员工招聘劳务派遣合适还是劳务外包合适？

劳务外包指的是将公司关于人事管理方面的部分或者是全部工作外包出去,交给专业的劳务外包公司处理,公司只需要支付外包服务费就可以,不涉及到人员的管理。

劳务派遣指的是企业根据自身的业务需求,选择与劳务派遣公司合作,然后劳务派遣公司根据企业提供的需求,派遣相应的人才去企业服务。

企业只需要支付一定的服务费给劳务派遣公司就可以了,派遣人员的管理由劳务派遣公司负责。

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说到底用人单位不想担责和降低成本叭了,企业想降低成本和风险,外包人员没有企业归属感和认同感,最后各取所需,世界本来就没有物美价廉,所以追求物超所值必然出事,不出事才怪。

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劳务派遣和劳务外包两者主要区别在于用工风险的承担方面,外包是服务单位在贵企业社保账户上为员工缴纳五险,主要是代办代缴。

派遣主要是服务单位与员工签订劳动合同,用工在贵企业,其余一切事务均由派遣单位负责,包括员工录用、离职、工伤等问题。

就比如你和内蒙古卓悦人力签订了劳务派遣协议,那你就相当于花钱从卓悦僱了人,你用人就行,其它都是卓悦负责。

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要结合企业自身的特点、发展阶段和具体环境综合考察。

劳务派遣较外包的管理参与度要高,即企业需要负连带责任,而劳务外包在一定程度上省却了企业在人事管理方面的繁琐,能够投入更多资源和精力到业务开拓、技术研发等方面。

卓悦人力有专业的团队,放心去谘询吧。

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劳务外包可以减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率;降低季节性、突发性招用人员的风险。

劳务派遣可以节约人工和业务开支:负责录用、合同、社会保险、工资、档案、劳动关係等繁杂事务,减少用工单位的负担,省时省力,节约人工成本和业务开支。

大家对卓悦人力评价不错

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劳务外包更加灵活便捷,但是也要根据自身的情况确定,劳务派遣是在临时性、辅助性、可替代性的岗位上使用比较多。

内蒙古卓悦人力比较专业,可以跟他们专业的人力公司详细了解下。

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劳务派遣指的是企业根据自身的业务需求,选择与劳务派遣公司合作,然后劳务派遣公司根据企业提供的需求,派遣相应的人才去企业服务。

企业只需要支付一定的服务费给劳务派遣公司就可以了,派遣人员的管理由劳务派遣公司负责。

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张大可可可可

劳务外包更适用于以下情况:转型升级,需要更多的时间和精力,专注于自身竞争优势的时候;有编制限制,超编的时候;派遣工比例超过10%的时候;需要抛开繁琐重複管理的时候。

建议通过谘询专业的劳务公司解决你的问题,比如卓悦

苗er

外包还是派遣好像都会涉及到法律问题,不管是选择派遣还是外包主要是看企业自己自身需求来判断。

而且法律问题最好是谘询专业的公司,听说卓悦就很不错可以去了解一下

使用者3941084556436989

派遣和外包似是而非,各有利弊。

哪一个更好,根据活用外包的目的、业务内容、预算等不同而不同,所以在充分把握两者的特性的基础上,根据情况区分使用是很重要的。

这方面身边人好像用卓悦人力用的多。

大江在人力

两者之间管理主体是不同的,用工的範围是不同的,核心要素也是不同的,法律适用是不同的,涉及法律关係是不同的,经纪自营要求不同,结算方式不同,会计处理不同,违法后果不同。

这两者是存在很大区别的,选择的时候也要根据自身情况来定。

推荐先谘询完像卓悦这样的专业公司的专业人员,再做决定。

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劳务外包更适用于以下情况:转型升级,需要更多的时间和精力,专注于自身竞争优势的时候;有编制限制,超编的时候;派遣工比例超过10%的时候;需要抛开繁琐重複管理的时候。

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shirly郭

这两者之间管理主体是不同的,用工的範围是不同的,核心要素也是不同的,法律适用是不同的,涉及法律关係是不同的,经纪自营要求不同,结算方式不同,会计处理不同,违法后果不同。

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超人venleo

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qinliying0929

外包还是派遣好没有一个标準答案,企业应该根据自身的需求选择。

一般的劳务派遣针对一些普通岗位,流水线,生产工居多。

劳务外包侧重于整项外包给人力资源公司,企业只负责结果。