公司的企业文化

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公司企业文化理念范文3篇

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序言

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公司企业文化理念范文3篇

企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、

符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。下面是本店铺为你带来

的公司企业文化理念范文，欢迎参阅。

公司企业文化理念范文1

一坚持企业文化建设的重要性和必要性

(一)企业文化核心理念是企业发展的动力之源、活力之本、制胜

之策。

作为湛江港(集团)自动化水平最高的分公司，随着霞山宝满码头

的重载投产，公司将迎来一次实力的跨越和自我的革新，在国内同行

中的地位更加巩固和提高。面对新形势、新任务以及实现未来几年发

展目标的新要求，坚持企业文化核心理念，将企业文化有机融入公司

发展中显得刻不容缓。通过引进先进的管理理念，不断深化和优化我

司的的企业文化，形成与华南铁矿石龙头港地位相适应，有利于提高

港口核心竞争力和企业管理水平，有利于员工健康成长的良好环境。

这是保持湛江港生产建设持续快速增长的需要，是实现湛江港重归全

国沿海十大港口之列目标的重要保证。

(二)企业文化核心理念是适应航运业新形势的精神动力

在过去九年的经营实践中，我司已经具有了一定的企业文化积

淀。通过多年理论上的探索和实践中的初步尝试，全体员工思想认识

不断提高，企业文化基本构架逐步成型，为促进港口经济公司生产和

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发展起到了积极作用。在海运业外部环境的大变化，公司自身生产建

设实现新的跨越发展和市场竞争压力不断加剧的新形势下，本着与时

俱进的精神，有必要发扬我司企业文化，通过积极挖掘和提炼湛港人

揽桩精神等核心理念，在传统企业文化在充分整合的基础上，融入当

代先进的价值观念和经营理念，形成具有有效推动力，能够在我司发

展前进的路上给予精神动力的的企业核心文化。

二企业文化核心理念对公司生产经营的推动作用

作为公共码头运营下属的矿石码头分公司，我司的企业性质决定

了公司的发展和运营要以港口生产经营为中心，企业核心理念建设也

不例外。服务于港口经济工作，促进生产建设不断发展，是企业文化

的根本任务。

一、责任和担当

良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市。责任可以使人坚强，可

以发掘员工的潜力和能力。担当，是接受并负起责任。无论个人还是

集体应当勇于担当。认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，

并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转

化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。如果每个人都

能在自己的岗位上担当好自己的责任，那么整个公司就会像一部制作

精良的机械，每一个零件都有条不紊地工作，每一个齿轮都契合地恰

到好处，

我司采用的生产模式为流程化作业模式。如果说我司的生产作业

流程是一个系统，那么系统中的各岗人员和各种设备就充当了点和线

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的作用，点和线的有机结合，构成了年卸、存、装数以千万计的铁矿

石和煤炭的大型铁矿石码头公司。在实际操作中，每一个环节的正常

运转，都是与员工的高度责任心分不开的。心中有责任，卸船口的值

班调度员、卸船机司机、码头工人斗轮机司机、皮带机工等人员才会

不分昼夜始终坚守在生产的第一线，确保卸船作业的安全、顺利接卸;

心中有担当，维修口的技术员、维修工才会不辞寒暑闯在机械故障的

现场，下舱底，上卸船机，走流程，无所不包，为设备的正常运转劳

心劳力，满面尘沙也在所不顾。

二、关爱和互助

现代企业管理，更具思想性和人情味，更具时代特点和人文精神。

要做职工群众贴心人，在保证国家、企业利益的前提下，从党的群众

路线方针出发，以提高员工凝聚力和工作积极性为目标，很重要的一

点就是要坚持对员工的关爱和互助。从政治上尊重，生活上关心，技

能上培养员工。

一是生活上关心。每年春节前公司工会上门慰问特困职工，带去

组织的温暖和关怀。对生病住院或遇有重大变故的职工进行经济补

助，为职工生活和安危多提供了一份保障。对每年的新入职大学新员

工，公司从最开始的接站，到住宿安排，环境熟悉，上班通勤车，生

活上给予了较大的关心。这些措施，都大大提高了我司员工的归属感，

这将使大家更团结协助，共同为公司的生产经营添砖加瓦。

二是政治上尊重。国有企业改革与发展的最深层、最强大的动力

蕴藏在广大职工群众之中，广大职工是企业的主人，也是企业生产经

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营的实践主体。公司自成立以来，凡是涉及到生产经营、人事、分配、

