华为 面试(华为面试题目: 一头牛800KG,桥承重700KG,牛咋过桥?)

以华为的面试流程为例,研发类和财务类岗位的第一个环节是()

华为的面试流程：

1、业务面试：
将安排一名相关业务部门同事/主管进行一对一的面试。主要了解面试者之前工作经历、背景、基础业务问题。其次会有相对简短的英文沟通，主要是让其介绍下家庭，家乡等等。

注意：第一轮通过率较高，注意不要对之前工作、企业、领导有过多抱怨。保持良好谦逊态度。

2、集体面试:
本轮面试会将数名面试者安排在一起，分为两组，各选一个组长，就一个议题进行分组讨论，得出结论。面试重点考察面试者综合素质能力，如：a对问题的看法是否客观，不偏激;b沟通表达能力是否较强；c是否能与同组成员配合，有良好的团队合作意识；d、自信e 思维的清晰度，能否有条理的表达。

注意：集体面试是淘汰率较高的面试环节。非常注重考察面试者soft skill。面试中应注意不能不愿表现不做发言，或者非常激进表现过度。依然要注意保持良好的面试态度

3、笔试
20-40分钟完成笔试试题。笔试题属于性向测试题，不涉及业务问题。主要考察面试者性格稳定性

注意：题目会有重复性，以测试面试者稳定程度、耐心。题目上主要考察创新、团队合作、抗压能力等。切记不要焦躁、匆忙答题。在不必要的环节上失败

华为三轮面试哪一轮最重要

华为三轮面试第三轮最重要。根据相关公开信息显示华为面试第一场：主要是针对专业进行提问。第二场：结合简历的实习经历和专业提问。第三场：主管面会聊一聊职业规划，外派，家庭，还有一些专业知识，第三轮尤其重要。

华为面试经历

华为面试经历

　　回想起2014年的秋招，由于提前做好了较充分的准备，再加上前辈们的提点与帮助，得以少走了很多弯路，在十月份的时候就签了华为解决方案销售经理OFFER。所以也想把在面试过程中的经验和体会分享给师弟师妹，希望对大家会有一点帮助，做大家的引路灯。

　　一.岗位OR行业

　　俗话说俗话说，男怕入错行女怕嫁错郎。在我看来，行业的选择比岗位更重要。行业有互联网，通信制造业，传统家居业等之分，岗位即指你在这个公司里面从事的具体工作，如销售经理，产品运营，人力资源等。选择加入一个朝阳的行业，你所获得的发展空间会很大，而如果一味的追求安稳，仅看到现有的薪资福利而加入一个已逐渐没落的行业，所获的发展空间将会非常局限。

　　在我看来，如果踏入一个正确的行业，即使那个岗位不是我所喜欢的，我也会通过自己的努力争取内部调岗机会，这种机会的获得肯定比从一个你不喜欢的行业跳到另一个行业来得简单。所以在面试之前，希望大家对各个行业和岗位有清晰的认识，这将极大地影响我们面试的效率和成功率。

　　二.关键要求

　　对于华为市场销服类岗位来说，主要要求有以下几个：英语能力，抗压能力，实践能力，表达能力与问题的分析与解决能力，这几大关键要求也在面试的筛选标准流程中得以体现。

　　英语要求：针对2015届毕业生，华为的英语要求有所降低，只要求四级证书即可，前几年都是需要六级证书。雅思，托福等其他英语类证书是加分点。特别的，华为认可托业成绩，如果托业成绩达到了一定分数的话入职培训时可以免试英语测试。所以大家要重视英语能力的培养，可以提前准备托业考试。

　　专业要求：销服类岗位一般都是有相关专业要求，通信电子计算机等工科类岗位优先，不过在入职之后我也发现有很多同事都是商科类专业也面试通过了，所以只要有一定的理科思维都没问题。绩点高的优先考虑，在面试中会让你带上成绩单，并询问你的绩点情况，专业学习情况，所以大家平时还是少逃课多做作业哈哈，尽量把绩点拉高。再者，有相关的项目经验更是加分点，华为的网申会要求大家填写在大学期间参加过的实验室或者项目经历，非常注重基本的技术能力，因此如果有科技创新类的比赛机会希望大家能够多参与，一定会有收获。

