2022年按工龄发养老金，满30年工龄统一发放4000元可行吗

　　2022年，职工养老金上调已经确定了！3月5号已经传来好消息，要适当提高退休人员基本养老金，并且确保按时发放（如下图截图）按照往年惯例，下个月四月份就会迎来上调的消息了

　　我国退休人员高达三亿人，有的人养老金达到七八千甚至上万元，有的人却只有2000多，城乡居民有的人才几百元、一百多，呈现参差不齐的特点，客观上差距较大，因此有许多网友近日纷纷留言，呼吁养老金按照工龄发放！留言的人不在少数，那么2022年所有人按工龄发放、凡是满了30年工龄的人、每人每月养老金发放4000元可行吗？

　　其实，工龄满了30年，无论男女，其实都算是比较长的一个工龄，这体现了在年轻的时候为企业、为社会在持续做贡献，依据养老金的“长缴多得”原则，按工龄长短发放养老金似乎非常合理 —— 如果现在发起一个投票的话，预计很多人会举双手赞成，认为也有利于激励年轻人持续缴费，然而有理不在人多，给工龄超过30年每人统一发4000元，根本是不现实的，原因无非是以下五点：

　　第一、工龄不等于缴费年限，要实际缴费或视同缴费的工龄才有效！

　　工龄和缴费年限，其实完全是两码事，最近三年、全国31个省份养老金上涨的方案我都看过，发现没有一个省份在方案中提到过工龄这两个字，挂钩调整部分，全部说的是缴费年限和视同缴费年限。

　　大家应该也都有印象吧？一个人有42年工龄，也许实际缴费年限只有20多年，上班的时候也许是还没有建立社保制、也许是当年单位没有上保险，因此会造成这种现象，毕竟视同缴费年限，也只是符合条件的小部分人才有。

　　第二，工龄长的人，个人养老保险缴费档次和指数不一定高

　　工龄很长的人，有许多人缴费指数实际上只有60%，比如大多数的私企和民营企业——毕竟企业老板也要控制人工成本，因此算下来自己养老保险缴费的总额并不高、个人账户的结余也不一定多。文章来源:社保网