为什么不好跟职场中的女性一把手打交道，感觉很累，这是我的问题吗？

我觉得女人毕竟有很多感情在里面。

女人心思细腻，同时也会有点小气。

他们和大多数男人的大度宽容还是有区别的(我说的一般是男性性格，不是说男性性格好)。

所以，你会发现在职场高高在上的女性很难。

其实你有时候是不是很敏感？

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女人相比男人，原则性问题更强，立场更坚定，自己的问题累，不按套路出牌。

如果他们有非分之想，累是理所当然的，遵循务实的做法很重要。

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你不是一个人，我也觉得和女上司打交道很累。

而女人，总是感性多于理性，待人多于物。

但奇怪的是，这样的女上司总是标榜自己是为了事而不是人，说自己是公正公开的。

其实他们越是标榜，心里越是没底。

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职场中的女性领导通常是称职的，她们和男性领导一样善于看人、做事，但从“严厉”到“温和”的转变更“极端”。

所以欣赏和喜欢他们的人很多，认为他们不好相处的人也很多。

个人觉得和他们打交道只是就事论事，不必太在意他们的“面子”[机智]

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我是女的，和女老板打交道的时候，很难！女人心思细腻，是领导，有多愁善感的一面，但也有比男人更狠更毒更嫉妒的一面。

明明一件事，因为她的嫉妒，可以无理无私的刁难你，阻止你。

你配得上这个称号，不给就不给。

不是所有的女领导都这样，但一定比例确实存在。

和女领导打交道，要多加小心。

第一，要尊重领导，尽心尽力，尽量避免说误导性的语言。

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我最有发言权！我和朋友在女领导的带领下。

因人而异。

我觉得我的领导很健谈，也很友好，但我的朋友恰恰相反。

她的女领导是个对她绝对“领导”的“冷酷工作狂”，私下没有交流！我在想，我要是在这样的领导手下工作，肯定会急死的！说说我的朋友吧！她的女领导特别有事业心，自尊心很强。

我以前的一个同学给她工作过一段时间，受不了他领导的风格，就毅然辞职了，尽管他们的工资很高。

还有一个和我同学辞职同年考上的千载难逢的同事，毫无留恋。

现在留下来的朋友每天都在焦虑和压力下工作。

她说她的领导做事特别细心，不喜欢眼里有沙子。

她每天都会亲自制定工作任务。

上班后会把工作计划留给她，她必须全部完成，然后把工作成果汇报给她！无论在工作中还是平时，他们都很少交流，也就是上下级的关系。

在淀山湖下班，他们把事情做好。

我很庆幸我不在这样的领导手下工作！不然以我的性格，会得抑郁症的。

我的领导主要致力于事业，尤其是现在他已经当奶奶了。

他的注意力都集中在照顾晚辈和享受天伦之乐上。

只要他在工作中不犯错误，就能保持中庸之道。

而且，年轻人在单位做事更好。

她的主要任务是协调安排，提高工作效率。

在我看来，难以沟通的女领导，大多是斗志昂扬、乐于奉献、顶天立地的女强人。

它们是不屈不挠的玫瑰。

所以，不全是你的问题，这是女领导的共同特点。

要么你习惯她，要么你找机会逃避。

我对她们一直都是敬而远之!

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因为不了解具体情况，没办法一概而论。

要做职场第一，这个女人的能力应该没问题，而且有值得借鉴的地方。

如果能看到对方的优点，主动表示肯定和，关系一定会有所改善。

当职场基本由男性领导主导时，女性领导往往会表现出控制力，注重细节和过程，而不仅仅是结果。

所以你真诚的赞美可以软化她的心。

另一方面，你的两种性格模式和领导风格之间有什么天然的冲突吗？这就需要你自己去学习【九式领导】来提升自己，改善关系。

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其实人是因人而异的。

你觉得很难相处的人可能会和别人相处得很好。

很多时候，我们的第一印象决定了你对一个人的客观认识，你会发现可能和你想的完全不一样。

既然她能成为职场女性领导者，她身上一定有很多闪光点是我们可以借鉴的。

首先，做好自己。

如果你能和任何人相处的很好，和她相处是没问题的。

如果公司很多人都觉得她不好相处，那真的应该是她自己的原因。

反正社会关系可以处理得当，但不能虚情假意，也不应该太尴尬。

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我没和女领导共事过，但我普遍感觉女性更敏感，面对责任的压力，她们更容易焦虑。

在处理比较复杂的事情时，主次之分很容易混淆。

女人都是认认真真听话的。

很多男领导为了省心喜欢女下属，但女领导真的是另一回事。

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据说我和很多女领导在一起过，我觉得我有话语权。

我真的不喜欢和女领导相处。

在和他们的相处中，我也发现了自己过去的不足，现在也在逐渐改善。

第一，问题是片面的。

很多女领导很注重细节，却没有把握住事情的方向，让人很苦恼。

当然，我也有这个缺点。

我来说说我现在的领导。

其实她只关注这个东西做得漂亮不漂亮，其他的都不关心。

重点是，她对office一无所知，所以她很多美好的要求都是美好的，但是要花很多时间，消耗我们的精力。

第二，控制欲很强。

比如我的几个领导都是控制欲很强的人。

我现在的领导就是不断的想挑拨几个下属的关系，在这个人面前说这个人的不好，在那个人面前说这个人的不好，反正他们不团结就好。

我当然知道她的目的，就是怕大家联合起来。

其实你为什么来上班？每个人都不容易待在一个安全的地方。

为什么要天天惹大家生气？说起这件事，估计明天我们两个同事就要闹事了。

嘿，我以前不知道这个PUA，但现在我知道我超级鄙视这样的领导人。

其实这是她对自己没有信心的表现。

第三，忘事。

尤其是有家庭的女性，家庭的事，孩子的事，长辈的事，都会涉及到她们的精力。

这对我来说是一样的。

孩子小的时候，我确实有过很多次崩溃，主要是精力根本跟不上。

你在家不可能像工作一样好，那我以后给自己打60分就好了，完不成的事我也完不成。

重点是有些女领导没有意识到自己的能量，她们很骄傲，所以表面上，内心焦虑，然后精神差，记不住东西，最后会变成愤怒的下属。

这也体现在我过去的很多领导身上。

我自己也会忘记事情，所以我会用纸和笔写下来。

那么，如果我今晚能准备好，我会做好的。

如果不能，我就先写下来。

综上所述，作为一个女同事，我想告诉其他女同事，不要抓得太紧，你手里的东西只能抓一两件，抓不住的注定要放弃。

对自己宽容，对别人温柔。

人生不要有界限，开心就好。