面子理论

面子理论在应聘者面试过程中的运用

吕兆杰

【期刊名称】《内江科技》

【年(卷),期】2010(031)006

【摘要】Brown和Levinson的面子理论是时礼貌的本质与策略的研究成果之一.

面试是应聘者进入工作岗位的第一步,给工作单位留下的第一印象,因此在个人求职

中至关重要.在面试中注意面子的正和负两个方面对面试成功有很大帮助.

【总页数】2页(P5-6)

【作者】吕兆杰

【作者单位】洛阳理工学院外语系

【正文语种】中文

【相关文献】

1.容易被面试官淘汰的5种应聘者2.关于有效提高国际邮轮应聘者英语面试技能的

探究3.面试能说明什么?──给经历过面试失败的应聘者4.关于有效提高国际邮轮

应聘者英语面试技能的探究5.应聘者非言语信息对面试官评分的影响:解释、测量

和控制

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