一、产假一次性营养补助多少钱
根据法律的相关的法规,符合我国法规享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。《社会保险法》第五十三条法规:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照我国法规缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费”。
二、什么是生育津贴
我国法律、法规法规对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我国又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励。
三、生育津贴如何领取
津贴给单位的,营养费给职工。休产假期间单位要正常发每个月的工资,津贴是补贴给单位的,津贴高于工资的差额单位要给职工,产假工资不发违法。有些单位不发产假工资直接把津贴给个人,这也是不对的,津贴不等于产假工资。生育津贴正常是社保局出的,其实就是你生育期间的工资。这个是我国明文法规的,你原则上应该在生育期间是领取的,只不过自己不知道罢了。
综上所述,根据法律的相关的法规,产假一次性营养补助符合我国法规享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。
文章来源:社保网本文发布于:2023-02-28 12:19:03,感谢您对本站的认可!
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