你要记住,大多数私营企业的制度在老闆的嘴里,不管对与不对,你都要服从。
如果你连这一点都做不到,我怀疑你是否月薪还有两万,更别说三万。
听你提的这个问题,职场智商应该是月薪三千。
京都老客41118私立企业,没有合法一说。
你如果打官司,这个公司你就待不下去了。
而且,会影响到你以后的就业。
同类公司知道你这事,会不接受你。
所以,你可以去找老闆求个情,说说。
但如果还想在此公司干,就不要打官司。
否则,做好捲铺盖走人準备。
吉祥如意郑先生Yes.当你的能力配得上你的野心时,你才有机会理直气壮地说不!Only when your capability matches your ambition can you righteously say no.
琴韵新声我认为是合理的,不论什么情况,都不能迟到,这是规矩,没有规矩不成方圆,老闆这样做是对的。
不论是谁,只要违反了规定,处罚是必须的,不处罚就不能体现公平公正。
你还是在自己身上找毛病。
遵守时间也是诚信的一种,没有遵守时间,就等于失信于人。
你没有被开除,你算是幸运的!
Leonardxl公司的老闆是公司的法人代表,可以制定公司的一切章程和规章制度,拥有绝对的话语权。
公司员工因为迟到受到降薪,肯定也是公司章程中所规定的。
想要不被降薪只有遵守规定,服从老闆安排,否则还有更为严重的处分,甚至开除。
因为开会迟到被降薪一万,说明那个会议的重要性,那么重要的会议迟到是对公司的不敬,所以被降薪理所当然。
当然如果你实在是受不了可以跳槽,炒老闆鱿鱼。
还可以自己开一家公司,自己当老闆,看看你能够生产经营,盈利发展,看看你能够养多少人,看看你能否吸引人才,是否能够管好收下的人员。
使用者湖湘子弟这个档口有两种可能,大会提前通知,路上堵车原因或起迟,老闆认为没有重视会议要案,杀鸡儆猴!再个原因就是你在公司可有可无,或不可缺的岗位,这种原因就要小心了,潜在的让你辞职!你捨不得两万,等老闆开口就没尊严了!箇中关係你比旁人清楚!
本文发布于:2023-02-28 08:15:54,感谢您对本站的认可!
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