广州晚婚晚育产假新规2022

　　根据广州市生育保险的有关法规，广州市目前女职工产假为90天，符合计划生育生产增加35天，晚育增加15天（《广东省人口与计划生育》法规，男满25周岁、女满23周岁为晚婚晚育）。由于计划生育的普及，目前广州地区大部分女职工可额外享受35天的计划生育生产奖励。“在我国新的法规实施后，广州女职工的假期也将同步增加，从原来的125天增加到133天。在休假期间，女职工视同全勤参与劳动，可按时足额领取劳动报酬。”

　　广州女职工产假其他现行法规如下：难产假含剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天，吸引产、钳产、臀位产增加15天;多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。男配偶看护假期按人口计划生育法规为10天。

　　所有用人单位都须执行

　　广州地区所有的机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位都必须严格执行产假相关法规。该负责人强调，无论是国企、外企还是私企，“只要有雇佣关系，受聘于用人单位的女职工都必须享受产假待遇。”他进一步表示，产假包括节假日，“当然也包括‘双休’周六、周日。”