办公室工作计划

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办公室工作计划范文6篇

办公室工作计划范文1

本学期办公室工作将紧紧围绕学校_年工作重点和教育教学常规

工作，在校长室的领导下，坚持为教育教学服务、为全体教职工服务、

为学校的发展服务的一贯理念，坚持以人为本，以学生为本的原则，

切实把办公室的各项工作做好、做扎实，坚持当好后勤兵，做好各项

保障工作，为全面提升我校的办学水平，办人民满意的教育作出贡献。

本学期具体工作计划如下：

_年2月份：

1、做好开学前的办公用品的采购工作;

2、组织教材和教师用书、备课笔记及其它资料的运输和整理工

作;

3、做好开学报名工作安排;

4、组织新学期行政会议和教职工开学工作会议;

5、组织新学期报名工作;

6、做好冬季校园水电设施的维护和维修工作;

7、做好校长室交办的其它工作;

8、编制_年上半年学校用款计划;

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9、协助做好校园扩建相关工作。

3月份：

1、做好学校后勤的常规工作;

2、做好学校宣传工作;

3、协助校长室做好新校园规划的落实工作，积极为新建项目的

尽快开工做好前期准备工作;

4、做好_年秋季教材征订工作;

5、做好校长室交办的其它工作;

6、做好学校重建项目的资料收集与整理工作。

4月份：

1、做好学期财务自检工作，实行学校财务公开;

2、做好班级财产中期检查工作;

3、拟定五一假期值班安排;

4、做好第五届“八中之声”文艺汇演的物资准

准备工作;

5、协助校长室、教导处做好七年级招生的前期谋划工作;

6、协助教导处做好毕业生职业学校春招工作;

7、做好毕业生参加体育考试和理科实验考试的各项保障工作;

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8、协助做好各年级综合素质考核工作。

5月份：

1、对校园水电等设施的安全检查工作;

2、做好期中后勤保障工作;

3、落实校园规划的年度目标;

4、做好做好校长室交办的其它工作;

5、做好办公室文秘工作;

6、做好学校宣传工作。

6月份：

1、做好期末校产清理工作;

2、做好期末的各项保障工作;

3、安排暑期值班工作;

4、做好办公室工作总结;

5、协助做好七年级招生工作;

6、做好中考的后勤保障工作。

7月份

1、做好办公室学期工作总结;

2、做好假期校园财产的看护和巡查工作;

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3、协助做好中考建档工作;

