40岁职场上还是基层员工，该努力往上爬，还是创业或做生意呢？

40岁还没到管理岗位。

如果是大公司，估计以后升职不容易。

毕竟现在中层招聘都卡在35岁以下了。

我建议下面的3360。

1.不要裸辞第一。

你可以在业余时间考虑一下副业。

当副业强大到超过你的工资时，可以考虑辞职。

2.在职期间投资其他公司的中层管理岗位，通过跳槽提高岗位待遇。

同时，你也要在业余时间思考副业，为未知的未来做准备。

希望能帮到你。

斜哥观点

一般来说，如果到了40岁还没有在职场上做出成绩，基本就是这样了。

以后不会有太大的改变，主要是你需要在自己身上找原因。

是你的性格和脾气？综合能力？还是学习效率等问题导致的？否则，创业不是一个好的选择。

而做生意似乎是唯一的出路。

因为商务和混职场还是有很多很大的区别，主要体现在思维模式上。

职场上的好工作不一定能带来事业，事业上的好工作不一定能带来成功。

很多人可能会说，有很多小企业起家的老板。

这是真的，我不否认，但我们需要知道，还有更多成功的商业转型和创业最终走向失败的例子，只是我们不知道而已。

所以，先反思自己，找到问题的根源。

如果是性格问题，那么可以考虑做生意。

如果是能力问题，可以给自己一个尝试的机会。

皛川

个人认为40岁的职场人还是基层员工，现实中有的是。

人到中年，最需要坚持的就是稳定。

通过自己的努力，在原单位任职也不是不可能，但可能性很渺茫。

因为，提拔到40岁的人，必须要有个说法，否则，根本不会考虑。

至于辞职创业，需要硬件。

第一，有经济实力支撑，因为没钱创业相当于白日做梦。

二是要有商业头脑，有市场。

创业不是闹着玩的。

想到一件事就是个笑话。

现在创业有多难？比如餐饮，开小超市等。

都难以生存。

当然，如果你有独特的技能，有人录用你，那就另当别论了。

但是还在起作用，危险系数非常高。

所以，如果你想过平静的生活，就应该静下心来，继续在原单位工作，直到退休。

当然，剩下的20年会很辛苦，但是你每个月都能拿到工资。

所以人到中年做选择很重要，不能冲动。

戒烟很容易，但戒烟后的生活很艰难。

爱说话的老王

感谢推荐题目。

一般来说，职场上有两种打断。

35岁是中层岗位的中断期。

到了这个年纪，如果还没到中层管理的位置，就别想一辈子了。

45岁。

这是中高层管理中断的一段时间。

如果这个年纪不去管理大中型企业的中高层。

那以后就别想了。

根据你的问题，如果你40岁了还在做底层员工。

中高层管理人员必须停止做梦。

除非有独特的技术。

这是一项非常罕见且应用广泛的独特技术。

否则，中层管理对你来说是不可能的。

现在的中国职场，普遍停留在35岁。

如果你已经过了35岁，而且从来没有做过中层管理人员，那么你在职场上几乎可以不考虑升职。

所以，创业，自主选择自由职业，是一个理想的归宿。

你现在的行业和公司。

如果没有特殊情况，最好不要轻易离开。

因为你的年龄和公司在行业中的地位。

即使换了公司也很难找到类似的工作。

但是，有一个解决方案，要看是否满足这样的条件。

假设你现在工作的公司是总公司。

或者至少是前十的公司。

虽然你是这里的普通员工。

但主要是相关业务部门负责。

你现在40岁了。

如果你打算晋升到中层职位。

可以选择跳到下游工业公司。

就是跳到一个比你公司越来越小的公司。

因为行业内的级别差异，你自然升级到位。

大公司高层的员工。

如果跳到中下层的中小公司。

至少相当于一个经理的水平。

这样，你就达到了晋升中级的目的。