医院清洁

医院清洁的主要难题是什么？

一、医院人流量大，分区多，进行清洁作业十分的不方便。
二、医院需要保持干燥洁净的环境，地面不能残留有水渍，防止细菌病毒滋生。如果采用传统的拖地清洗方式，拖地后会留下大量的水渍，可能会让行人滑倒摔伤。
三、医院需要保持低噪音，无论是患者休息还是医生工作都需要安静的环境，所以清洁医院地面时不能发出过大的动静。

四、为了确保卫生安全，医院需要对地面进行消毒，传统的方法大多是在水桶中添加消毒液，但这样的人力清洁方式工作量大、效率低，清洁工人的负担重。医院清洁用

医院保洁工作流程及标准是什么?

医院保洁工作流程及标准是负责辖区内的地面墙面扶手门窗及设备的卫生清洁工作。确保医院环境干净美观，清理公共卫生间洗手间及病人呕吐物分泌物等，清洁打扫时需及时迅速，每日多次用消毒水擦拭治疗室观察室和抢救室的设备表面，对门扶手及卫生间等地进行重点消毒。

医院保洁工作流程及标准特点

按照医护人员要求及时处理标本纸张以及病患遗物，负责急诊区的垃圾清洁工作，确保更换及时，清洁病房时，确保一床一布对用过的抹布进行标记，用消毒剂浸泡30分钟后再清洗晾干，医院保洁是医疗机构常见招聘岗位。

从业者需要具备良好的身体健康素质，清洁打扫工作效率高具备一定沟通能力，医院保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力尽职尽责，医院保洁员的工作流程及质量要求6点30上班，打扫卫生间及病区公共区域卫生。

给医院病房消毒的方法有哪些?

给医院病房消毒的方法有紫外线灯照射消毒法，化学消毒法。紫外线照射作为一种经济_方便的消毒方式，被临床广泛用于空气的消毒，尤其在基层医疗机构的使用更为普遍。虽然紫外线消毒存在一定的局限性，但其消毒效果却不容否定。

病房怎么消毒

首先，病房应该定期的打开窗户通风，接受光照，天然的紫外线具有消毒杀菌的作用，经常通风换气，对于病房内的空气清洁，杀灭细菌，具有显著的，作用，而且也是成本最低的消毒方法，只要你打开门窗即可。

另外一种适合农村，可能还会经常使用，就是艾叶燃烧产生的烟雾，能够有效的杀灭空气当中的细菌和有害病毒，在古代这种消毒方法是常用的，在城市里面的人可能没有艾叶，可以到药店去买来艾条燃烧也是效果一样的。

第三种是空气消毒液，可以灌装在喷壶里面，用来喷洒，特别是角落，容易滋生细菌的地方。

第四种是用紫外线灯进行消毒，紫外线灯具有日常紫外线25倍强的紫外线，把他在病房打开，一个小时，就可以杀灭所有的病菌，另外，紫外线有的带有臭氧功能的，杀菌效果更加好，就是紫外线照不到的地方也能够有效杀菌，现在医院通常都用这种方法进行消毒。

还有一种就是用八四消毒液，进行擦洗消毒，用八四消毒液，按照一定的比例兑入自来水中，我们用来擦洗，所有的用具，房间里的桌子，地板，能够起到有效杀菌的作用，这在日常生活当中也是常用的。

以上各种方法在使用过后，仍然要打开窗户，进行通风透气，因为只有通风才是最好的，净化环境的有效手段，而且所有的消毒剂使用过后也要通风，否则对人也是有害的。

医院手卫生时如何进行的？

医院很重要的一点就是院感防控，尤其是新冠疫情期间。医院是一个特殊的地点，药物的使用，病人的聚集，病毒细菌的交汇，消毒剂的使用，这些都可能造成健康人感染病毒细菌、病人感染更多的病毒细菌、消毒剂使易被杀死的细菌消亡，不宜被灭的细菌大量繁殖，耐药菌就此猖獗。手卫生就是防控院感的基本防线之一，严格遵循接触每一个患者前洗手，接触患者后洗手，饭前洗手，便后洗手。谨记七步洗手法。