4、拟定新学期工作计划。

办公室工作计划范文2

20_年是公司各项工作都步入新阶段的一年，在本年度，在公司

董事长与总经理的正确领导之下，公司取得了良好的发展，让公司员

工看到了公司的美好发展蓝图，也更坚定了员工与公司共同发展的决

心与信心。

一.年度主要工作情况

1、做好公司的年度检审工作。根据公司人员结构与工作需要，

配合公司各部门做好相关的招聘工作。做好公司所有员工的人事管理

工作。包括入职、试用、培训、转正、离职、五险一金、档案管理等

所有相关工作。

2、公司各种文件资料等的归档管理与办公用品的的管理、购置

与维护。3月做好参加普洱房地产展销会的相关工作。5月组织员

工到腾冲进行项目考察工作。组织员工到大理游玩，体现公司对员工

的福利，并增强员工凝聚力。配合相关部门围绕“普洱市__融汇商

业中心”项目，做好前期的所有报建工

作，并取得了发改委的批文、建设用地规划许可证、环境评估批

复等工程前期所必须的所有相关证照。

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3、落实公司所有人员工作服的订制相关工作。

4、围绕10.62亩的审批蓝图开展相关工作。

5、组织公司员工体检，充分体现公司以人文本，关爱员工的用

人理念。

6、完成并通过了20_年度普洱__检评工作，同时配合市场部进

行__嘉园剩

余楼盘的销售宣传工作。

7、衔接做好__嘉园管道燃气相关工作。

8、配合招商部做好园博商业中心的商业租赁合同与招商工作，

并做好引进物业等所

有后续工作。

9、做好公司的搬迁工作。在搬迁中，涉及到办公区的规划、各

种办公用品的购置，卡座的安装、网线电话线等相关线路的配设，与

物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作，办公室在此过程

中发挥了较强的积极主动性，确保了各项工作的准确无误。

10、在公司搬迁以后，及时到民政、工商等相关部门进行公司

所有证件的地址变更。

同时，做好公司资本金变更的各种手续。

11、配合蓝莓山庄旅游发展有限公司做好接待工作，与蓝眉山

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的报建工作。

12、做好所有节假日的.放假及假期公司安全管理工作的安排。

13、不断进行公司整体规章制度与文化体系的建设工作。

14、严格公司公用车的用度管理，合理用车，保障用车安全，

做到公车不私用。同时

做好汽车年检、保养等工作。

15、不断规范办公室管理与公司行政人事管理。

16、做好公司对内与对外的各项协调工作。

17、做好公司员工膳食、办公环境卫生等后勤服务工作。

18、做好办公室日常的申请、汇报、审核等上传下达工作。

19、做好办公室所有日常工作。

二.年度工作经验总结与收获

在20_年的工作中，办公室在各项工作的开展中，积累了一定的

办公室工作的经验。行政工作的开展重在效率与执行力，同时也要有

制可循。在严格按照公司各项规章制度开展工作的同时，也注意根据

公司实际运营情况与不同事件的特殊性做出灵活处理，在工作中做到

严格而不呆板，情法相容，尽力提高行政效率。

1、只有制定了完善的规章制度并切实贯彻落实，才能有效的提

高工作效率。

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2、加强工作的组织性，在工作中按照层级制度，层层负责，归

口管理，高效的开展组织工作。

3、在人事管理上，不但要创造出轻松和谐的工作环境，也要形

成竞争压力，完善各项激励制度，充分调动员工的工作积极性和自我

充电意识。

4、在工作中加强灵活性。对不同的情况做出灵活合理的处理。

5、办公室要严格把关，做好请示汇报等相关上传下达工作。

6、所有工作的开展都要站在公司的角度，本着大局意识与长远

眼光，不心存私念，不禁锢于眼前局面。

7、要加强公司软件与硬件设施的管理与完善。公司所有办公用

品要本着节约、爱护与合理运用的原则，加强保养，不滥用不故意损

坏。

8、人才是公司发展的保障，要尽可能的为员工创造良好的发展

平台，减少员工流动率，为公司保存和培养核心力量。

三.工作中存在的困难

1、公司业务多样，同时存在普洱公司，各项工作的开展存在一

定的特殊性，因此公司

各项规章制度的制定要考虑方方面面较为复杂，能够借鉴的范本

也较少。各项规章制度的推行实施也需要较长的适应与磨合过程。

2、公司自成立以来，各方面逐步发展完善，公司的企业文化建

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设要在发展的过程中慢慢积累沉淀，不是一朝一夕的事情，是潜移默

化的，是用心总结的，也是伴随着公司的发展时刻要进行的工作。

3、在职员工(特别是普洱工作的员工)的稳定性较难把握。

四.本年度工作中存在的不足

1、在整个公司的招聘工作中，只完成了财务部、市场部与办公

室的人员配备，其他部门还存在一定的人员缺失。

2、在公司员工服装的订制过程中，因厂方公司的失职，导致很

大一部分女员工的服装需要返工。

3、20_年的工作中，公司的各项规章制度均不完善，致使有些工

作无法开展或流于形式，或者有些工作无章可循，缺少一定的严密性

与规范性

五.针对不足提出的改进措施

1、加强公司各部门的沟通，根据各部门实际情况制定科学合理

的招聘计划并落到实处，保障各部门人员结构合理。

2、继续跟进工作服的制作情况，完成工作服的制作，与后续款

项的结算。同时完成新进员工的下一批工作服的订制。

3、在以后的工作中，将着力于公司整体规章制度的完善，将公

司的各项工作纳入有法可依的范围。

第二部分20_年工作计划

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20_年将在20_年的基础上，更好的开展各项工作，以效率促发

