公费师范生毕业分配是怎么样分配
公费师范生毕业分配是怎么样分配,回答如下:
公费师范生分为两种,一种是教育部直属6所师范院校的公费师范生,一种是省属公费师范生。那么这两种公费师范生毕业生毕业之后的去向怎么样呢?
1、教育部直属6所师范院校的公费师范生毕业之后是回到自己所在省份的中小学任教的,在教育部直属的6所师范院校就读的公费师范生是可以去自己所在省份的任何一所中小学任教的,不一定非要去贫困山区任教,可以说在选择上,部属公费师范生的选择面要广一点。
2、省属公费师范生毕业的之后要回自己所在省份的农村地区任教满一定的年限??哪所农村学校师资力量比较匮乏,省级定向公费师范生就挺身而出,这有点类似于十几年前的中师毕业生。而相比较部属师范生而言,省属公费师范生是没有多少选择的权力的。
3、根据《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》规定第二章选拔录取第四条教育部根据各地中小学教师队伍建设实际需要和部属师范大学培养能力,统筹制定每年公费师范生招生计划,确定分专业招生数量,确保招生培养与教师岗位需求有效衔接。
第五条部属师范大学招收公费师范生实行提前批次录取,重点考察学生的综合素质、职业倾向和从教潜质,择优选拔乐教、适教的优秀高中毕业生.
公费师范生毕业分配是怎么样分配
根据《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》规定:公费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教,并承诺从事中小学教育工作6年以上。教育部根据各地中小学教师队伍建设实际需要和部属师范大学培养能力,统筹制定每年公费师范生招生计划,确定分专业招生数量等。
公费师范生由于志愿到中西部边远贫困和少数民族地区任教等特殊原因不能回生源所在省份任教的,应届毕业前可申请跨省就业,经所在学校、生源所在省份和接收省份省级教育行政部门审核同意后,按有关规定程序办理跨省就业手续。
公费师范生按协议履约任教满一学期后,可免试攻读非全日制教育硕士专业学位。公费师范生本人向本科就读的部属师范大学提出申请,经任教学校考核合格并批准,部属师范大学根据任教学校工作考核结果、本科学习成绩等进行综合考核后,录取为非全日制硕士研究生,以非全日制形式学习专业课程。任教考核合格并通过论文答辩的,授予相应的学历、学位证书。
公费师范生会被分配到哪里
公费师范生毕业后怎么分配 免费师范生分配原则
免费师范生毕业后如何分配
免费生有直接包分配工作,也有自己找工作的,一般情况下学校会直接给免费师范生分配工作,按教育部相关政策文件与各省出台的配套措施,都是自己与户籍所在省的用人单位(学校)双向选择来就业。
如果在明年3月中旬还没找到工作的,由户籍所在省或市(地级市)教育主管部门按该地区师资需要的实际情况统一分配,有可能会分回家乡,也有可能被分去户籍所在省师资紧缺的其它偏远地区,不过分区的单位保底是县级(含)以上学校。
免费师范生工作限制:
免费师范生入学前要与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议,承诺毕业后从事中小学教育10年以上。到城镇学校工作的免费师范毕业生,应先到农村地区学校任教服务2年。国家鼓励免费师范毕业生长期从教、终身从教。
以上内容参考百度百科-免费师范生
国家公费师范生一般分配到哪里
部属师范大学公费师范毕业生全部安排到中小学校任教。
免费师范生入学前应与学校和学生所在地省级教育行政部门签订协议,并承诺毕业后从事中小学教育6年以上。在城市学校工作的免费师范毕业生应先到农家乡村的学校任教2年。
国家鼓励免费师范毕业生终身任教。免费师范毕业生未按协议从事中小学教育的,应当退还已享受的免费教育费用,并按规定支付违约金。省级教育行政部门负责绩效管理,建立免费师范生信用档案。如因特殊原因无法履行协议,应报省级教育行政部门批准。
免费师范生一般不允许在毕业前和协议规定的服务期内申请全日制研究生。经考试符合要求的毕业生,可以被录取为教育硕士研究生,并在工作中学习专业课程。
如果你提前填报了六所免费招收师范生的学校,并且成绩达到了录取线,那么你的高考档案将不会被其他学校存档。因此,一旦发生这种情况,你就没有机会选择其他学校,除非被录取为免费师范生。退役后,不影响本批和第二批的准入。
免费教师毕业生参加在职学习,获得教育硕士学位。学习期限一般为2-3年,采用学分制。课程主要通过远程教育和冬暑假面对面的教学进行。
创新研究生教育培养模式,采用下属师范大学、地方政府和中小学合作的新机制培养研究生教育。选择合格的免费教师毕业生到学校任教,建立研究生教育培训基地,实行下属师范大学和中小学双导师制,共同研究并实施研究生教育的培训方案。
教育部对公费师范生的保障
各省级教育行政部门要会同机构编制部门在核定的中小学教师编制总额内,提前安排、准确核查接收公费师范生编制计划,统筹本地区中小学教师岗位需求。
于2022年1月7日前将本省(区、市)公费师范生就业岗位需求信息通报给部属师范大学,同时在相关网站或平台公开发布。
各地各校要充分利用信息技术手段,通过手机信息、APP等有效途径,及时公布并有针对性地推送用人信息及人事招聘政策,做好公费师范生就业岗位选择与中小学教师岗位需求的有效衔接。
本文发布于:2023-02-28 18:54:00,感谢您对本站的认可!
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