领导明明看不上同事，但是又很照顾她，什么原因呢？

你领导的模式应该画一个大大的“？”！在你面前说她不好，你在她面前说你不好吗？你猜！他告诉你她不多或者你不多，你猜！你的领导有搞权术的心思，但缺乏搞权术的智慧，所以手段有点太低端。

他一方面想利用自己作为领导所掌握的资源来讨好双方，拉拢你，另一方面又想在下属之间制造一些矛盾。

从这个角度来说，这种领导格局不大，境界不高。

如果他一直这样，不做出改变，他以后不会走远的！“这几年，领导经常给她机会和荣誉”。

你自己是如何解读这个事实的？恕我直言，说说我的看法！当然，我不知道这个领导是男是女，也不想恶意揣测。

先把其他因素放在一边。

在工作中，我觉得领导比你更认可她，因为她被赋予了更多的荣誉和机会。

这难道不能说明一些问题吗？你怎么想呢？领导在你面前说别人的坏话是聪明的，明智的，你不回应不表态也是明智的。

继续前进！建议你在努力的同时，多学习多思考，有些问题会想通的！

楚楚可人的男人

领导在装腔作势！也叫善良和强制。

一个被领导鄙视的人，说明对他的地位没有威胁。

领导对她照顾得很好，也很亲切。

小社会，大世界。