内部改革等事关职工切身利益的重大问题，都要在充分酝酿的基础

上，拿到职工代表大会进行讨论和审议，以保证各项改革措施始终沿

着健康的方向稳妥地向前推进。政治上的尊重，让员工主动树立起

主人工的心态，这将更加益于员工责任心的培养和凝聚力的加强。

三是技能上培养。面对激烈的市场竞争和岗位竞争，企业员工最

大的渴望是求知成才，增强本领，应对挑战。公司积极为广大职工求

知成才创造条件，努力提高他们的能力素质。制定年度员工员工培训

计划表，组织技能培训、转岗培训，对新入职卸船机司机的技能培训、

对其他分公司转岗人员的入职培训、帮助维修工考取相关证书等措施

都体现了公司对员工技能的培养;组织各类人员进行岗位再学习、再

培训，拓展业务和科技知识，提高劳动技能和创造才能，使一大批职

工提高了适岗能力，如QC小组培训等。

“坚持以人为本”的管理理念，极大地调动职工的积极性。也

是企业“关爱、互助”企业文化核心理念的很好体现。

三、传承和创新

立足于“继承”，着力于“创新”。二公司继承了湛港人的爱港

敬业、团结协作、真诚服务、勇立潮头精神，此为继承。同时，作为

湛港最年轻，有朝气的分公司，创新精神也是企业经营和发展的必要

条件。

随着国际航运行业的发展，国际、国内港口运营商之间的竞争越

来越表现为文化的竞争，企业文化是成就企业生命之树持久常青之

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源，企业精神、企业品格、产品品质、企业的价值观等不会以因为企

业领导人的变更而有所变化，一贯的企业作风更有利于企业的长远发

展，那些百年品牌靠的就是企业独特文化的传承。立足于揽桩精神，

坚持我们自己优良传统，是保证企业生产平稳运转发展的根本。交接

班制度，人才培训制度，强调责任和真诚都是传承的体现。

创新是企业生存与发展的根本。创新则兴，不创新则亡。创新可

促进企业组织形式的改善和管理效率的提高，从而使企业不断提高效

率，不断适应经济发展的要求。公司的发展过程中，需要引入新的管

理思想、方法、手段、组织方式，激发公司职工的积极性和创造性，

促进生产资源的合理配置利用，同时不断进行技术创新，革新设备和

工艺，以降低成本，实现产品的差异化，最终从管理、技术、成本、

观念等方面优化生产经营，形成属于我们的优势。如标准化建设、新

码头投产、技术创新小组等都是属于创新的典范，实际证明了它们的

强大作用。

继承即是取舍，创新即是扬弃。两者之间是内在的既对立又统一

的辩证关系。提炼企业文化核心中的“继承”和“创新”的理念，指

导我们在批判中进步，相互印证，集思广益，不断成长，朝着中国南

方大港、国际物流枢纽的目标奋进。

三结语

责任、担当、关爱、互助、传承、创新等六个核心核心理念之间

并不是独立的，而是互相促进，相辅相成的。公司的每一份子都将公

司的经营和发展为己任，以高度的责任感去做好岗位工作，就能造就

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团结、关爱、和谐的集体;而班组、部门和公司员工之间关爱互助，

就可以形成合力，让大家主动担责，以主人翁的姿态，去共促生产;

继承已有的优点，注重积累，同时不断创新，吸纳和运用新的理念、

技术和方法，融入公司的管理和技术体系中，形成属于自己的传统，

才能不断进步。

公司企业文化理念范文2

七月十四号，怀揣着梦想与希望的我们来到了这个美丽的海滨小

城——湛江。这个坐落在我国西南出海口的城市，有着他独特的魅力，

他就像一个每天在海浪里拼搏的渔夫，粗犷而富有力量，睿智而胸怀

宽广。我仿佛能感受到他心中激昂的情感，渐渐的，初临异地的那丝

忐忑与胆怯悄然消逝。心中的热情与激情却更加洋溢，因为我清楚的

知道，我们，就是一群雏鹰，正准备张开翅膀，向着我们的梦想，向

着那苍穹，翱翔!

