劳动合同文本

第1页，共6页

劳动合同（示范文本）范本

（合同、协议书范本）

甲方：**单位或个人

乙方：**单位或个人

签订日期：**年**月**日

签订地点：**省**市**地

第2页，共6页

劳动合同（示范文本）范本

中华人民共和国劳动和社会保障部制

签约须知

1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上

一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得

超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_______

元/月〔小时〕。〔_______年度〕

4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；

安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资报酬；

安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬。

5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行

为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳

动保障监察机构投诉。投诉电话：__________。

6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会_____。

7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

甲方〔用人单位〕名称：____

法定代表人：______________

地址：___________________

联系电话：________________

第3页，共6页

乙方〔劳动者〕姓名：______

家庭住址：________________

居民身份证号码：__________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原

则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：

〔一〕有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。

〔二〕无固定期限：自___年__月__日起至____________止。

〔三〕以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至__________时止。

其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作内容和工作时间

〔四〕根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协

商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

〔五〕乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

〔六〕乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保

证乙方每周至少休息1日。

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时

或者不定时工作制。

三、劳动报酬和社会_____

〔七〕甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：

第4页，共6页

1．甲乙双方实行月〔周、日、小时〕工资制。乙方月〔周、日、小时〕工资为___元。试

用期的工资为___元/月〔周、日、小时〕

2．甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

〔八〕甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。

〔九〕甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付

乙方工资，并由乙方签字确认。

四、_____和劳动条件

〔十〕甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳

动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊

_____。

〔十一〕甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建

筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。

〔十二〕甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安

全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

〔十三〕用人单位应当将依法参加工伤_____的有关情况在本单位内公示。用人单位和职

工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采

取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动纪律

〔十四〕甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时

告知乙方。

〔十五〕乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安

第5页，共6页

全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权

提出批评、检举和控告。

六、劳动合同的解除和终止

〔十六〕甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、

第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本

合同。

〔十七〕劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲

乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

〔十八〕解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动

合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

〔十九〕甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有

关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第〔二〕、〔三〕项规定解除本合同，甲方也

应按照《劳动法》及有关规定执行。

〔二十〕甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于

标准部分的同时，依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

〔二十一〕甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协

商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地〔用人单位工商注册地或者施工地〕劳动

争议_____委员会申请_____。对_____裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉

讼。

第6页，共6页

九、其他约定

〔二十二〕甲、乙双方约定的其他内容如下：

_____________________________________________________________________________

__________。

〔二十三〕本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规

定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方〔公章〕__________乙方〔签字〕__________

法定代表人或者

委托代理人签字________

签字日期：__年__月__日签字日期：__年__月__日