森林,风

一吹来势必折枝散叶。在现今社会中没有一个人单靠自己就能顶天立

地。企业竞争不是个人赛,而是团体赛。因此,增强领导才能,实施

人文管理,倡导人尽其才,各司其职,增强团队凝聚力、向心力,实

现智慧共享、资源共享,合作共赢,最终成就一支优质高效的团队,

从而助推企业跨越式开展。

一、增强领导才能

增强和发挥领导的指导作用,首先领导必须以身作那么,为团队

成员起典范和示范作用;其次,明确企业的经营理念、目标;再次,明

确各团队成对员的角色和责任分工,充分发挥团队成员各自的才能,

激发每个成员最大的潜能。比方,南极大冒险视频中群狼狩猎片断,

让我们看到了一匹精明能干、沉稳睿智,颇具组织、领导才能的狼首

领,正是在它的英明带着下,群狼捕猎成功、共渡难关。

二、增强团队合力

在每一所企业里,都有一个庞大的团队,大家由于心态、观念、

能力的不一致,难以高效地完成各自的目标,正所谓“百姓百心〞,

很多工作进展缓慢,作为领导者和管理者必须以人为本,采取科学有效

的管理方法,让全体员工凝成一股绳,建设一支高效团队。

1、目标引领:团队凝聚力是无形的精神力量,是将一个团队的成

员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员

自觉的内心动力,来自于共识的价值观,是团队精神的最高表达。因

此领导者要提出先进的'办学目标,以办学目标引领团队前进的方向,

使团队成员对工作目标形成统一和强烈的共识,增强团队成员对团队

的向心力、凝聚力,使团队走向高效。

2、沟通协调:领导要进行充分沟通,引导团队成员调整心态和准

确定位角色,把个人目标与工作目标结合起来,明确知道自己要做的

事,以及清楚如何去做,增强团队成员之间的沟通和协调。其次,领

导要及时发现团队与中层领导之间的矛盾冲突,通过沟通和协调,促

使二者之间不断达成共识,更好地促进目标的实现。

实施人文管理没有规矩不成方圆。同样,企业要加强团队建设必

须要依靠制度,但在制度的规定上要有弹性,表达人文化管理。其次,

人文管理还表达在领导者要放下领导的权利,以优秀的人格魅力来管

理团队,让团队成员心服口服。

一、团队意识,合作精神。

在到达古塔公园团队建设场地后,按照团建领队的要求,我们被

分为了六个队,在一些趣味的热身活动游戏结束后,开始了团队拓展

活动。根据要求每个队都由队员选出一名队长、一名队秘,并一同起

队名,设计队旗、队伍口号及载歌载舞的展示队歌,最后摆个POSE

照集体照。在团队展示阶段,我们集思广益,各显神通,很快确定了

队伍名称“葫芦娃队〞,随后画出精美的队旗,“金刚葫芦娃,什么都

不怕!〞的口号喊出我们如虹的气势,整个过程使我们每一个人都时

刻感受到,自己不是一个人,而是一个团队中的一份子,要成功完成

团建训练工程,需要团队中每一个人的努力,需要大家的充分沟通协

作才能圆满完成。

二、目标一致,互相信任、团结协作。

在进行小组"猜拼图""一丝不苟"活动的过程中,我们小组的每一

个人自始至终都在为小组的顺利过关而努力,始终坚持以团队协作为

最终目标。虽然刚开始我们过于急于求成,但通过我们及时调整方案,

最终到达失误率为零的结果,取得完美的胜利。

三、无畏风雨,砥砺前行。

在进行最后一个“呼吸的力量〞活动时,瓢泼大雨不期而至。队

员们无畏风雨,有条不紊的迅速穿上临时雨衣,收拾好训练物品,按

照指令在大雨中整齐列队。这次团建成员中女占绝大多数,表达

出巾帼不让须眉的气势。通过此次团建训练使我增强了自信心,磨练

了战胜困难的毅力,提高了解决问题的能力;通过这次团建训练,增

进了我对集体活动的参与意识与责任心。在整个训练过程结束后,大

家都很累,可参与活动的每个人都兴高采烈地议论着训练过程中的事

情,都感到回味无穷。我第一次感到团队的力量如此之大,我想这次

经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。

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