医保需要连续缴纳多少年才能享受终身下岗职工的医保必须是自己全额缴纳吗

　　我们都知道，被裁减的工人的特点是他或她已经与前雇主终止了劳动合同，这意味着被裁减后他或她将不再是公司的在职员工，而是属于一个灵活的招聘团体。在这种情况下，雇员只能通过灵活就业来支付他的养老保险和健康保险。雇主将支付更高的缴费份额，而雇员只需支付少量的缴费份额，这样，雇员支付社会保险费的压力就会大大降低。

　　作为一个被裁减的工人，你只能在灵活就业的形式下支付。灵活就业人员要全额缴纳社会保险金，包括职业年金和职业健康保险，因为你没有事业单位来承担部分缴费比例，所以只能自己全额缴纳。在养老金和疾病保险缴费方面，灵活就业人员支付的养老金和疾病保险缴费份额略低于就业人员，他们可以支付20%的养老金缴费，比24%的缴费总额少4%，后者由8%的个人和16%的公司组成。

　　另外，员工的医疗保险也是需要个人全额承担的，当然在灵活就业的形式下，如果选择为员工缴纳医疗保险，可以选择先缴纳4%的缴费比例，那么这个4%的缴费比例是比较低的，因为我们都知道，为公司工作的员工要缴纳8%的缴费比例，其中员工承担2%，公司的分公司承担6%，那么这两个金额就构成了员工的缴费比例。

　　如果雇员支付8%的健康保险，将建立一个个人健康保险账户。因此，如果灵活就业人员缴纳4%的医疗保险，就不会建立个人医疗保险账户，这意味着个人医疗保险卡上不会产生余额。在这种情况下，如果一个人支付4%的医疗保险费，他/她将不能在药店买药或去诊所，因为他/她的个人医疗保险卡上没有余额，他/她只能用现金支付。