“周琦事件”这碗夹生饭该怎么吃?

篮协应该对球员经纪人的教育,培养和管理更落实。

不要任由经纪人成为无良贩子,猥琐淫意的利用球员算计资方,结果就是毁了篮协的资源和球员的职业发展。

云端美

新疆男篮俱乐部对周琦有特权留住周琦虽然符合规则属于法治範畴但法的质量太低是这次纠纷的原因。

法治的关键环节之一就是立法质量篮协这个披着民间自治组织的官方机构是恶法的製造者它与资本勾结压榨球员逼良为娼。

周琦举报新疆俱乐部已经超过了篮协的控制能力司法加入也有可能如此撕破脸周琦留在新疆就成为鱼肉所以周琦宁可退役也不会留在那里成为待宰羔羊。

中中国人不善的证明就是对人没有爱心比如就是不让丁彦雨航打球。

篮协改革才能成长篮球大国未来。

LN雨伞

不夹生,cba公司被资本已经失去了职业体育的意义,内部条例代表不了法律。

周琦只需上升到法律层面,一切问题迎刃而解。

拿合同说事人家执行完了,拿顶薪说事有点像黑煤窑,说白了,就是资本在作怪。

喜马拉雅北坡的冰

其实,周琦根本用不着剑走偏锋,个人刚组织,哪有什么好下场?周琦应该拿起法律之剑为自己讨个公道,这个法律之剑还是《劳动合同法》!周琦和俱乐部的合同归根到底还是劳动合同,是劳动合同引起的纠纷,就归劳动合同法调节。

那么《劳动合同法》是如何规定的呢?《劳动合同法》规定劳动者可以无理由提出辞职,就是说劳动者可以随时炒老闆!劳动者炒老闆当然是有条件的:1、提前一个月书面通知用人单位;2、赔偿未服役部分的培训费用。

如果用人单位不遵守《劳动合同法》,可到合同管辖地劳动争议仲裁庭提请仲裁。

如果用人单位拒不执行仲裁结果还可向人民法院提起诉讼。

怎么样,是不是很简单啊,何必意气用事,伤人八百,自损八千呢?!