　　抗压能力：在2015年上半年各大公司的压力排行榜上，华为工作压力排第一，其工作压力之大可以想象。所以面试过程中会着重考察你的抗压能力，通过压力面试等方式对面试者进行评估。由于华为是个海外销售额占到70%的企业，在全球各地都有办事处，所以销服类岗位通常会需要全球派遣，这又从另一个方面说明具备抗压能力在华为的重要性。抗压能力的培养需要在校园生活中就开始着手，相信很多做学生工作的同学在这方面都不会太差，因为在学生工作中抗压能力能够得到很好地提升。

　　实践能力：销服类岗位会着重考察面试者的实践能力，包括社团工作经验，社会实践经验等，如果有国外的交流项目经历或者交换生经验更是加分点。所以还是那句话，尽量让自己的大学生活丰富一点，多参加活动，不仅仅是为了加分，更多的是通过这些实践，可以很大程度地开阔自己的眼界，扩宽自己的朋友圈，世界观，人生观和价值观正是在实践中不断地修正。

　　表达与分析问题，总结话题能力：由于我面试的是解决方案销售经理，所以对这一方面的要求很高。不过即使是其他岗位，在面试的过程中和HR能正常的交流，能保持清晰的逻辑也是必备的素质，所以这是任何岗位都需要的一个能力。如果觉得自己在这一方面有欠缺的话，建议平时着重培养。

　 　三.华为的面试流程

　　华为的面试非常紧凑，总共四面，每个人的面试都会在一天之内搞定，一面是群面，先在大厅外等候，等叫到名字之后就会和一同参加同一场群面的面试者进入一个房间，大概是8个人一组，分正反两组，每个房间有3个HR。正方两个小组会根据一个问题的`正方两面进行辩论，关于群面的技巧和角色扮演网上的面经有很多，我这里就不展开。但是有一个小技巧，华为的群面每个人会发一张空白的草稿纸，面试结束后草稿纸是要求留下的，所以在辩论的过程中建议大家做好记录，这会给HR留下一个比较好的印象。

　　二面是HR面，一对一。一面后会让面试者在大厅等候，10多分钟后就会知道一面的结果，通过一面的面试者会依次通知进入二面。二面HR会针对你的专业基础知识，简历资料进行考核，并会针对岗位要求抛出一两个实际问题让你分析。比如我的专业课程里面有一门是单片机应用，HR就让我简单说一下学的单片机的型号，中断功能等基础知识。建议大家在面试前复习一遍自己的专业课程基础知识，这将在HR面中非常有用。再者，HR面中会针对大家简历中的经历，获奖情况等进行询问，所以填写简历时不要夸大，实事求是才是硬道理。二面过程中通常会加入压力面元素，即就某一个问题不停地攻击你，追问你，这是就考验大家的抗压能力了。

　　和一面结束后一样，二面结束后面试者都到大厅等候，如果通过二面进入三面的就会接到叫名，进入三面的面试场。三面是BOSS面，通常都是某个区域的主管进行面试。三面一般都是以较轻松的聊天形式进行。面试官会询问你的家庭情况，是否接受全球派遣等问题，这些问题都没有什么难度，销服类岗位三面一般都是考察与人交流的基本能力，并对你的就业部门意向进行确认，也就是说，你进入华为后具体的BG和部门在你三面是很有可能就已经确定了。

　　四面是英语测试，形式和我们高考英语听说测试差不多，有两部分，一部分是跟读测试，第二部分是话题即兴演讲，给你一个话题，在规定时间内进行解读和演讲。两部分都是通过人机对话的形式进行。总体来说，英语测试的难度不高，介于四级和六级之间，只要英语具备一定的基础一般是没问题的。

　　全部面试在一天内都会搞定，如果是从早上开始面试的，中午公司会发餐券，让面试者在面试的酒店吃中午饭，但是还是建议大家带上一两个小面包还有水，因为强度实在太大，如果能量不够的话很容易精神不集中。面试结果在面试之后的两周左右就会通知，收到签约短信的话，公司会要求在一周内完成签约。

