为什么一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职?

针对这个问题,从以下几方面解答!第一、电子厂工人组成电子厂一线工人主要以16—25岁之间的年轻人为主,大都是刚踏入社会,没有生活压力,稳定性比较差,干不惯就离职。

第二、电子厂工作强度电子厂一般都是流水线,工作简单但是枯燥无味,工作时间大都是12小时两班倒。

工作单调,工作时间长是离职的一个很重要的原因。

第三、电子厂工资大部分电子厂一线工人工资,都按照当地最低工资水平计算工资。

我在山东潍坊,当地的最低工资标準就是1910元,週一至週五12h(8h正常+3h加班),週六週日(11h加班),也就是平常加班16元/h,週六日加班22元/h。

工作日加班工资=16*3*20=960週六日加班工资=22*11*8=1936(每月休两天)每月工资=1910+960+1936=4806这种情况是每月除了倒班週日休息一天,每天都满勤的情况下,再扣除保险,一般就是四千左右,如果再有点事请假,工资就会少了。

所以,这也是很多人干不长的原因。

第四、电子厂管理制度电子厂作为劳动密集型製造业,管理一般都比较严格,有的工厂甚至不準带手机,请假也比较麻烦,很多人受不了约束,所以辞职。

以上为个人经验,如有不準确的地方,请指正!

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关于一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职的问题,我有如下看法。

对于一般的电子厂来说,工作环境不会太好,特别是那些小作坊,有部分人会慢慢受不了这工作环境而离职。

而规模大一点的电子厂,工作环境虽然相对来说比较好,但管理也比较严苛,毕竟关于电的东西,也是存在相当的安全隐患的,疏忽不得。

有那么部分人这种管理而离职。

而电子厂的工作大部分是以电路板点锡跟装配为主,相对于装配来说,电路板点锡是相当费神的,而且也有一定的危险性。

本人就曾经在打暑假工的时候在电子厂做过几天的电路板点锡,一天10个小时的工作,做了几天,眼睛完全受不了,你能体会那种一天都在对準点锡,还要注意不要伤到自己的手的感觉,那你就能明白他们为什么要离职了。

混迹在台企的岁月

本人在电子厂超过10年的经验,从不要男生到男女五五开到现在的男7女3或者男6女4,电子厂的员工性别变化也代表着社会的改变!13年前,进一家公司需要先给中介费500-1500不等,到现在的公司要先给1000-3000的进厂费,你感觉作为普通员工谁想干那么久?之前的员工不是想干长,而是迫不得已,要挣得入场费需要1-2个月,再存点钱没个1年怎么办,而且出去换工作又要出钱。

当然能进就要好好干,现在工作随便找,当然干不爽就换,而且现在的家庭其实都不会等着工资过日子,以前都是等工资买农药化肥,弟弟妹妹学费!还要建房子!

非常锐角

1、电子厂一般要求年轻的员工,但是待遇不够高、工作内容单调乏味等,很多年轻人受不了。

2、换工作再找不难,成本低。

3、电子厂,因为工作形式单一,年轻人学不到多少东西,想上进的年轻人,就不愿意长期待。

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一、工作机械化,枯燥无味。

电子厂往往是流水线的工作,操作简单易上手,每天上班下班,下班上班,一天天都重複着一样动作,长期会接受不了而想换个环境。

二、工作强度大,休闲时间少每天上班十几小时,加上吃饭睡觉,每一天都余额不足。

以前我去过一家电子厂做暑假工,一天上12小时班,晚上下班都已经十点多了,回到宿舍都只想躺下睡。

三、多努力也看不到未来工厂晋升机会少,往往都是元老级或者靠关係。

而且学不到什么。

倒不如趁年轻,出去闯一把。

云南小平平

做为一个实习生,我的看法就是,电子厂进来,没有什么前途可言,如果想整日浑浑噩噩,就待在这里吧,年轻人,谁不想去什么地方打一片天下,离开电子厂加油吧

kvien权_

为什么特指电子厂,360行,每样工作都有人做三四个月就走的人,不适合就走了,不想干就走了,有好的发展就走了,哪有那么多为什么,

无声的琴絃

大多数的原因是管理上的问题,叧外,工作时间长也是主要原因,每天工作十一到十二小时,要想工资高,只有靠加班。

工作岗位经常变换,本人曾经在一间电子厂工作就碰到过很多问题,每天早上提前十分钟到厂开早会,不开早会当迟到。

一天干几个工作岗位的活。

听得最多的话就是一句。

快点做。

快点做。

另外,生产课长看不起员工。

认为自己高高在上。

你员工只能听我的。

我说的就必须要执行。

且下属管理都都是自己的亲信,员工根本没有机会学习和晋升。

这样的工厂,能留住员工才怪。

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先简单总结一下就是:“钱少事多离家远”,“无聊无趣无希望”。

下面我们具体分析一下首先,一般这些人都是电子厂流水线的工人,不需要什么技巧,每天都做着重複的工作,好多都是12小时工作制,两班倒,几乎没有休息的时间。

其次,电子厂流水线的工人工资普遍不高,基本上每个月加上加班费也就能拿个六七千,这个数目对于一些年轻人来说是远远不够的,更何况还是耗费了那么多的时间和精力赚来的,很多人熬不住也是很正常。

再者,现在社会,员工离职已经成为了常态,因为有一些流水线工人,公司不会在乎你的好坏,你走了那就再招人,反正现在人才市场上有着招不完的人,所以,公司在对待这些员工的时候并不是那么的有情有义,而这些员工也早已习惯了这种状态,乾的不爽我就走,其实不需要什么理由。

最后,真的想说一句,人在这个世上都是为了自己能够过的好,员工是,企业领导也是,没有说哪个公司少了谁就不能执行下去,所以,大部分公司还是把企业的利益放在第一位的,员工只是为公司服务的,不会太在乎你的好坏。

当然,也不是说有情有义的公司就没有,有一些公司就把员工的福利拿捏的非常好,员工的离职率也比较低。