公积金缴存基数和工资有什么关系 住房公积金缴存规则是什么

　　五险一金中的一金指的是公积金，公积金最大的好处就是可以申请公积金贷款，利率比商业贷款低很多，对于贷款人来说是非常实用的，但是公积金贷款的额度是根据公积金账户里面的余额计算的，而公积金账户余额是根据工资来计算的。

　　公积金缴存基数和工资关系是什么？

　　公积金月缴存基数=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。而缴存比例是5%-12%，单位可以根据自身情况在缴存范围内选择适合的缴存比例，单位与职工的缴存比例应当一致，就是1：1的意思。比如职工上一个年度的平均工资是5000元每个月，单位的公积金缴存比例是12%，那么今年员工的公积金月缴存金额就是600元。

　　公积金缴存基数主要是看月平均工资与缴存比例，而单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

　　公积金缴存相关规则：

　　【1】因单位未连续缴存而影响职工申请住房公积金贷款的，由单位承担责任。

　　【2】办理年度缴存调整时，须提交书面申请及调整材料，预约后到各办事处、管理部办理。

　　【3】缴存单位已办理年度缴存调整，但因业务差错等原因需纠错调整的，须提交书面申请及相关材料。

　　【4】缴存基数、缴存比例、职工个人缴存部分免缴等一经确定，原则上在一个缴存年度内不得变更。

　　若是想让自己的公积金月缴存基数多一些，有两个方法，一是提高自己的平均工资，二是提高缴存比例，这样每个月公积金账户入账多一些，在申请贷款的时候，就有希望获得当地的公积金贷款最高额度。