怎么在职场中对付抢功劳的人？

如果是小成绩，那就摆正心态，通过实践增加工作经验。

如果这是一个重要的成就，那就说出来，而且要说得理直气壮。

没有人会鄙视你，反而会羡慕你的能力。

其实我感觉这个问题的关键在于结果的大小。

小白话，你的无聊专家。

注意一下

领舞妖物

1、注意保护自己的劳动成果；2.得不到结果，就走不过去。

如果你有机会，他会透露的。

3.抢别人功劳的人是什么样的工作能力和性格？时间长了，领导心里有很多，别人抢不走的应该是你的。

长城666888

在我的工作单位，我完成了某公司指定的指标，写了我的名字。

下午回来发现我所谓的小成绩已经被同事写上了她的名字。

遇到这样的事情你会怎么做？我是公司的新员工。

但是昨天因为真的很生气，想找他要个说法。

结果和同事发生了矛盾。

现在想想，真的不应该。

现在气氛比较尴尬。

职场老刀

在职场上，经常会有自己的工作都做不好，爱抢别人功劳的人。

不要太在意这种人，静下心来做好自己的工作就好。

第一，邀功的人可以拿一时，但不能拿一辈子。

信用的取得离不开自身能力和素质的持续输出，而一个人的能力和素质是长期培养的结果，而不是一蹴而就的。

爱邀功的人往往缺乏扎扎实实邀功的能力。

这一次，他成功了，但下一次不一定能成功。

如果你下次成功了，你下次可能就不会成功了。

不是我自己的功劳。

总有一天，我会被背叛。

第二，职场上，大家在一起时间长了，抢功劳的人装不了多久。

大家就会知道他是一个人，然后大家就会对他敬而远之。

他还能过上好日子吗？所以，不用担心被抢功劳，做好平日该做的就好。

“善有善报，恶有恶报。

又不是不报。

还没到时候。

”