　　四.个人感受

　　校招如同一个漫长的求爱的过程，不同的是你可能要同时向很多个公司表白，有些公司肯能对你一点也不感冒，发了简历就没下文了，有些公司可能可以进入到第二阶段乃至终面，最后领“结婚证”。公司在选择你的时候你也要把握自己的主动权，选择公司。君不见OFFER帝拿了若干个OFFER，然后纠结哪一家公司更适合自己。不是建议大家做面霸，但是只有通过不断的有目标性的尝试和面试，最终才可以找到最合适自己的一份工作，毕竟大学毕业第一份工作对每个人来说都非常重要。

　　我个人觉得，在刚毕业的时候选择一份有挑战性的工作会对自己的发展起到很好的促进作用，在和同届的朋友交流的过程中大家普遍有这种想法，毕业后的3到5年是一个快速吸收和成长的时期，在这一阶段你能积累的财富，圈子，经验都将对你以后的职业发展，人生规划产生至关重要的影响。所以希望大家能够勇于接受挑战，让自己未来的人生拥有更多的可能。

　　华为文化里面有一条很重要的，叫做以奋斗者为本。加入华为，意味着你选择了一条漫漫的奋斗长路，路上会充满荆棘，会充满挑战，挑战越多的平台给予你展示的机会也会越多。人生是一个承重的过程，我们每个人都要做一面承重墙而不仅是支撑墙，支撑墙可有可无，而承重墙则不会轻易被推到。当你处于一个不断承重的过程时，意味着你在快速的成长。如同宣传语所说的一样，“加入华为，大有可为”。

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面试华为公司自我介绍_应聘华为公司自我介绍怎么说

　　想到华为公司工作，必须通过 面试 官的考验， 自我介绍 就是第一关。下面我为你带来面试华为公司自我介绍的内容，希望你们喜欢。

　　 面试华为公司自我介绍篇1

　　good morning !

　　it is really my honor to have this opportunity for an interview, i hope i can make a good performance today. i'm confident that i can succeed.

　　now i will introduce mylf briefly.i am 26 years old,born in shandong province . (general introduction)

　　i was graduated from qingdao university. my major is electronic.and i got my bachelor degree after my graduation in the year of 2003. during university, i spent most of my time on study so that i have pasd cet4/6 . and acquired basic knowledge of my major.(education background)

　　in july 2015, i began work for a small private company as a technical support engineer in qingdao.becau i'm capable of more responsibilities, so i decided to change my job. and in august 2004,i left qingdao to beijing and worked for a foreign enterpri as an automation software test engineer.becau i want to change my working environment, i'd like to find a job which is more challenging. moreover motorola is a global company, so i feel i can gain the most from working in this kind of company ennvironment. that is the reason why i come here to compete for this position. (rearch experience and academic activity)

　　i think i'm a good team player and i'm a person of great honesty to others. also i am able to work under great pressure.

　　that’s all. thank you for giving me the chance.

　　 面试华为公司自我介绍篇2

　　大家好，很高兴见到你们!

　　我叫##，来自##大学，是即将17年 毕业 的硕士研究生，研究生期间主要做图像处理、机器视觉方面的工作，所以我的求职意向是媒体算法。我的本科也是在##大学理学院读的，专业是信息与计算科学，主要学一些数学和计算机方面的课程，所以我相信自己有比较不错的编程基础。

　　自己比较喜欢编程，对机器视觉和大数据开发这些这些人工只能领域很感兴趣，所以自己业余时间自学了Linux、shell脚本、python语言，并且研究生期间有一个课题是在ARM平台中做的，所以我对ARM平台的交叉编译也有一定的了解。在学校做的三个项目都是关于目标检测识别的，都是基于C++和计算机视觉库OpenCV做的。所以我相信自己能熟练的运用C++及OpenCV做一些图像处理方面的工作。以上就是我的相关介绍，很荣幸能参加这个面试。谢谢!!!

　　对华为的了解：

　　首先众所周知华为是一个大的平台，经营范围很广，并在业内都处于领先的地位，主要经营电信网络设备，已经成为电信设备商的老大。同时华为也有自己的手机品牌和芯片研究。我用的手机就是华为荣耀，感觉相当好用，并且手机用的是华为自己生研究生产的海思芯片，说明华为的技术很牛，是一个优秀的企业。

　　并且觉我从在华为工作的同学那了解到，华为的氛围相对比较更像大学，非常单纯，同事之间的关系相对比较简单，并且公司有良好的人才培养体系，在里边，新员工可以快速成长，有很多学习和锻炼的机会，有机会接触到业界的核心技术和最前沿的技术理论。总而言之，华为是我向往的公司，希望自己能有机会到里边工作。谢谢!!!

