邮政网络学院(邮政网络学院app下载)

我在中国邮政网络培训学院学习课程不累计学习时长是咋回事？？

需要考生电子签到才有累计时长。

在考务管理系统中实现了考务打印、考生电子签到等一套完整的考务管理；实现了考试中的在线实时监控，并能对考试情况、考试结果多角度的科学分析。答题系统实现了将试卷中的试题进行乱序、在断网或断电等异常情况下完成考试、自动收卷、判断分数等功能。

中邮网院考试系统已具备同时在线考试人数2万人，日考试人数16万人的承载能力，成为满足大型企业需要的、方便使用、支撑人数多、成本低的培训考核与评估解决方案。

扩展资料：

中国邮政网络培训学院学习的相关要求规定：

1、中邮网院设置了邮政业务、邮储银行、速递物流、中邮保险、领导力、人才测评、技能鉴定、成人教育和高职教育等九大分院，成为相应业务板块总部远程教育培训的网络门户，可独立开展业务培训，满足邮政集团各板块专业化培训的需要。

2、紧密围绕各业务的发展需求，在九大分院平台基础上，面向函件、电子商务、报刊等邮政类业务，信用卡、理财等邮政金融业务，速递揽投人员、县营业部经理等重点岗位。

3、分别建立了培训学习专区，集成了专项培训、课程推送、竞赛活动、在线考试、咨询服务、交流分享等功能，形成了专业化的培训体系。

参考资料来源：中国邮政网络学院-考试竞赛

中国邮政网络培训学院的介绍

中国邮政网络培训学院是在中国邮政远程教育培训网基础上发展建立的，于2010年7月1日建成开通，是支撑“人才强邮”战略，服务企业改革发展，落实大规模教育培训，全面提高员工队伍素质，普及和推广先进知识和技能，培育和传播企业文化，构建学习型企业，提升企业核心竞争力和推动企业变革的平台。网络培训学院以支撑邮政公司战略、服务员工职业发展为宗旨，通过建设网络技术和管理服务平台，整合共享全网教育培训资源、知识资源和智力资源，成为邮政企业的教育培训中心、知识中心和智力资源中心，为中国邮政又好又快发展提供强有力的人力资源支撑和智力支撑。网络培训学院遵循企业主导、需求导向、全网共建、注重实效的建设原则，实行集团公司和省公司两级管理，采用全国中心、省中心、学习点三级网络结构，实现全网数据集中，资源分布式部署。其中，全国中心面向全国提供各类功能和资源服务，省中心面向省内提供资源服务，学习点面向学员提供学习环境。网络培训学院的业务体系主要包括岗位培训体系、职业技能鉴定体系、在职学历教育体系、知识和技能竞赛体系、文化教育体系、资源服务体系、咨询服务体系和公众服务体系。设有邮政业务分院、邮储银行分院、速递物流分院、职业鉴定中心、成人教育分院以及31个省中心，各分院和各省中心均有独立的网络门户。各省中心面向本省可独立完成教育培训的组织、实施与管理，开发省内课程和知识资源，并向网络培训学院推荐优秀资源。

中国邮政网络培训学院的业务功能

网络培训学院主要具备专项培训、岗位培训、职业技能鉴定、在职学历教育、员工服务、资源服务、社会公众服务等功能。
专项培训是指根据邮政业务发展需要和企业热点需求，为业务部门量身订做、具有一定开放时限的培训项目，主要培训内容包括新业务推广、系统上线、重点项目实施、政策制度宣贯、经验交流等。根据业务部门的要求确定专项培训的培训对象、学习时长、学习内容、作业要求、网上网下考核管理要求等。
岗位培训主要围绕邮政业务、金融业务、速递物流业务三大板块，开展岗位培训，逐步实现岗位培训的标准化、常态化，为员工职业生涯发展提供导航。同时，紧密跟踪企业热点需求，及时开展专项培训，根据员工个性需要，开放学习资源，实现员工自主学习。
职业技能鉴定面向邮政企业所有员工，开展邮政营业员、邮政分拣员、邮政投递员、邮政储汇业务员等14个邮政特有通信职业技能鉴定的在线学习培训、鉴定考试和鉴定综合管理，全面提升基层员工的专业技能水平。
在职学历教育面向邮政企业所有员工，开展以专科为重点，以本科、硕士研究生为延伸的多层次、多渠道的在职学历教育。主要包括支局长支行长大专化、金融学专升本、工程硕士等重点项目和以邮政通信管理、邮政金融、市场营销为主要专业的高等函授教育。
员工服务全面体现“以人为本”的思想和“以学员为中心”的教育培训理念，为员工提供良好的档案管理、积分管理与学习服务。加强学习资源的管理，为学员提供高效的搜索引擎服务。
资源服务通过先进的信息技术和有效的管理手段建设、整合、共享全网教育培训资源、知识资源和智力资源，为员工提供强大的知识资源搜索服务和咨询服务。核心资源包括师资、课件等，另外集成了更加丰富的知识资源，如数字图书馆、邮政期刊、案例集锦、情报资料等。
社会公众服务将知识服务延伸到邮政客户和产业链合作伙伴，向社会公众传播邮政业务知识和企业文化，将邮政优质的教育培训资源回馈社会，提升邮政企业的社会形象及影响力，实现宣传邮政和市场培育的功能。