工伤只发基本工资吗轻微工伤一般怎么赔偿

　　一、工伤只发基本工资吗?

　　工伤不只发基本工资。职工因工受伤的或者患职业病需要暂时停工治疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，单位按月支付工资。员工所在单位可以向保险部门申请工伤认定，由社会保险部门认定工伤的，职工可以享受工伤医疗待遇、治疗工伤的费用、住院医疗工伤的伙食补助费、外出就医交通、食宿费、辅助器具费可以由工伤保险基金支付。因此，遭受工伤的，可以享受保险基金的补助费用。

　　职工因工作遭受伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

　　二、轻微工伤一般怎么赔偿?

　　轻微工伤是指不影响劳动能力的，享有工伤医疗赔偿和停工留薪期待遇。用人单位为劳动者购买了了工伤保险的，因工伤产生的医疗费用由工伤保险基金支付;停工留薪期的工资由用人单位支付。

　　三、工伤期间可以辞职吗?

　　可以辞职。解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。