　　关于面试华为公司自我介绍相关感想

　　我早在研一的时候就得知华为了。她是中国通信行业的骄傲，她创造了一个奇迹。她有一个完善的培训机制，她给中国培养了大批的IT人才。她是有志青年向往的圣地。每年我们学校都有大批的学生进入华为工作。由于我的期望工作地点是西安，在西安的IT行业中比较好的就数中兴和华为了。中兴和华为都是通讯行业的佼佼者。它们不但在业务上是竞争对手，在人才招聘上也是半斤八两。去年，中兴先于华为校园招聘的。今年的校园招聘启动仪式华为早于中兴，并且华为更新了招聘方式，今年没有笔试环节了直接是技术面试(我应聘的是软件研发岗位)。下面说一说华为招聘过程：

　　我是10月20号晚上11：00左右接到短信让我第二天9：00到西安宾馆参见技术面试(中兴和华为的通知都是在晚上12：00左右)。我们班有在昨天就接到通知的，我有预感今天晚上就要通知的，所以我在中午就准备好了去华为面试的行装。第二天6：10就起床了，坐上去市里的916班车，大约8：40就到西安宾馆了。到了西安宾馆好多人已经在那里等待了。先是交简历等待，没过长时间就有一个mm点到我的名字，跟着她从一个大厅到了另一个大厅，然后面试官叫我的名字，我跟了进去。面试的地方是在一个大厅里进行的，给我的感觉就像菜市场一样混乱。在厅里临时排了几十张桌子一个挨着一个。面试官还是很礼貌的，先让请坐。然后面试开始。先是一个自我介绍，我在之前已经准备过了，很顺利过去了。然后让我介绍自己做过的项目。我讲了一会。面试官好像听不懂，就问你用了什么算法了吗?我回答我所用的所发。他貌似不知道就说。我们招软件研发是要编程的，我出一个编程题目吧!我说好的。他给我出了一个文件处理的程序，我用半个小时编好了，然后给他讲。将讲完了，然后又给我出。等我出来时我同学说你怎么这么长时间，我看看时间将近2个小时。我同学20分钟就搞定了，他们都是随便问问。估计是因为面试我的比较年轻的缘故吧。就这样顺利通过了技术面。大概没等多长时间就点到我的名字说等下一面。二面就是有名的“群殴”，十二个人分两组。在二面之前，MM问我们有没有认识的(认识的不能一组的)，我们都说没有。进入一个会议室，有三个面试官。在U型桌对面坐一排坐6个人。我随意的早了个位坐下。在一张纸上做自己的名片。做好之后。每个人1分钟的自我介绍，要包括自己的优缺点。介绍之后。每两人一份材料，是关于成功的因素。上面罗列了成功的一些因素。首先是自己排序，然后交上去。然后小组讨论。最后每个小组拿出一个方案。在小组讨论中，我发挥的比较好。首先我们做的一个一直说我们要统一。我们找出了一个记录比较快的做记录。大的方向是我提出的。很快我们统一了意见。然后是每个小组选出代表陈述自己小组的决定。面试官指定让我陈述。我站起来，由于有些紧张再加上记录的有些潦草。我没有完全按记录纸上的读，我旁边的一个哥们给我指点，让面试官看见了。我陈述完毕后，面试官问了那个哥们你刚才给~~说什么呢?他说我有些紧张因此没有完全表达出我们组的意见。然后面试官问我：你接受他的意见吗?我说接受。然后面试官说：好的。以后面试官再也没问我问题。在 辩论 环节中，我主动发表了自己的看法。我们小组取得了胜利。然后面试官开始，挑拨对面组的成员，使他们分化相互攻击，叫了几个人说，你们组失败了，我要在你们组淘汰3个人你认为要淘汰谁之类的话。这一轮我们组淘汰了一个人。对面组淘汰了3个。在这一轮中主要考擦团队合作能力、反应能力和抗压能力。第三轮面试是心理测试，只要真实作答一般不会淘汰的。第四关是hr面试，问问你的工作地点，家庭情况。由于我的工作地点要求的比较死。hr让我回去等通知。之后听说在我面试的时候西安的软件研发就没岗位了。等了好几天华为短信说：没有我适合的岗位。

