有人说企业职工养老金低，是因为受教育程度低，你怎么看？

建国初期~初中高中毕业很光荣！大学毕业生很少。

De明

跟受教育程度有关系，主要是支付制度造成的。

一般企业员工交60%社保，事业单位交100%社保，企业员工交的社保少，养老金当然低。

热情微风hluaaH

如果你这样解释企业，只能说你对企业一点都不了解。

企业中的高级工程师/会计师、设计师、审计师都是高级知识分子。

企业里的党政领导都是有学历的，工人要么一般懂，要么做苦力。

他们是技术工人，你有一定的学历和技术水平是做不到的。

比如数字机床，就算有学历，最后也是要操作的，不要瞎看泰山。

专一3289

跟当时的企业政策有关系，跟文化没有直接关系。

观世界945

胡说，胡说.说这话没文化。

工资高的都是高学历？有学历高的，但是工资比学历低的低。

你怎么解释？所以要辩证的看待一切。

世界上没有绝对的事情。

学历只代表你读过的书的数量，或者说受教育的程度，和工资无关。

说到养老金水平，更是怨声载道！机关事业单位普遍高于企业。

这完全是两个不公平的政策造成的，与教育水平无关。

直率松鼠Ox

养老金的高低和企业的效益不同。

好的多交养老金，不好的少交养老金。

奇妙阳光DY

企业有高级工程师和技师。

文化水平一点都不低，都是理论和实践的践行者，可谓强者中的强者。

养老金之所以低，一是企业给员工缴纳的养老保险低，很多企业只缴纳60%。

二是企业员工到了工资少。

风火女神

企业技术人员的学历水平不会低。

我同学以前在工厂做工程师，工资低退休金低。

后来换了工作，去了一家铁合金厂做技术人员，年薪几十万，退休金也高。

旋在路上

企业职工养老金低并不是因为他们受教育程度低，在哪个养老金计发办法和养老金政策调整方案中都没有规定他们因为受教育程度低而少领养老金。

主要是企业经营状况和养老政策不同的结果。

桃李芬芳900

目前存在企业职工养老金偏低的问题，原因是：第一，企业分为国企和私企，缴纳的养老金性质不同。

有的私企还是少交养老金，不如国企正规。

另外，企业在国民经济生活中所占比重大，从业人员多，企业周转快，进入门槛低，下岗职工多，导致水平低的问题。

第二，由于企业性质不同，企业员工的薪酬福利肯定是不一样的。

一些企业兼并重组后，员工离职、跳槽、下岗、停薪留职...............第三，企业的薪酬制度五花八门，薪酬构成不统一。

比如有的国企有工龄工资、绩效工资、学历工资、职称工资等等。

而有的私企就是绩效工资，计件工资，多劳多得，不劳无获，就这么简单。

所以有的企业有学历有工资，有的没有。

不是一刀切。

然后，从业者受教育程度低，企业跳槽、跳槽、下岗都会受到影响，因为你经不起人才市场的优胜劣汰。

dykd68o8x55k

不，主要看在企业中的贡献。

现在差距很大。

做领导贡献大。

看病贵，医护人员退休费高。

北京员工的医疗还可以。

朱根林

这是因为企业帮你交的少，你的养老金很低。

晓军49860

与教育无关。

早些年，企业员工机械化程度不高，半体力劳动贡献大，拿不到多少。

他们中的一些人遭受了身体上的损失，一些人甚至得了职业病，主要是因为谁为他们付出了代价，他们自然为自己付出了更多。

罗宁1234

文化程度高吗？很多高级干部都是在职研究生，你懂的。

ssqsdd

学历高低不代表贡献！文化程度再高，每天睡觉等于零！

盐都不老鬆

这个观点有问题。

养老金的高低和学历无关，和退休前交的保险金多少有关。

鼓励长期缴费，多缴费！

依山看海

跟教育关系不大，跟制度不一样。

自在的儒子牛

这是真的吗？企业职工养老金偏低有多方面的历史原因。

一两句说不清楚，不同年份有不同看法，不能一概而论。

但有一点是肯定的，和企业负责人有关系，确实社保交不到。

初民话语

我们大学同学毕业后直接参加工作(当时分配工作)，有的去了机关事业单位，有的去了企业。

当年不管是分配到企业还是事业单位，工资都是一样的，起点也是一样的。

而且这些人大多没有读研，文化程度还是大学。

目前，他们中的一些人，特别是妇女，已经退休。

从企业退休的人，也就是3500元左右的养老金，最高的4000多元。

机关事业单位退休的，养老金6000元左右。

没退休的，这几年也要退休。

按照目前的估算，同等学历人员和企业退休人员的养老金在4000元左右，机关事业单位退休人员的养老金应该都在6000元以上，甚至达到8000元以上。

从上面的例子可以看出，退休后养老金低应该和受教育程度关系不大，甚至没有关系。

主要看你在什么样的单位工作，这个单位对养老保险的重视程度。

企业要盈利。

如果给员工少发工资，少交养老保险，企业的利润会更高。

他们会尽量少发工资，少交养老保险。

如果企业在这方面动脑筋(很多企业都会在这方面动脑筋)，那么从这些企业退休的人养老金也不会高。

如果一个人从国企下岗，作为灵活就业人员缴纳养老保险，只是最低水平，那么他们的退休养老金就不会高。

达到3000元以上就已经是不错的养老金水平了。

在机关事业单位工作的人，他们的工资和缴纳养老保险都是财政出，只要符合条件，财政就会拨款。

这样的单位肯定会按照就高不就低的原则发工资、交养老保险，多缴多得、长缴长得都会完美体现在上面。

那么，他们的退休金高也就不足为奇了。

所以企业员工养老金低的主要原因不是文化程度低，而是企业想给员工交的越少越好，想尽可能少交或者不交养老保险。

机关事业单位都在想办法给员工发尽可能多的工资，给员工多交养老保险。

少交或者少交，养老金当然低；倍数和多缴，当然养老金高。

以上是我个人的看法。

有不对的地方请批评指正。

正义285274518

企业职工养老金低不是因为文化程度低，而是因为企业对职工养老保险的缴费低。

尤其是参加工作早、退休早、工资低的人，养老保险缴费更低。

一般企业按应缴金额的60%缴纳社保；机关事业单位以财政统一方式按应缴额的100%缴纳社保。

因为社会保障双轨制，目前养老金缺口太大。

现在企业退休职工反应强烈，国家取消了双轨制。

每年调整养老金的时候，国家也在缩小差距。

随着时间的推移，差距会越来越小。