书店管理员(书店管理员用英语怎么说)

书店管理员的岗位职责是什么？

1、认真履行管理员的工作职责，严格遵守并执行图书馆各项规章制度。 2、努力学习和熟练掌握图书管理业务， 做好图书的分类、编目。新书入库，及时清点、验收、要上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。发现问题及时通知采编室。保持资料完整无损。 3、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。 4、保持图书馆清洁卫生。防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮。 下班离开前，关闭电源、门窗帘，防止事故发生。 5、完成领导安排的其他工作。
采纳哦

书店管理员每天上班都做些什么?

　　基本就是卖书，负责书籍的整理以及书店的打扫清理工作。具体有以下内容：
　　1、负责部分选书工作,评价资源材料，辅助图书采购活动;
　　2、对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容;
　　3、维护书店秩序，防止偷书行为;
　　4、对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作;
　　5、对图书进行登记、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确。

书店整理员招聘是真是假

书店整理员招聘是假的。

目前网络上已经爆出，有个别公司打着为书店招聘暑期图书管理员的名义，在某招聘网站上发布信息，不少放了暑假的高中生被吸引来报名，并被要求交纳了200元的档案费。此后，图书管理员的工作却被一推再推，迟迟无法兑现。事实上，书店对此根本就不知情，更别提委托招聘的授权了。

招聘一定要注意的是，但凡以各种理由（体检费、档案费、押金）收费的工作，都需要三思而后行，正规的企业即便有岗前培训，也都是免费的，劳动合同法对于企业培训、培训费及服务期都有规定。

发布书店整理员招聘信息骗取档案费涉嫌诈骗：

对于网络上招聘书店整理员一事，律师认为，在该起事件中，涉事公司如果从事的是中介服务，从法律上定性应属于经营行为，而作为经营行为，必须有营业执照，否则就属于无证经营，无证经营是一种行政违法行为，应由行政机关对其进行行政处罚。

此外，如果该公司在未获得书店授权委托的情况下，冒用书店的名义进行招聘，这种行为已构成欺诈。如果该公司在招聘过程中，以牟取非法利益为目的，实际骗取的钱财达到较大数额的话，其行为就涉嫌犯刑事诈骗罪，应由公安机关介入处理。

图书馆管理员为什么都要那么高的学历？

图书馆的管理员为什么要那么高的学历，那都是因为在图书馆工作，就要对这些图书都有略有知道，有来借图书的，可以跟他们介绍一下，

如果没有高的学历，读书不会那么多，而且记忆力也不会那么好，推荐的书很可能是人家不需要的，或者是你也没有办法推图书馆的管理员为什么要那么高的学历，那都是因为在图书馆工作，就要对这些图书都有略有知道，有来借图书的，可以跟他们介绍一下，如果没有高的学历，读书不会那么多，

而且记忆力也不会那么好，推荐的书很可能是人家不需要的，或者是你也没有办法推荐，你也不知道推荐什么书好，特别是到图书馆里看书，借书的人都是，都是高素质的人

最主要的还是在于，只有这些管理员具备了较高的文化，才能了解各类书籍所包含的专业知识，才能够有针对性的，对于这些书籍进行分类，归纳等整理

请问书店店员主要负责什么工作？

主要工作有三部分：导购、归架和上货。
导购，就是引导或者帮助顾客选择到其理想的图书。比如有的顾客不知道某一类的图书在哪里陈列，营业员就要负责引导。再比如，一些想购买图书的人不知道买哪一本或者哪一种好，也需要营业员进行引导。比如现在的教材版本很多，不知道自己孩子用的是哪个版本教材的家长也需要营业员进行引导。这种引导未必是读者问到了营业员营业员才回答的。优秀的营业员的服务应该更主动一些。
归架，主要是在图书热销的期间，比如寒暑假期间，书店内读者会比较多，这时候读者把书从书架上拿走却不放回原来的位置的情况就比较多，需要营业员把被读者放散乱了的书重新放回原来的位置，这被称之为“归架”。
上货，同样也是营业员需要具备的一个很基本的素质。在大型的书店内，图书的更新和变动都是比较快的，经常会有旧书下架返社（退回给出版社），也会有新书上架。把新书陈列到书架上同样也是一门学问。而且在接到新书后还要仔细检查品种和数量都跟书单上是否吻合。
另外，在有大宗顾客购书的时候，营业员也要负责打包，和送到店门外。还有，每一年或者半年，书店的营业人员还要对自己所管辖的所有书目进行一次盘点，然后和店内的数据进行一个比对。盘点往往是很累人的，而且有很多部组盘点出的数据和店内电脑储存的数据出入较大。
同时，营业员也要担任一定的防损责任。一旦发现有偷窃或者破坏图书的情况要想办法制止（当然态度尽量不要粗暴）。