已过退休年龄的雇工伤残赔偿标准

　　一、已过退休年龄的雇工伤残赔偿标准

　　已过退休年龄，那么当事人与用人单位之间的关系属于雇佣合同关系，发生工伤的，按人身伤害赔偿，适用最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干具体问题的解释》。

　　二、工伤的主要类型

　　按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为：

　　（1）轻伤；

　　（2）中度伤；

　　（3）无生命危险的重伤；

　　（4）有生命危险的重伤；

　　（5）危重、存活和不明。

　　按致伤因素分类：

　　（1）机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；

　　（2）物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；

　　（3）化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。

　　按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。

　　按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。

　　按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。