社保需要交多少年才能享受终身医保，灵活就业社保需要交多少年

　　社保需要交多少年才能享受终身医保，灵活就业社保需要交多少年

　　作为一名灵活的工人或支付社保在经济上是否可行，他是否可以与工作场所的工人享受相同的养老金计划？在这里我可以确定一点，作为一个有社保的弹性工作者，他和我们是同一个工人，也就是说他们可以享受同样的养老金福利。

　　虽然福利完全一样，但是弹性工缴纳的社保费用还是比较高的，因为弹性工没有公司的部门来承担大部分的工资比例，所以所有部分的缴费大部分都是针对个人的。在这种情况下，自己支付的压力会很大。和我们公司的员工相比，还是有很大不同的。弹性工的养老保险通常是按20%缴纳，所以我们都知道工人只需要缴纳8%，但是弹性工在个人账户中的份额也是按照8%来划分的。 12% 实际进入协调账户。作为我公司的员工，协调账户的费用由公司部门全额承担。

　　所以弹性工支付的缴费成本会更高，如果医保的本身选择缴费的8%，属于高水平福利，那么就会创建个人医保账户。如果第二期是 4% 的税，则不会创建个人健康保险账户。您可能还需要支付现金去药房解决这个问题。

　　这就是弹性员工薪酬与公司员工薪酬的差异。那么，我们灵活的员工何时能够收回成本呢？其实养老金的好处大家都知道，包括养老医疗保险，所以在达到法定退休年龄之前，通常可以领取终身养老金，也就是说以后可以享受终身养老金。只要我们有足够长的使用寿命，我们得到的回报一般会比我们的投资高很多。如果你需要一个确切的年数，那我想大概是14年以上，基本可以收回你的支付费用，因为14年后你个人账户的一部分费用是完全可以完成的。所以你现在可以享受在共享帐户上的消费，所以我认为我自己的费用应该在这个时候报销。