老板开大会,我迟到了,老板将我月薪由3万降到2万,合法吗?

你要记住,大多数私营企业的制度在老闆的嘴里,不管对与不对,你都要服从。

如果你连这一点都做不到,我怀疑你是否月薪还有两万,更别说三万。

听你提的这个问题,职场智商应该是月薪三千。

京都老客41118

私立企业,没有合法一说。

你如果打官司,这个公司你就待不下去了。

而且,会影响到你以后的就业。

同类公司知道你这事,会不接受你。

所以,你可以去找老闆求个情,说说。

但如果还想在此公司干,就不要打官司。

否则,做好捲铺盖走人準备。

吉祥如意郑先生

Yes.当你的能力配得上你的野心时,你才有机会理直气壮地说不!Only when your capability matches your ambition can you righteously say no.

琴韵新声

我认为是合理的,不论什么情况,都不能迟到,这是规矩,没有规矩不成方圆,老闆这样做是对的。

不论是谁,只要违反了规定,处罚是必须的,不处罚就不能体现公平公正。

你还是在自己身上找毛病。

遵守时间也是诚信的一种,没有遵守时间,就等于失信于人。

你没有被开除,你算是幸运的!

Leonardxl

公司的老闆是公司的法人代表,可以制定公司的一切章程和规章制度,拥有绝对的话语权。

公司员工因为迟到受到降薪,肯定也是公司章程中所规定的。

想要不被降薪只有遵守规定,服从老闆安排,否则还有更为严重的处分,甚至开除。

因为开会迟到被降薪一万,说明那个会议的重要性,那么重要的会议迟到是对公司的不敬,所以被降薪理所当然。

当然如果你实在是受不了可以跳槽,炒老闆鱿鱼。

还可以自己开一家公司,自己当老闆,看看你能够生产经营,盈利发展,看看你能够养多少人,看看你能否吸引人才,是否能够管好收下的人员。

使用者湖湘子弟

这个档口有两种可能,大会提前通知,路上堵车原因或起迟,老闆认为没有重视会议要案,杀鸡儆猴!再个原因就是你在公司可有可无,或不可缺的岗位,这种原因就要小心了,潜在的让你辞职!你捨不得两万,等老闆开口就没尊严了!箇中关係你比旁人清楚!