退休人员工伤赔偿如何处理工伤待遇如何确定

　　退休人员工伤赔偿如何处理？

　　(一)三级伤残赔偿标准

　　一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×20个月=51020元。

　　由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。

　　如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×80%(一次性残疾退休 金) 2173元×13个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2173元×40%(护理人员工资)=400507元。 一次性残疾退休金为400507元 一次性伤残补助金51020元=451527元。

　　(二)四级伤残赔偿标准

　　一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×18个月=45918元。

　　由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。

　　如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×75%(一次性残疾退休 金) 2173元×12个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2173元×30%(护理人员工资)=352038元。 一次性残疾退休金为352038元 一次性伤残补助金45918元=397956元

　　工伤，顾名思义，指的就是在工作期间发生的伤害。因此，当员工退休之后所发生的伤害出事属于工伤，因此也不能够列入到工商保险当中赔偿的范围。除此之外，关于具体的工伤伤残赔偿标准给大家在这里列清楚了，以供参考。文章来源:社保网