月薪6000五险扣多少钱一个月交五险有什么用

　　目前很多用人单位都为劳动者购买社保，其中就有五险。五险可以在必要时，为劳动者提供保证，缓解压力、减轻负担。但也有很多网友对月薪6000五险扣多少钱一个月?

　　一、月薪6000五险扣多少钱一个月

　　按照单位缴费五险为例来看：

　　养老保险个人承担比例8%，公司20%;

　　医疗保险个人承担比例2%，公司6%;

　　失业保险个人承担比例1%，公司2%;

　　生育保险全部有公司承担1%;

　　工伤保险全部由公司承担0.8%。

　　每个地区缴纳五险的费用比例都是不同的，月薪6000元在各地缴纳五险所需费用也是不一样的，具体以当地社保局为准。

　　缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳。

　　二、月薪6000交五险有什么用

　　能享受到五险带来的待遇，五险一金是用人单位为劳动者提供的多种待遇的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的功能：

　　养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定退休年龄，可以领取养老金;

　　医疗保险作为员工疾病的医疗报销;

　　失业保险是领取失业后的生活费;

　　生育保险是为职工生育报销及相关待遇;

　　工伤保险是指在发生工伤意外时，支付医疗费用或工伤治疗赔偿金。