企业家精神(企业家精神的内涵)

企业家精神包括哪些?

企业家精神包括如下：

第一，具有使命感。使命驱动，也就是所谓的内驱力。为社区提供全人关怀的解决方案，是天泰的使命，是一个永恒的、终极的目标。找到自己的使命、自己的价值，这种内驱力会激励你学习成长，帮助你在人生路上找到真正的价值所在。

第二，具有战略思维。什么是战略思维？简单说是一种对势的把握，对未来的预。经过了2019年，大家都觉得很难，有很多不可预测的焦虑和惶惑，我想这是2019年的关键词。

第三，具有市场思维。要懂市场，要用市场作为导向。市场是什么？看不见，也摸不着。它在哪里？它在人与人之间的连接之中。罗振宇在今年的跨年演讲中，引用了香帅报告的一句话，他说：人和人的连接，正在决定社会财富的创造、分配、转移。

第四，变革创新的能力。天泰学院应该教导我们的学员如何形成一种创新思维，并让这种思维成为DNA，成为呼吸的空气。这个世界唯一不变的就是一直在变。如果你没有创新思维，你根本没有办法在这个世界上立足，更不要说成为一名企业家。

第五，敢于担当。敢于担当是企业家精神当中最关键的要素。不敢担当的人是难以成事的。担当什么？担当责任，担当失败，担当各种不确定性。那些不能担当的人，遇到困难就跑，遇到荣誉就上，遇到麻烦就让的人，终会被淘汰。在我看来，敢于担当是企业家精神最关键的要素。

企业家精神包括哪些?

企业家精神如下：

一、胸怀全局的大视野。视野决定格局，格局在于把握机会，知己知彼，在于制定战略，并坚定地执行。宁肯牺牲眼前的增长速度，换取未来的发展。

二、因势而变的经营观。不确定性是当前世界的基本特征。面对不确定的经营环境，企业唯有主动求变而不墨守成规，勇于创新而不因循守旧，才能走向创新发展。

三、创新创业的进取心。创新是生生不息的动力之源，对于企业家来说，创业的关键是创新，可持续发展也要看创新，越是成功的企业家，越是要清醒地认识，不创新就会失败。

四、诚信立业的价值观。对企业来说，盈利是最基本的要求，但是君子爱财，取之有道，所以我们要记住孔子说的民无信不立，所以诚信之于企业如同诚信之于个人，一个不讲诚信的企业无法立足于商界。

五、报效社会的责任感。福特曾经说过，一个好的企业和一个伟大企业的区别在于，一个好的企业可以给社会提供好的产品和好的服务，而一个伟大的企业，不仅要提供好的产品和好的服务，还要尽自己的努力，让这个世界更美好。

企业家精神是什么

企业家本身是社会经济活动里面非常重要的主体，企业家精神也是_贵的社会财富，要激活市场主体活力，本质上是要去激发企业家的活力。目前在境内外严峻复杂的形势下，各个企业都需要创新发展，需要去突破，在这个过程当中，弘扬企业家精神就显得尤其重要。企业家精神第一是创新，第二是责任。
创新本身就是企业家精神的核心要素，创新也是企业发展的源动力。中国建材多年创新成果的取得，证明了这一点。中国建材突破了高性能的碳纤维，突破了高强度的玻璃纤维，突破了全国最薄的0.03毫米的柔性玻璃。创新也不仅是技术创新、科技创新，还有管理创新、制度创新、商业模式创新。
作为央企，既要承担经济责任，也要承担社会责任，还要承担国家责任。从社会责任上讲，今年上半年疫情开始的第一时间，中国建材集团在第一时间排除一切困难将建材送到医院，这当中就包括雷神山、火神山医院，还为38个城市83家医院提供了材料。与此同时，还提供了十几种高新材料，应用于抗击疫情和疫苗研制，这些就是履行社会责任的一个缩影。履行国家责任，中国建材集团需要为国家“卡脖子”的技术、“卡脖子”的环节提供有力的技术支撑。
作为企业家，应该为创新打造一个良好的环境。因为创新本身就是企业家精神的核心，整个国家，包括中央企业，需要长期坚持创新，才能够真正达到国内领先、全球领先。这个创新氛围、环境的培育不是一年两年就够的，需要做好各种资源的配置，包括人力资源的配置、资金的配置、机制的配置等。作为企业家，要积极倡导有利于改革的激励机制，包括经济激励和精神激励。作为企业家，还要立足全球，有国际视野，真正实现国内、国际双循环。
来源：军工文化 (2020年08期)

什么是企业家精神?

企业家精神是指某些人所具有的组织土地、劳动及资本等资源用于生产商品、寻找新的商业机会以及开展新的商业模式的特殊才能。

企业家的精神追求显示，赚钱绝非开创事业的唯一目的，在全世界的华商商界，如果一个企业家被人称为“儒商”，则是一种莫大的荣誉和尊敬，对他们来说赚钱只是一种手段，只是事业进行下去的保障，他们的精神世界里有一般人难以企及的人格境界——不断追求、不断学习、不断创新、不断攀登，他们对自己的价值观和事业如宗教般的笃信和向往。

简介

明代民间思想家吕新吾在其著作《呻吟语》中把人的资质分为三等：第一等是深沉厚重；第二种是磊落雄豪；第三种是聪明才辩。统领团队的企业家需要的不仅是才能和雄辩，而是以哲学为基础的“深沉厚重”的人格境界，是谦虚之心、内省之心、克己之心、正义之心，不断磨砺自己的悲悯之心。