七月二十一号，我们来到了二分公司，开始了岗前培训。经过一

系列全面的培训，我们开始真正了解到未来的工作环境是什么样的。

理想与现实的残酷差距，给我们这群刚走出象牙塔，踏入社会的年轻

人当头棒喝。我们都能感受到彼此的那份失落与沮丧，然而，黄书记

的一句话，让我幡然醒悟："当你没有更好的机会去展现自己的才能

的时候，收起你的野心，沉下来，在这里好好锻炼自己，充实自己。

一步一个脚印的走好职业人生的第一段路，为以后不管是留在公司继

续发展，还是向外寻求机遇打好坚实的基础。"这句话在提醒我们，

现在最重要的是沉淀自己，充实自己，而不是自怨自艾，抱怨艰苦的

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工作环境，抱怨自己的才能得不到施展。我们更需要明白的一点是，

我们学习的知识是需要和工作实际相结合才能真正起到作用的，而工

作经验，恰恰是我们最缺少的。如果当别人在为自己的将来努力奋斗

的时候，你还在自怨自艾，那么你终将被淘汰，不管在任何地方，做

任何事都是如此，不进则退!当你的才华还撑不起你的野心时，就应

该静下心来学习;当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心

来历练。梦想不是浮躁，而是沉淀和积累。只有拼出来的美丽，没有

等出来的辉煌。机会永远是留给最渴望的那个人，学会与内心深处的

你对话，问问自己想要怎样的人生。

七月二十八号，依照公司的安排，我们来到了轮岗的第一站——

流机队。负责带我们的是这里的技术员孙仲荣孙师傅，在来之前，我

们被告知，好好向孙师傅学习，相信在离开流机队的时候，一定会有

所收获。那天，我们第一次看到了孙师傅，黝黑的皮肤，脸上挂着笑

容，眼神带着几分坚毅和几分疲倦。"欢迎欢迎，终于把你们盼来了

",孙师傅一边笑着，一边起身蹒跚的向我们走来。"孙师傅，你的脚

伤了?怎么不休息呀?"我不禁好奇的问道。"没事的，我不能休息啊，

这里还有一堆的事要做呢，你们过来了，我就轻松多了".顿时，我心

里有种莫名的情绪在酝酿。不久后，孙师傅亲身给我们上了一课，课

程内容就是洗钩机。不要小看洗钩机这件事，机身和油管，关节处残

留的油泥混合物会对钩机造成损坏，为安全作业带来隐患，同时还影

响码头的简洁形象。因为太脏，所以需要用到水枪先冲洗，这是个力

气活，高压水枪有很强的后坐力，而孙师傅身先士卒，直接抱起水枪，

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前后站立，把重心放在没有受伤的脚上，稳稳的控制好水流的方向，

说实话，那一刻我内心的震撼是难以言喻的，尤其是后来当我抱着水

枪，发现后坐力是如此之强的时候，我更是由衷的敬佩孙师傅。

是什么让他不顾脚伤，继续工作?又是什么让他身先士卒，事必

躬亲?许久，我得到了答案：是对工作的那份热爱与责任，是内心的

那份职业操守，是蕴藏在身上专属于我们湛江港人的"缆桩"精神!正

是那份责任与"缆桩"精神，让孙师傅一如既往的坚持在工作岗位，同

样也正是因为有着如孙师傅一样的老湛江港人，我们的湛江港才一步

一步的，坚实的迈上发展之路!

老湛江港人，见证了湛江港从辉煌走向困境，从困境走向复兴，

他们是真正的做到和湛江港休戚与共。而现在，他们也将期待看到湛

江港从复兴走上再次辉煌甚至超越的景象!而这个景象，就是我们，

新一代的湛江港人，毕生努力的目标，我们，将和湛江港一起成长，

一起走向辉煌!我们，要像雏鹰一样，哪怕一次次从悬崖上摔下，折

断翅膀，也绝不放弃，绝不气馁，因为我们知道，每摔断一次翅膀，

我们离天空就越近一分，当有一天，我们撑着强有力的翅膀，漂浮在

空中，那一刻，就是我们翱翔九天的时候!现在，让我们站起来，抛

掉一切的杂念和顾虑，像雏鹰一样，向着我们梦想的天空，翱翔吧!

