成都女职工产假多少天成都女职工产假工资待遇

　　成都女职工产假多少天?

　　女方：正常产假：98天

　　最高：158天

　　男方：20天护理假

　　成都女职工产假工资待遇

　　工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受生育保险待遇。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：

　　参加了生育保险的，产假期间，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额;高于本人工资的，所在单位不得截留。计划生育法延迟产假期间，由用人单位按照产假前正常出勤工资标准支付。

　　没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。

　　成都女职工产假津贴发放标准

　　职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天(没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365天)后，再乘以下列产假具体天数计发：

　　妊娠满7个月生产或流产的乘以98日;

　　妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;

　　妊娠不满3个月流产的乘以14日;

　　难产增加15日;

　　多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。