你了解直籤和劳务派遣的区别吗？

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关係,明确双方权利和义务的协议;2)劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

劳务派遣和公司直籤区别如下:1)劳动关係的不同劳务派遣是劳动者与第三方(劳务派遣公司)签订的劳动合同,与实际用人单位并不存在劳动关係,也就是公司的编外人员,没有公司编制。

而公司直籤则是劳动者与用人单位直接签订的劳动合同,劳动者是用人单位的正式员工,与用人单位间是存在直接劳动关係的,有公司编制。

2)合同目的不同劳务派遣合同以提供劳务为目的,是以派遣人对受遣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。

3)受国家干预的程度不同劳务派遣合同更多的体现是当事人的意思自治,是当事人平等协商一致的结果,国家干预的程度较小。

而劳动合同除了体现当事人意思自治外,更多的内容体现了国家干预。

劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定,体现了国家对劳动者的特别保护。

4)待遇的不同在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式工少了很多,而在实行了劳务派遣同工同酬后,两者间的待遇虽几乎相同,但还是存在一定差别的,比如福利待遇、节假日等。

建议求职者朋友儘可能选择企业直籤,主要有两个原因:1、如果出现意外或者是劳务纠纷,可以按照法律法规进行维权和争取;2、因为劳务派遣公司大多数都是中小企民营公司,用人单位本身会比劳务派遣公司抗风险能力更强。

使用者沙漠居士

劳务派遣就是剥削劳动者的辛苦钱!吃人头费

野人壹枚

劳务派遣都是剥削制度!啥时候才能废除!

御风归来2020

简单得说直签好比长工,那么派遣就是包身工;直籤没有中间商赚差价,派遣挣得工资劳务公司是要抽成的;直籤是跟公司直接籤合同,派遣是跟劳务公司籤合同,出任何问题只能跟劳务公司对话;直籤是正式工,派遣是临时工(好事没你事,出了事全是你的事)。

粪海狂蛆丶

劳动派遣就是中介,帮助打工人维护工作利益免受黑心公司老闆压榨欺骗

天空里的一粒种子

劳务派遣就是临时工,记得之前上班,单位看门的大爷是单位直接用的,后来差不多十多年了,领导怕变成长期工作人员就不用了,大爷听了高人指点让单位赔了好几万块钱。

后来单位再也不直接用人了,就找了个保洁公司,虽然钱多花一点,但是很省事。

直接籤合同就是单位的正式员工,尤其正式的大单位,国企事业编啥的,啥都得交,要不然分分钟被告了

我不是酒神

1、签署劳动合同的单位不同。

正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由用人单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。

派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣单位派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,由劳动者和劳务派遣单位双方处理。

2、建立劳动关係的单位不同。

正式员工:劳动者与工作单位建立劳动关係。

派遣工:劳动者与劳务派遣单位建立劳动关係,与用工单位没有劳动关係。