男月嫂(男月嫂先生电视剧全集42集)

生活中真的有男性的月嫂吗？

生活中个人觉得不会有男性的月嫂的。

这个在生活很少有男士愿意当月嫂，因为这个主要照顾的产妇和宝宝，需要细心，很多男士都没有这样的耐心。

还有就是男士当月嫂容易引起尴尬，主要是在照顾产妇的时候，产妇在恢复期间需要定时清洗身体，所以就容易造成尴尬，如果让家属来清洗的话，怕不够细致，有地方清洗不到位，反而会影响产妇的恢复。

因为月嫂的工作职责中除了照顾婴儿和坐月子餐之外还要观察产妇恶露，产后外阴清洁、乳房护理和指导母乳喂养等工作内容，所以实在是不合适男性去操作，在说估计坐月子是一个女人比较邋遢和难以见人的时间段了，随时随地撕开文胸就喂奶，请个男月嫂不合适吧？

男月嫂伺候月子是什么样的体验？

我们请月嫂是为了照顾孩子和产妇的，需要的人需要有国家的认可，不是是随随便便的人。其次，在照顾人方面，男女的差别并不是太大的，能够好好照顾，才是真的。

经过专业月嫂培训后，正常的都是会做营养餐，知道如何进行保证饭菜可口、营养搭配、挑选食材，没有专业的，都是不理解孩子和产妇在特殊时期的区别的。

同样的食品，，在专业人士的手中，有不一样的效果。

在照顾孩子方面，男人和女人还是有有区别的，母亲在1-3个月，一般是在身边的，一个和妈妈类似的人，小朋友感觉更加的亲，可以更加好的照顾。

不管是在什么样子的家里，在妇女，小孩在家里，男人出去上班的情况下：一个男人在照顾都是不方便的。这个和医院的环境不一样，在特殊的环境下，是可以有妇科妇产科男医生的。但是，在家庭这个不一样的私人环境下，加上妇女刚刚生产，男保姆的出现，容易导致家里矛盾。

男育婴师是男月嫂吗？有区别吗？

育婴师和月嫂是不同的。区别如下：

1、照顾人群不通：

（1）育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。

（2）月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。

2、工作内容不同：

（1）育婴师主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。

（2）月嫂服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。

3、工作地点不同：

（1）育婴师通常是在教育、护理机构进行工作。

（2）大多月嫂是在客户家里提供服务。

坐月子月嫂睡哪里

　　有很多女性在坐月子的时候都会请月嫂，那么月嫂睡在哪里就是一个问题，如果选择的是住家月嫂，月嫂就会住在家里，但是如果选择的不是住家月嫂，月嫂就会回到自己的家，那么坐月子月嫂睡哪里?

坐月子月嫂睡哪里

　　宝宝和月嫂或和妈妈同一房间睡的情景都有，视情况而定，各有优势。

　　如果月嫂宝宝睡的情况，晚上妈妈会休息得比较好。大家都知道，产妇在月子期间的精神状态非常重要，如果休息不好，产后抑郁、产奶量不足等问题都有可能发生。

　　妈妈和宝宝同一房间睡的，夜间母乳哺喂会比较方便。当然，就算月嫂不跟宝宝一起睡，晚上也不会闲着。喂完母乳后的拍嗝、抱哄、换尿布的工作都需要她来做。

　　男月嫂即男性母婴护理师(员)，网上也称作月哥，是家政服务行业最新出现的一个群体。由于职业和性别的特殊性，备受社会关注和争议。

　　和传统的女性月嫂一样，他们经过严格的月嫂培训后上岗，具有丰富的理论知识和专业的技能。大部分男月嫂都有过亲身伺候妻子坐月子的经历，他们更了解女性的产后心理，更能细致地进行产后心理疏导，因此，也有专家称，男月嫂能很好地避免产后抑郁症的发生。

　　随着月嫂市场的火爆，不少男性也加入母婴保健师(高端月嫂)的行列中来。这些男月嫂大都有陪产与母婴护理经验，然后通过系统的培训学习，为有需要的家庭提供良好的服务。男月嫂目前还是个新鲜事物，需要经过市场的检验，并且需要时间来得到社会家庭的认可。

请月嫂注意事项

　　在月子期间，产妇和宝宝的照顾都是一件很重要但较为繁琐的事情，需要注意的事项特别多，现有些家庭会选择请月嫂来专门照顾。但在请月嫂时，需要注意一下几点，包括明确自身要求，选择正规家政公司等。

　　1、是否请月嫂，家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。这样月嫂选定后或者入户工作后会产生很多不必要的麻烦。

　　2、要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此可以先和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂。

　　3、选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等;付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。

　　4、面试时要考察月嫂的专业度和人品。提问可多从实际工作出发，比如带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节等。并且从细节中多观察月嫂的人品，或者设置一些情景来考验。

　　5、一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。如果不签订合同，不约定工作范围和工作时间，而在服务过程中产生了纠纷，就会是一件很麻烦的事情。另外在签服务合同时，多注意合同条款的合理性。

　　6、对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

　　7、及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂自身喜好或向月嫂提出建议，不要把问题复杂化。