展，以发展提效率，不断的开创工作新局面。

一.办公室20_年度工作展望

1、进一步提高办公室工作效率，在控制行政成本的基础上高效

的开展各项工作。

2、建立公司科学完善的文化体系。企业文化是一个企业的精神

内涵与精神动力，一个没有自身文化的企业将是不完善的，也是不会

得到长足发展的。只有建立和完善了企业自身文化，企业的所有工作

才有本可依，有源可循，有方向可走。秉承着公司的企业文化方向，

在此基础上订制宏伟的发展蓝图，才会一步步实现各级目标，将公司

不断的推向更强更大。

3、建立公司完善科学的规章制度体系。只有依法治企才能使公

司的所有部门所有工作科学开展，有效运行，控制各项成本，不断为

公司创造效益。

4、加强工作的敏锐性与主动性，不断总结经验，及时发现问题

并予以解决。能为公司的发展做出合理的建议与行政规划。加强公

司软件与硬件设施管理。加强财务系统的维护与保密性，严格规范公

司所有硬件设施的申购、审核、维护与保养。

办公室工作计划范文3

1、严格实行“五不”承诺

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——承诺“不让办事的在我这里受到冷遇”，坚持做到“五

个一”。即一张热情的笑脸，一声亲切的问侯。一次有力的握手，一

番客气的让座，一杯清香的热茶。对办事者的谈话，要耐心倾听，做

好记录;对办事者提出的事项，要认真研究，尽快处理;对违反政策原

则的要求，要宣传政策，作好解释。让办事者高兴而来，满意而去。

——承诺“不让工作事项因我而延误积压”，坚持做到“五及时”。

即及时办理直接受理的一般事项，及时呈报需要审批的工作事项，及

时汇总需要收集的数据材料，及时反馈承办事项的进度情况，及时传

阅的文件材料。对自己承办的每一项工作都要做到今日之事今日办，

明日之事提前办。通过限时办结承办的工作事项，充分体现办公室优

质高效、雷厉风行的工作作风。

——承诺“不让工作差错在我这里发生”，坚持做到“三把关”。

即经办人把好承办事项的基础关，工作搭档把好承办事项的文字关，

办公室人员把好承办事项的综合关，工作中实行分工协作，坚持分工

不分家，既按

照各自岗位职责搞好自身工作，又高度协调，相互支持、相互帮

助、互挑“毛病”。办求把工作差错消除在萌芽状态，工作失误处理

在内部环节。充分体现“办公室工作无小事”，办公室严谨细致、精

益求精的踏实作风。——承诺“不让不良风气在我这里出现”，坚持

做到“五个要”。即要讲党性、讲原则、讲政策，办事公而不偏;要宽

宏容人，公正豁达，不掺杂个人好恶，不搞先入为主;要伸张正义，

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坚持公道，不偏听偏信;要遵守纪律，保守秘密，不跑风漏气;要“循

规蹈矩”，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，始终做到

原则不变，规矩不丢。充分体现公道正派、严明守纪的道德品质，以

实际行动创建正气机关。

——承诺“不让办公室的形象因我而受到损害”，坚持做到不搬

弄是非。日常工作中，讲话、谈话、打电话要准确、简练和规范;言

谈、举止、着装要文明端庄和得体;办公室要整洁、清爽;不随意串门

走动;无论何时何地，都要记住自己的身份，注重个人的形象，为树

立办公室良好的社会形象增光添彩。

2、认真落实“四项制度”