公司企业文化理念范文3

装卸船队黎海成

进入21世纪，经济全球化日益加快，企业迈向文化管理阶段。

企业文化开始受到企业界的高度关注，而作为一家保持朝气和活力的

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企业必须具备其特有的先进文化。因此，越来越多的企业开始重视文

化的建设，其中一个重点内容就是企业文化理念。到底什么是企业文

化理念呢?按照我的理解，企业文化理念是企业所形成的具有自身特

点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。湛江港(集团)股份

有限公司，作为一家具有近60年发展历史的企业，逐步形成"责任、

担当、关爱、互助、传承、创新"的文化理念。公司的企业文化理念

深入人心，员工团结一致，积极为湛江港迈向全国十大港口而努力。

员工勇于担当，企业履行责任。湛江港位于中国大陆最南端的广

东省雷州半岛，是中国大陆通往东南亚、非洲、欧洲和大洋洲海上航

程最短的港口，具有得天独厚的发展条件。但是，由于各种原因，湛

江港没有得到应有的发展，加上近年来周围港口大力建设发展，其面

临着前所未有的挑战。作为湛港人，我们要明确责任，勇于担当，为

振兴湛江而努力。随着经济和社会的进步，企业要实现制度化，技术

化，在对赢利负责的同时，对环境负责，对社会负责，对职工负责。

而这一切来自于员工高度的责任心。员工要遵守企业规章制度，凭良

心做事，自觉主动，善始善终，超越上司的要求的同时又能顾全大局。

当员工能够学会担当，企业能够更好地履行社会责任，有助于解决就

业问题，有助于保护资源和环境，有助于缓解贫富差距，为湛江的大

发展做出应有的贡献，实现可持续发展，一定程度还能消除社会不安

定的隐患。

发挥互助作用，关爱员工健康。湛工港是湛江最大的公共码头运

营商，员工人数非常多，其中奋斗在生产一线的员工工作条件非常艰

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苦，时刻面临着暴晒和粉尘的影响。如果不采取相应的防护措施，久

而久之，职工的身心都会产生各种问题。企业要坚持把关爱困难员工，

加强帮扶工作作为企业贯彻落实科学发展观的必然要求，全心全意依

靠工人阶级的具体体现来构建和谐企业，切实落实发放和监督员工工

作时使用劳保用品，做好安全防护措施，从而取得和谐稳定的发展。

这要求企业建立积极的宣传引导机制、严密的组织运行机制、稳定的

资金统筹机制、规范的资金管理机制以及科学的长效机制。通过发挥

公司员工间的互爱互助，改善工作条件，全体员工凝心聚力，与企业

同舟共济，共克时艰，确保了湛江港的持续稳定发展。

三分传承七分创新。文化具有延续性，一个企业的文化总是在不

断适应环境，吐故纳新，淘汰落后成分，吸收先进因子，如果因循守

旧，不能与时俱进，企业难以持续发展，最终在经济全球化中全军覆

没。湛江港的企业精神是"缆桩"精神：爱港敬业，团结协作，真诚服

务，勇立潮头。在急剧变化的市场和科技环境中，企业在经济全球化

和知识经济的冲击下，必须转轨变型，以应对变化。近年来，宝满港

区的发展，湛江港的业务更加多元化，随着二分公司新码头的投产，

企业会迎来更加迅猛的发展。但是近年来越来越激烈的港口竞争，企

业除了传承一直以来的传统，更要在市场理念和现代人文理念上谋求

创新。像这两年薪酬改革、管理机制改革、人员招聘改革，无一不展

现湛江港要在新的发展潮流中迎头而上，也更坚定了企业重回十大港

口的决心。

企业文化工作是一项长期、系统和艰巨的工作。在新员工加入公

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司急速发展的今天，企业必须牢记并宣扬"责任、担当、关爱、互助、

传承、创新"的文化理念，确保在企业文化塑造的关键环节上不出现

的偏差，加强企业的管理和经营。我相信，在不久的未来，公司一定

会发展得越来越好，我们一起努力吧!

公司企业文化理念范文3篇终于写完毕了，希望能够帮助到大

家，谢谢！