工伤医疗费用由谁垫付工伤医疗费用报销流程

更新时间:2023-02-28 12:45:47 阅读: 评论:0

  一、工伤医疗费用由谁垫付  (一)由工伤保险基金支付的项目  如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动部门认定工伤

  一、工伤医疗费用由谁垫付

  (一)由工伤保险基金支付的项目

  如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:

  工伤医疗费;

  辅助器具配置费;

  一次性伤残补助金;

  伤残津贴;

  生活护理费;

  丧葬补助金;

  供养亲属抚恤金;

  一次性工亡补助金;

  康复性治疗费用;

  工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;

  1一次性工伤医疗补助金;

  1劳动能力鉴定费;

  (二)由用人单位支付的项目

  除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:

  工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

  停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。

  伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

  一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。

  另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。文章来源:社保网

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