——落实首问责任制。首问责任制就是办公室第一位接受有关人

员办事、来访、来电的，负有热情接待、认真办理或引导办理有

关事宜责任的制度。落实首问责任制，要做到“四个一”，即说好每

一句话，接听好每一个电话，接待好每一位，办好每一件事情。

对属于自身职责范围内的事务，能马上办的应及时办理;需待以时日

办理的，应予受理;条件不符合或手续不全的，应耐心解释说明。对

不属于自身职责范围内的事项，应及时引导到相关部门或说明情况、

作好记录、转交材料。工作中要自觉使用文明用语，禁止使用伤害对

方感情、损害政府形象、影响服务效果的任何话语。

——落实限时办理制。限时办理制就是办公室工作人员在规定时

限内办结承办事项，并及时反馈办理情况的制度。本着简捷快办的原

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则，根据承办事项的轻重缓急，原则上急件在当日内完成，规范性文

件及重大调研课题按计划完成。要加快工作节奏，按照赶前不赶后的

要求，尽量把承办的工作往前“赶”，提前完成任务。同时，要及时

反馈情况，做到件件有着落，事事有交待。

——落实过失追究制。过失追究制就是对本部门工作人员在承办

事项中出现的失误追究责任的制度。发生1—2次，批评教育;发生3

—5次，写出书面检查;5次以上的在办公室会上作检讨。

3、做到“四个好”

