惠州疫情原因被隔离工资怎么算

更新时间:2023-02-28 16:31:52 阅读：评论：0

　　惠州疫情原因被隔离工资怎么算？　　根据传染病防治法规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者

　　惠州疫情原因被隔离工资怎么算？

　　根据传染病防治法规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。

　　隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，在国家规定医疗期内，企业应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付其病假工资，支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

　　【拓展材料】

　　因疫情影响导致生产经营困难，无法按期支付工资，企业能否延期支付工资？

　　根据《广东省工资支付条例》，企业受疫情影响生产经营困难导致暂无工资支付能力、无法按期支付工资的，经与工会或职工代表协商同意后,可暂时延期支付劳动者工资，延期时间一般不超过30天。

　　惠州最低工资标准：

　　自2021年12月1日起，惠州全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1720元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为10元/小时。