领导都喜欢阿谀奉承自己的人吗？

这话说的太绝对。

阿谀奉承、溜鬚拍马是一种小人行径,领导是否喜欢,要看他的政治品质,也要看拍马者技巧水平。

凡是从阿谀奉承中得到好处的,自然也会接受他人的曲意奉迎;凡是正派正直的领导,对溜鬚拍马有一种“思想过敏症”,这种人不但捞不到好处,反而因为言过其实,对来者会拒绝交流、限制使用。

一个健康正常的社会,不能让功利势利遍地丛生,应当让光明磊落处处风行。

不过看当下的流行风气和语言环境,愿说好话者众且言过其实;善意批评者少且多数噤声。

匡正民风、政风和社会风气应从净化语言做起,让每一个人活的堂堂正正。

使用者问苍茫大地

凡人大概喜欢有人阿谀奉承自己,这没有什么大错。

但作为一个领导,不能随心所欲,因为领导的一言一行会对属下产生影响。

领导要避开阿谀奉承自己之人,否则就做不好工作。

因为领导喜欢阿谀奉承自己之人,就会处事不公,那说话、号召就会没人愿意听,如被强迫听,何来主动性和积极性?那效果就会很差。

褚楚vlog

不一定,这要看领导本身是什么样的人了。

比如本身就是这种人的可能会喜欢。

如果是实干型的,应该会以工作业绩和工作结果来衡量下属的能力。

马二伊娜

也不一定。

这个要看领导本身的气质。

哲学研究表明:人,是自恋的动物。

即便是最窝囊的人,他(她)在心里也认为自己是最棒的。

因此,人都喜欢与自己相像的人。

领导也是人,他也喜欢与自己气质性格相像的人。

所以,如果该领导是靠关係靠会来事儿上来的,那么,他一定也会喜欢与自己一样喜欢阿谀奉承的人。

相反,那些个性耿直,靠自己的能力与本事上来的领导,一定不喜欢阿谀奉承的人。

我父亲从部队转业,在铁路一个小部门当书记。

我父亲就特别不喜欢阿谀奉承的人。

因为他自己在部队就是出了名的性格耿直之人,所以他就非常喜欢那些闷头干活脚踏实地的人。

那时,他单位有一个女话务员,为人能说会道,经常吃完饭领着孩子来我家与我母亲唠嗑。

我父亲一见她来就出去了,她走后,我父亲就回来。

对我母亲说,我最烦她的一张嘴,就会阿谀奉承。

我父亲喜欢的年轻人,都是埋头苦干的,后来都被提拔上来了。

而我发现在学校,很多校长都喜欢阿谀奉承的人。

我就思考:为什么会这样呢?有一天我忽然顿悟:因为校长一般都是当过班主任的,而班主任一般都喜欢打小报告的学生,甚至班主任会在学生中专门培养几个小班干部做“眼线”。

这样的人当了校长之后喜欢阿谀奉承喜欢听小报告,也就不足为奇了。

虽然“是官不打送礼的”,虽然人们都喜欢被忽悠,被奉承。

但我依然认为:人间正道是沧桑。

做人,还是正直、坦蕩比较好。

谁也不能当一辈子领导。

当你从官位下来那一天,能见面打个招呼的,在你,可能就是好人了。

而这个人,还真不一定是曾经阿谀奉承你的那个人。

没準是当面顶撞你的那个人呢!文/马二伊娜

手机使用者jky

吾是过来人,想必感悟深。

大小头头们,有喜阿谀人。

尽然不都是,这水亦或深。

明面不知声,内心是承认。

这样的手下,使唤很趁心。

下达的任务,表面功夫深。

走马观花行,很难有认真。

背后小动作,闭眼装不认。

翻不起大浪,成绩不定準。

若是不这样,顶牛接连跟。

背后拆你台,安的什么心?只有天知道,不乱猜忌人。

正人君子有,表现太认真。

开展工作好,极易得罪人。

仕途升迁慢,时常不顺心。

人际万花筒,辩别识真人。

规章制度立,考察公示临。

权力关笼子,自有监督跟。

冬日暖阳124086398

领导都喜欢阿谀奉承自己的人吗?一个单位的领导是不是都喜欢阿谀奉承自己的人,我的回答是,不一定!起码绝大多数领导是不太喜欢那些只会拍马屁、阿谀奉承自己的人。

作为一个单位,很多人都不喜欢甚至非常讨厌那些见了领导就阿谀奉承、溜鬚拍马的人。

我也是非常的讨厌这种人。

可是,仔细想想,阿谀奉承、溜鬚拍马其实是一门学问,是一种能力。

不然,怎么会有那么多的人在那么多的单位那么多的场合里,总是迎合着领导,拍着马屁呢?领导也是人,是人都有这个天性,那就是喜欢听别人说自己好,因为忠言往往就有点逆耳,逆耳自然就会让人不舒服,甚至让人难堪,让人下不了台。

阿谀奉承、溜鬚拍马就不一样了,阿谀奉承、溜鬚拍马是一种迎合,是一种取悦。

不能说领导喜欢阿谀奉承,起码多数领导不会反对和厌恶。

从领导艺术上讲,作为领导,特别是主要领导,他在用人方面的策略是,大才要用,小才也要用,君子要用,小人也要用。

比如单位里一些细活、一些技术含量高的工作,那就得有才能的人去做,而一般性的工作、简单的工作包括一些粗活,那就可以让普通的人去做。

你说,像那些只会阿谀奉承的人用不用?用,但绝对不会重用。

只会阿谀奉承、溜鬚拍马的人,一般没有什么工作能力,他所擅长的就是到处打听一些小道讯息,到处蒐集一些别人的隐私,然后再向领导提供一些他认为领导有可能不知道的东西,让领导觉得他手上好像有很多资讯,希望通过这些东西能巴结领导、取悦领导,希望自己能被领导所重视。

对这种只会阿谀奉承之人,领导不会反对,但不会重用只是利用,利用你善于打听、精于打听这种特点,以便能够让自己掌握更多的资讯,无论这些资讯是真是假,先掌握着再说。

遇到这种人,无需畏而远之,但不要把自己不喜欢他的心态表露在脸上,也不要直接的去反对,更不能跟他掏心窝子,而是见面打打哈哈,来个你好、他好、大家都好。

需要注意的是,如果领导非常的欣赏你、器重你,继而把单位里非常重要的工作交给你时,这种善于阿谀奉承之人,也会想方设法接近你,见到你也会阿谀奉承一番,如果跟这种人走得太近,很多群众就会疏远你。

所以,与这种只会阿谀奉承之人打交道一定要掌握尺度,把握分寸。

哎呀呀好羞羞

起码我们单位是,单位聚餐,一个员工从头到尾一个劲的低声下气伺候局,在不认识的人眼里就是个孙子,这个人30,前几年和单位的一个40多的大姐在一起还把她家整离了,玩几年分开了。

之后因为打架还被拘留过。

还有很多事。

平时口吐芬芳,这种人竟然晋升了。

真是人才呀。