面试注意事项

1.善于倾听

任何人都希望别人重视自己，考官也不例外。因此，一定要认真地倾听面试人

员的问题。首先，要紧跟面试官的思路，保持高度集中，认真倾听，不要急于回答，

不要停留在自己的“思维圈子”里。其次，要细心思考，有经验的面试官往往会用不

同的面试方法和问题，有的问题可能是了解求职者的工作经验和能力，有的问题则

是考验分析能力、思考能力、反应、思路等，因此，要经过思考后再回答问题。

2.重视自我介绍

自我介绍是面试中的重要环节，恰当的自我介绍往往能给考官留下深刻的印象。

介绍自己的时候一定要用很客观的语言，力争能够得到对方最大限度的认同。不要

夸大或者谦虚，很坦然地介绍自己的优势在哪了，自己的'特长是什么就可以了。

3.尽量不要提及熟人

用人单位组织面试的目的是录用优秀人才、为单位服务。遵循公正、公平的原

则，“熟人好办事”的观念并不可取。所以，求职者不顾场合地说“我认识你们单位

的某某某”、“我和某某是同学，关系很不错”等，这种行为会让考官产生反感。如

果求职者说的那个人是他的顶头上司，主考官会觉得求职者在以势压人；如果主考

官与求职者所说的那个人关系不良、甚至有矛盾，那么对求职者非常不利。

4.不要急于问薪酬

薪资待遇问题是面试中的一个敏感问题，一般都是放在面试的尾声。在求职者

中有些学生对自己的期望值很高，对工作环境、报酬、工作强度、休息权等问题很

关注，但是对自身价值缺乏了解。虽然谈论报酬待遇是求职者的权利，这无可厚非，

关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向是，在委婉地提出来。

5.实事求是、突出重点

大学生面试时，一定要实事求是回答问题，没有的实践经历不要编造，这些不

切合实际的编造很容易让面试官揭穿。诚恳地意识到自身差距能给面试官留下良好

的印象。同时，回答时要突出重点，该说的说，不该说的不说；懂的就说懂，不懂

的地方要勇于承认。