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劳动合同(示范文本)范本
(合同、协议书范本)
甲方:**单位或个人
乙方:**单位或个人
签订日期:**年**月**日
签订地点:**省**市**地
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劳动合同(示范文本)范本
中华人民共和国劳动和社会保障部制
签约须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上
一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得
超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_______
元/月〔小时〕。〔_______年度〕
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;
安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;
安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行
为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳
动保障监察机构投诉。投诉电话:__________。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会_____。
7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。
甲方〔用人单位〕名称:____
法定代表人:______________
地址:___________________
联系电话:________________
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乙方〔劳动者〕姓名:______
家庭住址:________________
居民身份证号码:__________
联系电话:________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原
则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限:
〔一〕有固定期限:自___年___月___日起至___年__月__日止。
〔二〕无固定期限:自___年__月__日起至____________止。
〔三〕以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__日起至__________时止。
其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间
〔四〕根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协
商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
〔五〕乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
〔六〕乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保
证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时
或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会_____
〔七〕甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式:
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1.甲乙双方实行月〔周、日、小时〕工资制。乙方月〔周、日、小时〕工资为___元。试
用期的工资为___元/月〔周、日、小时〕
2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。
〔八〕甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日前支付工资,并由乙方签字确认。
〔九〕甲乙双方实行周、日、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付
乙方工资,并由乙方签字确认。
四、_____和劳动条件
〔十〕甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳
动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊
_____。
〔十一〕甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场,甲方必须按照国家建
筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施。
〔十二〕甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安
全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
〔十三〕用人单位应当将依法参加工伤_____的有关情况在本单位内公示。用人单位和职
工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采
取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
〔十四〕甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时
告知乙方。
〔十五〕乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安
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全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权
提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止
〔十六〕甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、
第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本
合同。
〔十七〕劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲
乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
〔十八〕解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动
合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
〔十九〕甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有
关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第〔二〕、〔三〕项规定解除本合同,甲方也
应按照《劳动法》及有关规定执行。
〔二十〕甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于
标准部分的同时,依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
〔二十一〕甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协
商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地〔用人单位工商注册地或者施工地〕劳动
争议_____委员会申请_____。对_____裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉
讼。
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九、其他约定
〔二十二〕甲、乙双方约定的其他内容如下:
_____________________________________________________________________________
__________。
〔二十三〕本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规
定执行。
本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方〔公章〕__________乙方〔签字〕__________
法定代表人或者
委托代理人签字________
签字日期:__年__月__日签字日期:__年__月__日
本文发布于:2023-02-28 20:43:23,感谢您对本站的认可!
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