也就是说，一个人无论从事什么工作，事业成功的关键通常不是技术才能层面，而是哲学思想，在企业家身上这种哲学思想体现的就是（entrepreneurship）企业家精神的内涵。我们可以把企业家能力比作“术”，把企业家精神比作“道”，道不通，则术难行。

企业家精神是什么

从“企业家精神”这个术语的内涵上分析，精神首先是一种精神品质，“精神首先是一种思想形式，是一种驱动智慧运思的意识形态，”但“精神不完全是仅仅表明个人意识状况或过程的心理的、主观的概念，精神相对于意识，它似乎应该是对意识的一种价值抽象。”

1、企业家精神也是表明企业家这个特殊群体的所具有的共同特征，是他们所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达，是对企业家理性和非理性逻辑结构的一种超越、升华。

2、企业家群体独有的显著的精神特征就和其他群体特征区别开来，人们日常也把它看作是成功的企业家个人内在的经营意识、理念、胆魄和魅力，并以此标尺可以识别、挑选和任用企业家。

扩展资料：

企业家精神是企业核心竞争力的重要来源：

1、彼得·F·德鲁克认为：“所谓公司的核心竞争力，就是指能干别人根本不能做的事，能在逆境中求得生存和发展，能将市场、客户的价值与制造商、供应商融为一体的特殊能力。”

2、企业核心竞争力从某种意义上讲，是企业家精神的一个反映或扩展，它体现的正是企业的创造与冒险，体现的正是企业的合作与进取。企业家精神对企业核心竞争力的巨大作用在一些具有远见卓识和非凡的魄力与能力的企业家那里得到集中体现。

3、美国微软公司的软件技术及其开发能力和辉煌业绩令世人瞩目，很大程度上归功于其总裁比尔·盖茨卓越的组织领导，盖茨也理所当然地成为美国青年心目中崇拜的时代英雄。

4、企业家在企业中的独特地位，决定了企业的核心价值观必然受其重要影响，决定了企业的组织创新、管理创新、价值创新等冒险活动只能由企业家自身承担。它同时也决定了企业的经营发展的兴衰成败，从而也就决定了企业核心竞争力能否形成。

5、因此可以说，企业家在其精神的鼓励下对企业核心竞争力起着关键性保障作用，企业家精神通过企业家自身保障了企业核心竞争力的培育与提升。

参考资料来源：百度百科-企业家精神

什么是企业家精神?

“企业家”这一概念由法国经济学家让－巴蒂斯特在1800年首次提出，即：企业家使经济资源的效率由低转高，“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。例如，伟大的企业家、索尼公司创始人盛田昭夫和井深大，他们创造的最伟大的“产品”不是收录机，也不是栅条彩色显像管，而是索尼公司和它所代表的一切；沃尔特·迪斯尼最伟大的创造不是《木偶奇遇记》,也不是《白雪公主》，甚至不是迪斯尼乐园，而是沃尔特·迪斯尼公司及其使观众快乐的超凡能力；萨姆·沃尔顿最伟大的创造不是“持之以恒的天天平价”而是沃尔玛公司——一个能够以最出色的方式把零售要领变成行动的组织。

企业家精神是非常稀缺的资源，具体包括诚信精神、创新精神、合作精神和敬业精神等许多精神元素。但是，“诚信、创新、合作、敬业”是企业家精神的四大支柱，密不可分，缺一不可，而且，诚信精神必须是第一位的，否则即使具有后三大要素，最终也是枉然，对社会危害无穷。可以说，企业家精神是一个企业基业长青的重要基础。

企业家精神说起来似乎很玄，因为每一个企业家对企业家精神都有他自己的注解。但以下几点应是企业家精神的基本内涵。

一是诚信守法。这是企业家应具备的基本精神素质。诚信是市场经济的基本信条，只有诚信守法，注重声誉的企业，才能在激烈的市场竞争中获得最大的利益。那些以身试法而“昙花一现”的“企业家”，问题就出在缺乏诚信守法的企业家精神上，从而既败坏了民营企业的声誉，也给自己的企业带来了灭顶之灾。因此，民营企业的健康发展要求民营企业家们在塑造自身信誉上作更多的努力。

二是创新精神。企业家精神的本质就是创新，创新是企业持续发展的根本。创新概念最早是由著名经济学家熊彼特提出来的。他认为创新是“企业家对生产要素的新组合”，也就是“建立一种新的生产函数”。笔者看来，创新精神主要指创造新的生产经营手段和方法，新的资源配置的方式，以及新的符合消费者需求的产品和劳务。在这种创新概念下，创新首先能使民企开辟一个更广阔的生存发展空间，不断地领先，不断地发展。其次，创造出新的生产组织方式，可以不断提高资源配置的效率，使企业的生产成本下降，使企业的产品或服务在市场上的竞争力增强。再次，创新的过程实际上也就是企业不断出奇制胜和发展的过程，创新就是敢于冒险，出奇制胜，就是以别人未想到的新思路、新点子、新策略、新方法谋求企业的发展。

因此，创新也就是企业在发展中不断对旧的扬弃，就是以非常规的方式配置企业的有效资源，推动企业的运行，从而获得巨大的成功。事实上，任何企业，不论其效益如何显著，或在行业中如何成绩斐然，都需要不断创新、变革，才能使企业在市场竞争中立于不败之地。这正是许多著名企业成功的关键因素。美国的通用电气公司敢于变革、善于变革，才一直保持高速增长的势头，成为全球最有价值的公司。中国的联想、海尔、万科、远大、华为等国内知名企业，也都是因不断创新、变革才保证了企业的持续稳定发展。

三是社会的责任感。这应是企业家精神中的境界。什么是企业的社会责任？一般认为企业社会责任就是企业在创造利润，对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境