3500工资五险扣多少钱一个月五险断交有什么问题

　　五险作为社会保险，具有普遍性、互助性、强制性和福利性的特点，在劳动者年老、疾病、伤残、失业、死亡时，为劳动者或劳动者家人提供基本的生活保证，减轻生活压力。有很多网友咨询3500工资五险扣多少钱一个月?让我们来了解一下吧。

　　一、3500工资五险扣多少钱一个月

　　养老保险：个人承担8%、公司承担16%。

　　医疗保险(含生育保险)：个人承担2%、公司承担5%。

　　失业保险：个人承担0.5%、公司承担0.5%。

　　工伤保险：个人不用承担、公司按照员工职业性质承担0.16%-52%。

　　其中生育保险和工伤保险个人不缴纳，只由公司缴纳承担。

　　社保方面个人总共承担月收入比例的5%、公司承担216%(工伤保险按照0.16%计算)。

　　也就是3500元的工资，一个月五险要缴纳3500×5%=365元。

　　每个省份制定的缴纳标准有所区别，具体五险缴纳比例以当地社保局为准。

　　二、五险断交有什么影响

　　养老保险

　　我国养老保险采用的是多缴多得的方式，累计缴纳15年退休后即可领取养老金。断缴一个月问题不大，及时补缴上即可。

　　医疗保险

　　医疗保险需要连续缴纳15或者20年，退休后才可不缴费仍享受医保报销，一般的断缴3个月以内无影响，所以一个月不交问题也不大，但是断交的这个月是不能享受医保报销的。

　　工伤保险

　　工伤保险在缴费期间有效，断交的那个月如果上下班发生意外，是不能申请赔偿的。

　　生育保险

　　生育保险一般要求连续交满6/10/12个月才能报销生孩子的费用，交满后断交一个月没什么影响，但年限未满前建议别断交。

　　失业保险

　　如果想被辞退后领取失业金，得保证连续交满1年的失业保险，中间不能断交。