1、参与决策当好参谋。要当好参谋助手，应坚持“四个必须”：

一是必须加强学习钻研，吃透上情，掌握下情，了解外情，做到

知识要广博，视野要开阔，思维要敏锐，办事要快捷。

二是必须正确领悟领导意图，即从主动请示中获取，从领导批示

中领悟，从平时言谈中捕捉，从讲话材料中把握意图。

三是必须有超前意识，对发展态势作超前预测，对工作方案作超

前设计，对所需材料作超前准备，对所需信息作超前提供。

四是必须摆正位置，审时度势。

2、办理文件把好关。办理文件主要把好“三关”：

一是行文关。对各类文稿要先审查其是否有发文必要，以及行文

格式、文种是否妥当。

二是政策关。看是否符合党的路线、方针、政策、法律法规以及

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公司决议、精神。

三是文字关，对文稿要精心写作、修改，确保语言准确、简洁、

精炼、流畅、生动。在电子公文交换中，新形势、新需要，高标准、

严要求，更要掌握计算机操作技能，熟悉电子公文制作，严格电子公

文处理规范。办公室人员唯有充分发挥吃苦耐劳的精神，忘我的工作，

务求做到收发及时、行文规范、严守秘密，决不耽误各项工作的顺利

开展。要加强对电子印章的管理，杜绝违规操作现象发生。

3、搞好协调服务。搞好协调服务应注意“四点”：

一是原则性。凡事都要坚持政策原则，出以公心、依法办事、以

理服人。

二是谋略性。要深入调查，弄清矛盾的来龙去脉，对处理意见胸

有成竹。

三是灵活性。要灵活多变，一把钥匙开一把锁，坚持原则不呆板，

灵活处置不乱套。

四是加强自身修养，要待人以诚，与人为善，不耍小聪明，不出

歪点子，不玩小权术。

4、抓好信息化建设促发展。在办公自动化快速取代手工操作的

今天，抓好信息化建设化工作势在必行。我们必须掌握最新的动态、

高质量的信息、实用的宣传内容，不断完善现代化办公，为公司的大

局工作服务。

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办公室工作计划范文4

⒈加强政治、业务学习。进一步修订学习制度，制定详细学习计

划安排，指定专人负责学习内容准备，提高学习的计划性和质量、效

果；进一步丰富交班会学习内容，形成定期学、集体学、自已学的良

好氛围。按照公司党委的统一部署，抓好办公室党员先进性教育活动

的深入开展。

⒉全面推广应用办公信息系统。积极做好推广应用办公信息系统

的各项准备工作，不断完善办公信息系统功能及流程、栏目设置，制

定出台《电子公文处理实施办法》、《网站信息管理办法》等相应规章

制度。加强对公文处理用户的培训工作，加快推广普及进度。

⒊强化督查督办职能。下发关于加强督查督办工作的通知，完善

督查督办制度及考核、通报办法，明确具体分管人员，从制度、办法、

人员上保证职能作用发挥。重点落实会议决定事项、领导现场办公决

定事项、领导批示事项的督查督办，做到事必查、查必果、果必报、

报必罚。

⒋加强信息调研工作。制定信息收集、上报、联系等一系列办法，

建立健全文秘岗位信息调研制度，开展评比奖励，落实责任考核，并

实行定期通报，综合评定。

⒌继续规范办事程序。重新修订《公司接待管理办法》、《机关汽

车使用管理办法》和有关会议制度，规范办事程序，提高办事效率。

强化日常基础管理，认真做好文稿起草、文电审核、会务组织、信访

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接待、值班机要、档案史志、计划生育、打文印等各项工作。

办公室工作计划范文5

一、保险，养老保险20xx年的缴费核定，包括伟福(开发区)、

江盛(让胡路)，月初办理保险的增减(张楠的五险停保、刘金龙五险

停保、夏云付五险增加)，月末(27-30)伟福(开发区)、江盛(让胡路

医保、地税)五险的明细拷贝，如果时间调整，月初(1-5)日考取。

二、公司文化墙设计方案的制定及与广告设计工作室落实完成。

三、月末(30日)考勤机考勤记录的导出，1-10日做员工2月份

考勤明细，做好员工的请假记录，根据考勤做好员工的伙食补助统计，

根据考勤做好员工的午餐补助及公交补助。

四、员工招聘。在合作的人才网上发布公司各岗位需要招聘的人

员信息，每天更新，依据各部门经理的日常工作安排，约好面试时间，

做好面试人员的登记，人才储备。

五、各项通知，制度制定发布及实行与监督，行政文件、各部门

文件打印和下发。

六、会议安排及记录纪要，会议纪要的打印及下发。

七、办公用品的统计、采购、发放。根据各部门递交的采购申请，

结合物品的库存情况，呈交到总经理处，按批示，进行采购，做好物

品的出库入库登记，做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登

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记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，

满足大家工作的需要。

八、江盛，伟福资质的宣传资料整理，与印发。

九、公司车辆的日常行车管理，各部门用车的派发。

十、各办公室卫生的监督，总经理办公室及会议室的日常打扫。

十一、大庆晚报每日的领取与报送。

十二、公章的管理工作，公章使用做好详细登记，严格执行公司

公章使用制度，做到不滥用公章。

办公室工作计划范文6

随着新一年工作的展开,本人也制定了新年秘书个人工作计划。

新的一年是公司实施赶超对手的第二年,也是出成果的关键年,针对

公司发展的目标将把加强和提高自身的综合素质和能力、不断求新求

变做为服务于公司拓展的宗旨。

一、起草公司领导讲话、报告,快速而详细的记录领导讲话,并及

时的以书面形式系统而准确的整理出来和以公司名义上报下发的有

关文件、来往函信件等,把工作做的更加系统、全面并对过程给予详

细记载,在方便回查的同时更避免了错误的发生。

二、收集、汇总公司综合性行政工作计划、总结等材料,并加以

集中分类管理。将各种文件材料不仅以书面形式归整管理,而且同时

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均以电脑文件的形式全面存储，在拟定、修改和审核公司性规章制度

方面,也不断深化了解相关法规政策,在具体工作时将其用活用好并

用更加细致规范的态度来加以对待。

三、协助领导做好办公会议及全公司性行政会议、大型综合性活

动的有关准备工作,加强与各方面的沟通与合作,建立起良好的伙伴

关系,进一步提高各类活动给公司带来的效益,协助领导谋求与其更

加长远的发展空间。做好记录,草拟纪要,检查、催办会议决定等事项,

制定详尽的工作计划表,让工作开展起来条理清晰、仅仅有条。

四、掌握好尺度,运用好政策从严谨出发,协助领导做好公司公文

的审核把关工作。

五、进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保

密等管理工作。

六、针对领导交办的其他工作,将以精、细、准为原则同时迅速

的办理好。