五险有必要交吗五险多少钱一个月

　　我们在找工作的时候，经常会关注到一家公司会不会给员工买五险，但是对于详细的情况却不是特别了解，也不知道买五险到底是为什么，五险要交吗?五险多少钱一个月?

　　一、五险有必要交吗

　　当然是有必要的，现在没有买社会保险的人员，是没有任何保证的，例如生病无法享受医疗保险，失业无法享受失业保险。而且，社会保险是强制性缴纳的。用人单位和劳动者必须缴纳，双方协商不缴纳也是违法的，所以是必须缴纳的。

　　但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规则，比如，部分地方，外地户口不能参加生育保险，农户可以只交工伤和医保，其他的可以不交，社保具体是交几险，得看当地社保的规则

　　公积金不是法定强制要交的，交不交的主动权在单位那里，如果单位不交的话，可以考虑去公积金中心投诉(但不是劳动局，劳动局不管公积金的事)，所以强制性没有社保那么高。

　　二、五险不交费会怎样处理

　　不交，就是停掉原有保险;

　　停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

　　由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

　　到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

　　三、五险多少钱一个月

　　五险中，医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。五险的具体缴费比例如下：

　　养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%;

　　医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%;

　　工伤保险：单位缴费0.2-9%，个人不缴费;

　　生育保险：单位缴费1%，个人不缴费;

　　失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%。