　　接下来是中兴通讯的笔试，具体时间记得不是很清楚了。首先是笔试，笔试的内容很多有 操作系统 、数据库、SQL语句、数据结构、C/C++语言、JAVA语言、TCP/IP协议、通信知识和单片机等，总之考的很多。笔试还是比较重要的，中兴好像是根据笔试成绩来安排面试顺序的。还好我的笔试成绩还算可以，在笔试后第二天就通知在唐城宾馆参加面试。中兴的面试安排比华为的面试安排的合理，面试官通知我上午10点面试，我提前40分钟到达，到工作人员那里报道后，大约到我和面试官预约时间前5分钟，工作人员就安排我到某某房间面试。到达面试官房间后就开始面试了，面试官一般有两个并且他们每个人有一个手提电脑，简单介绍后，面试官就让我介绍项目，我说了些后，好像他们不太了解也就没问。他们说：：”你C++学的不错“。我说：”还可以。“。然后，一个面试官就把 笔记本 上敲进去的程序，让我分析。给出结果。我迅速看了看，是考察类实现的底层东西。还好我看了些。我迅速解决了，然后第二个面试官说：”看你C++学的不错，你看看这个程序有什么问题“。我看了看很简单的东西。顺利答了出来。然后面试官就问你有什么要了解的?我说：”像我非通信专业出身的学生，如果进入你们单位还要学些什么?“。其中一位面试官说：”我们单位很多岗位不一定只需要通信的学生，你的C++不错，学好了就可以了“。然后结束第一次面试。回去等通知。到了晚上12点左右，接到通知，说第二天参加HR面试。第二天参加面试后，想一想当时就是问了些很多网站的面经中都有的问题：你签约了吗?有意向吗?看过面经吗?明年公司派你当面试官，你会怎么选拔人才?等等。然后是 英语口语 测试，很简单。然后是等通知。当天晚上12点左右有个MM通知我第二天去签约。呵呵。就这样签了中兴。

　　写出来希望可以给想进入中兴华为的朋友有所帮助!

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我的华为面试经历参考

　　华为是一家业内的大公司，待遇、前景都不错，所以想要加入华为的人也有很多。最近参加了华为的面试，有很多感触，于是把面试的过程以及要点都写出来给大家参考参考，希望对大家有所帮助。

　　[华为 面试]我的华为面试经历，想入职华为的可以来看看 一

　　第一轮面试时，进行的是一对一面试，我被面试官带到座位上，开始面试。首先是必不可少的'自我介绍，我叽里呱啦的说了一些没有深度的话之后，考官开始发问了。考官问我成绩怎么样、英语怎么样.......还好这些我都勉强达到要求；接着考官就看着我的简历开始更深入的问话。当他和我说我和之前面试的研究生在社会经历和项目经验方面相差甚远，并问我和他们相比有什么优势时，我闷了，原来那些人都是研究生。于是我只回答了两个字：年轻。接着在你问我答得对话中，我的第一轮面试竟然通过了，意外啊。

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　　第二轮面试在考试人员到齐后开始了。第二轮面试时集体面试，异常恐怖。这次面试强度很大，11点半开始，下午1点半结束。面试时，考官着重考验了我们的抗压能力、沟通能力、团队能力等等。流程就不给大家介绍了，这些网上都有哈。记得在面试结束后，还安排了专业人士来给我们减压，甚是感动。结果出来时，有一位非常优秀的学姐，因为不同意全球范围的工作调剂而被踢出，真是可惜了。而我，也许是因为最差而进入下一轮，真尴尬。

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　　第三轮是性格测试，没有什么难度。只要对着电脑点就好。但是即使这样，我在出机房时，也是精疲力尽。因为每一题都逼得你不得不认真思考，太费力了。

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　　第四轮是综合测试，据说都是主管级别，年薪千万。开始时，还是自我介绍。然后就是一些对话，气氛还是比较轻松。接着是反问一些问题。

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　　第五轮是英语测试，先是跟读句子，然后是听力，最后是基于TOPIC的介绍。总之，不难，但是我的英语水平已经降到非常低的一个水平，悲剧了。