如何对医院地板进行深度清洁？

医院作为人员密集且流动性较大的公共场所，大家经常在医院地板上走动，清洁设备或推车等经常与医院地面接触，频繁使用下的地板应该如何清洁处理呢？在疫情防控的关键时期又该如何做好医院地面的消毒、灭菌工作呢？

提到医院地板消毒灭菌，先想到的是84消毒液，现在很多医院地面材料选择的都是PVC卷材地板，有些PVC地板表层经过特殊处理，有良好的耐酸碱性、耐磨性、耐划痕性、防碘酒等性能，耐各种化学品的同时，还可以抵御各种消毒液清洁剂的渗入，我们可放心大胆的反复进行地面消毒杀菌工作。这样的地面材料无非是医院十分理想的选择。

然而有些未经特殊处理的PVC地板则只能承受一些温和性的清洁产品，这种情况下进行地板消毒则会受到各种限制，毕竟很多消毒液都是含有腐蚀性的，稍有不慎不仅会对PVC地板造成不可恢复的损坏，还会直接影响使用效果和美观度。遇到这样的情况我们可以将84消毒液稀释后再配合塑胶地板清洁剂使用，却不能频繁使用，所以，我们在装修过程中空间内表面材料的选择至关重要，尤其是医院地板。

医院百态——清洁工

  科室里的清洁工，S老伯，属于第二次聘用。外地来本市的，60多岁，据说无儿无女，也没有老婆。一个人，算孤寡老人了。三年前在科室里做过专门接送病人去检查的工作，因为耳聋，加上普通话不是说得很好，也很难去理解别人话里的含义，人又很容易激动，一讲话脸红脖子粗的，声音又大，和人说话总像吵架，很容易被病人理解为态度不好，也曾被病人反应提过意见，但科里觉得他是孤寡老人，需要照顾。加上他做事还算老实，没有偎庸躲懒。所以也一直没有辞退他。后来过了半年时间，快过年的时候，他自己辞了工作说是回了老家。

  一年前医院的清洁工作全部外包给了清洁公司做，半年前，S老伯又以清洁工的身份被重新安排进了科室工做。嗓门还是很大，也依然易激动，说话像吵架。而且不知道是否受了什么刺激，整个人的状态完全变了，虽然工作依然没躲懒，但总是一副忿忿表情，整天骂骂咧咧，有些疯癫样子。安静的病房中，总是充斥他各种各样的骂声。清洁病房卫生间：“这么臭、这么脏，上厕所都不冲哋，有病。”扫地时：“刚刚扫哋，又脏了，这些人，搞哋什么鬼。”擦桌子：“每天擦每天脏，又要叫我搞。”每天都是边做边骂。一般病人和家属或许见他有些疯疯癫癫的样子，懒得和他计较。他见无人说他，便叫骂得更凶悍。病人出院后，医院都会有短信发到病人手机，做满意度测评，而结果很多病人都不是很满意医院的服务，调查后的结果：病人不是对医生和护士有意见，不满意的结果，基本来自于S老伯。科里也多次和清洁公司反应这个情况，需要换人。而清洁公司主管拿这位S老伯也没有办法，因为每次主管和他谈工作上的事情，S老伯就又表现得异常脆弱和玻璃心，什么“你们就是看不起我。我一个孤寡老人，被你们活活欺负。我工作勤勤恳恳，耳背而已，说话大声就不可以？你们这些狗眼看人低的家伙.......”眼眶红红还流泪，边哭边叫，一副被资本家剥削、欺辱的旧社会工人形象。谈话也就进行不下去，最后也都是不了了之。而科里要求换一位清洁工，也是不可能的。保洁公司为了人工成本的问题，所开出的工资不高，招不来年轻素质高的工人，换一个人，或许连工作都不做。医院招标的保洁公司，签了合同，短时间内又不能换保洁公司。

  医院要病人的满意度，我们医护就成了S老伯的替罪羊，每个月要求我们对病人满意度测评不高的事情进行整改，整改来整改去，S老伯依旧每天在病房里骂骂咧咧。

                                          Bay  Mom