2022年达到退休年龄社保未满15年的新解决方法

　　社保对老百姓越来越重要了，已经深入到百姓生活的方方面面。退休有养老金，生病有医保护航，失业后暂时由失业救助，工作受伤有工伤赔偿解决后顾之忧，怀孕生孩子也有钱可领。当然了，享受这些待遇的前提条件，必须按照社保法规缴纳社会保险。参保人员想要达到各种待遇的领取条件也不是太容易，比如养老保险，需要缴费15年，达到法定退休年龄，再比如医疗保险，需要达到参保地的缴费年限和法定退休年龄。

　　因为各种各样的原因，现在不少人在达到法定退休年龄时，去办理退休时才发现，养老保险没有缴满15年，社保局不给办理退休。对于参保人员，这确实是一件非常麻烦的事情。随着2011年7月《社会保险法》的实施及其他社保制的不断完善，社保征缴与社保补缴越来越严格，社保补缴的大门已经关闭，想通过社保补缴的方式达到补充缴费年限的目的已经行不通了，这给那些社保没有缴满15年的人带来了无穷的烦恼。不过，参保人员遇到这种情况，也不要着急，世上无难事只怕有心人，我们总会找到解决问题的方法。

　　最近有一位网友咨询笔者这样一个这样的问题，他是一名灵活就业参保人员，46岁时首次参加社保缴费，2022年3月刚好60周岁，满心欢喜地办理退休手续，但社保经办人员却给他浇了一盆凉水，工作人员告知他不能办理退休，原因是社保没有缴满15年，问我该怎么办？

　　退休时社会保险交不满15年，确实让人苦恼，特别是禁止社保补缴的法规后，不符合退休条件的人员都在寻找社保补缴的有效应对方法。注意了，2022年达到法定退休年龄，社保没有交满15年的参保人员，有3个“解决方法”，早知早收益。让我们一起来了解一下，希望看到的朋友转发扩散，让更多的人知道如何去处理这样类似的事情。

　　根据《社会保险法》，对于退休时社保没有缴满15年的人，给出了对应的“解决方法”。

　　2022年社保没有缴满15年，需要注意第一个解决方法：延迟退休

　　参保人员法定的退休条件是达到最低的社保缴费年限和法定的退休年龄。社保最低缴费15年，法定的退休年龄是男职工60周岁，女职工50周岁或者55周岁，符合提前退休条件的，退休年龄可以放宽，比如，曾经从事过特殊工种的，可以提前5年申请退休。

　　但是退休时社保没有交满15年的，请注意第一个解决方法：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，累计缴费不足15年的，可以延长缴费到15年，社保法实施之前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴到15年。文章来源:社保网