没什么区别,因为参加的人多了,上课多了,需要的老师也多了。
教师平均人数差别不大。
作为老师,我希望学校的学生都不要参加。
我想回家休息一下。
爱上文言文轻鬆写作文在我们当地是一样的标准。
据说课后服务费要交给财务部,然后财务部给你打回去。
对于学校的非理科老师来说,课后服务还是不错的。
毕竟平时没有补课的机会。
课后服务就是每天在学校多呆两个小时,小学初中每个月能多赚3000块。
对于刚参加工作的年轻教师,工资可能在3000以上。
这个课后服务费真的不少。
像我们学校,高三有一些单招。
当班级规模负担不起课时费时,就会停课,将学生转到其他班级。
农村自然生很少,有的学校几十个。
他们自然付不起课后服务费。
个人认为应该有统一的理财规划,更重要的是学校人多就收入多,人少就收入少,这是不公平的。
我心向月羊毛出在羊身上,学生需要支付一定的课后服务费用,用来给老师和学校组织者补贴。
学生收费越多,老师辅导的学生越多,得到的补贴也越多。
我们周围的单位基本都是这么做的,学生人数决定补贴多少。
春雷第一剩按照这个学校有多少学生给钱,学生收的越多,给老师的钱就越多。
本来补贴就少,老师也不愿意留在学校辅导。
现在这个政策出来后,有了额外的收入,老师的积极性一下子提高了。
我知道的一个学校是200元,就是留在学校的老师每天要额外给200元,所以大家都要求留下来。
后来经过协商,每个老师轮流值班,大家都很开心。
还是希望老师能真心为孩子服务,所以也是不错的选择。
不过,还是希望不要勉强。
家里条件不好的孩子,不想呆的,放学直接回家就行了。
悟世居士课后服务里老师的补贴标準在不同地区,不同学校肯定不一样。
但可能跟留校的学生数量没有太大关系。
所谓课后服务,就是在正常的一天教学结束后,部分学生自愿留在学校做作业,学校安排老师为剩余学生提供答疑和管理服务。
这种课后服务不需要讲课,也不需要太多管理。
如果确实学生多,学校必须多派老师,这样补贴金额就上去了,但老师的数量也会增加。
总的来说,教师的补贴标准不会变。
当然也不排除有些地区的学校师资不是很充足,所以一个管理很多学生的老师可能会给他更多的补贴。
确实可以派出多余的老师来分担工作。
当然也有可能是学校领导贪多钱,但还是不增加教师数量。
这种情况肯定也会存在。
仲秋客根据学生人数的不同,课后拓展费应该是不一样的。
我知道有些学校领导把这项工作当成了增加收入的另一个渠道。
虽然不敢说是为领导贪钱提供了方便,但是收支不平衡在哪里呢?还有一些学校把一部分钱花在中高层人员身上,各种名目,“理由充分”。
多劳多得,合情合理。
教师延时服务的次数和学生人数要与补贴和服务质量挂钩。
成本向老师倾斜,才能更好的服务学生和家长。
这样才能让家长、学生、老师、学校、社会满意。
大庆任老师英语这个课后服务费每个省市会有一些小的差异。
大庆坐标不得超过每小时五元的标准。
教师护理收入根据学校和学生人数不同而不同,但原则是不超过每小时150元。
如果一个学校的班级人数少,学校会给老师倾斜。
希望每个孩子都能在自习课上有所收获,同时解决家长不能及时接送的问题,更好的解读国家的好政策,不要成为负担。
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