公开课英语

1.英语公开课学生学习效果评价

大家下午好！对英语我是门外汉，对英语教学更是知之甚少，今天，有幸坐在这里点评xx老

师执教的课，既感到十分荣幸，又感到非常紧张，点评有不当之处敬请各位同仁批评指正。

xx老师的这节课，容量大、节奏快、效率高，充分体现了以教师为主导，以训练为主线，体现

了六种要求进课堂，体现了教师教学方式与学生学习方式的转变。使课堂成为情感的课堂，唤

醒了学生的学习欲望；成为互动的课堂，学生主动参与，自主学习，师生共同探讨。

本节课张老师让学生多了一分灵动，让学习更为主动；多了一分活泼，让教学充满活力；更多

了一分趣味和尊重，营造了一种身心解放、思维开放、个性奔放的教学场景，建构起一种互动、

体验、快乐的多元课堂。一、激发学习兴趣，让学生想学。

“知之者不如好之者好之者不如乐之者，”兴趣是最好的老师。真正的课堂是学生在快乐中学习，

在幸福中成长，在学习中感受快乐，在成长中收获着幸福。

本节课教师主要通过以下方法激发学生兴趣，调动学生学习的积极性。1.导入激趣。

转轴拨弦三两声，未成曲调先有情。一个好的课堂导入，是建立师生感情的第一座桥梁，可以

使学生自然而然地进入学习新知识的情境，并能激发学生的兴趣和强烈的求知欲，在最短的时

间内，使学生进入最佳的学习状态。

课堂伊始，张老师通过讲自己的生日故事，播放生日蛋糕，让学生回答有关问题，复习旧单词

等拉近了师生距离，并且为下文学习打下了坚实的基础。2.情景激趣。

本节课张老师运用信息技术为学生创设生动真实的教学情景，同时新颖美观的生日图片、优美

动听的音乐，让学生有身临其景的感觉，让学生感到英语就在身边，大大地激发了学习兴趣，

调动了学生的参与积极性，同时也节省了时间，培养了学生敢于探索和创造的精神，促进了英

语高效课堂的形成。3、氛围激趣。

教学过程中最活跃的是师生关系，而良好的师生关系对提供课堂教学效率起着积极的促进作用。

教学中，张老师真心地走进学生，真情地亲近学生，深入地了解学生，尊重学生的个人经验、

感情或意见。

积极构建融洽、民主、平等、和谐的师生关系，给学生一种亲和力，形成民主、和谐的教学气

氛，使学生能在一个欢乐、和谐、宽松的良好氛围里学习。从而激发他们的兴趣和动机。

这样学生才能放开手脚，人人参与，积极展示，学会交流，学会研究，善于倾听，营造阳光、

和谐、高效的课堂。二、凸显学生主体地位，促进学生自主学习。

新课程明确指出，教师是课堂教学的指导者、组织者，学生是课堂真正的主人。作为一名英语

教师要千方百计把时间、把空间让给学生，引领他们去欣赏教材的大好风光。

1、多读细品，让学生在自主读中去学习新知。自主学习是新课标进入课堂的一把标尺。

本节课张老师巧妙的引导学生通过多种阅读，让学生在反复的读中去体味，去思考，去感悟，

去理解。听录音读，速读、个人读、小组读、齐读，多种形式的读，使学习书生朗朗，兴趣昂

然，使课堂充满生机。

2.进行学法指导，让学生会主动学习。学外语不仅要“愿”学，而且要“善”学，要讲究学习方法。

本节课在课堂教学中，张老师巧妙的指导学生解题的方法，让学生知道考试中如果遇到阅读题

应该怎么做。让学生平时养成良好的解题习惯，从而达到学生善学的目的。

3、精讲多练，让学生在多种练习中，巩固新知。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

本节课，教师根据学生的实际，对短文中学生不理解的短语、句子LookatOnebyoneIthad

themouthsoftheyear进行了适时点拨，重点讲解，是精讲落到了实处。同时，本节课张老师

以训练为主线，设计了多种练习，课堂开始的问答题，课堂结束的判断题、选择题等，题题紧

扣目标，题题锻炼能力。

多种形式的练习，让学生巩固了新知，开阔了视野，掌握了做题方法。有效的培养了学生的听

说读写能力。

三、多鼓励令学生收获成功的喜悦。赞扬如阳光，批评如利剑。

数生十过，不如奖生一功。作为一名教师，要欣赏学生，真诚的赞扬学生，要把爱化为涓涓细

流，灌注到每个教学细节中，从而使每一个学生精神细胞里多一份高贵。

本节课张老师让肯定和赞扬的声音贯穿了整个课堂，Good、Verygood、Great、学生的掌声

等激励贯穿整个课堂，既给千里马以阳光，又给丑小鸭以雨露。让学生在欣赏中体验到成功的

快乐，体验到学习英语的兴趣，从而以更加饱满地精神状态积极地投入到学习中。

四、存在问题：学生自主读书时间稍有点少。总之，本节课是比较成功的，中心校在工作比较

繁忙的情况下，组织了这次活动，凸显出中心校领导对英语教学的重视，我们相信，在中心校

领导的正确领导下，在我们全体英语教师的共同努力下，涅阳的这朵英语教学之花会开得更红

更艳。

加强管理共同努力提高英语教学质量1、营造一种氛围。营造一种当英语教师自豪，学好英语

骄傲的氛围，培养教师的职业荣誉感，培养学生的成就感。

2、转变一个观念。转变英语教学只是英语教师的事。

形成人人都来关心英语教学，人人都来支持英语教学的局面。3、扣主一个中心。

英语教师紧紧抓住课堂教学这个中心，认真备课，认真。

2.英语课怎样听课评课详细

英语课怎样听课评课听课与评课教学常规的重要组成部分，也是促使教师相互交流、相互学习、

相互提高的重要途径。

教师经常深入课堂听课，一方面是帮助教师检查自己的教学工作，以便使教师们能及时发现自

己教学中存在的不足与问题，改进教法；另一方面也可以对教师业务水平和教学能力进行评估。

听课教师科学的分析和适当的合理评价，对业务水平的提高、教学观念的转变、教学思想的完

善、教学特色的形成都起着非常重要的作用。

中小学英语听评课是为了有效检验课堂教学的效果，为学生改进学习提出指导，为教师改进教

学提供反馈。究竟什么样的课算是一节好的英语课？如何评价一节英语课？这是在英语听评课

中必须解决的一些重要问题。

在以往的英语听评课中，我们偏重教师教的过程，忽视学生学的过程。学生的学习过程在听评

课中未得到应有的位置。

因此，我们有必要改变英语听评课的视角，重新认识英语听评课，构建一个新的英语听评课体

系，客观、全面地反映英语课堂教学的本质。一、英语听评课的基本要求（一）听课前要做

好充分准备，认真分析、了解该堂课的教学内容、重点、难点、教学大纲的要求。

头脑中应先有一个整体构思并做一个大概的课堂设计，以便于听课时观摩和课后交流。（二）

听课时不是看上课教师是否按照教学常规一步步“走”完了教学过程，关键是要看教师是否能自

然地将本课的主要内容通过灵活生动的教学方式，使学生在一种轻松愉快的氛围中学习与掌握。

不是只看教师是否写了教案，关键是要看教师是否在头脑中有一个清晰的“教案”。（三）评课

应以评价教师教、学生学的过程为主，要求做到公正、客观、准确，并具有对教师的启迪性、

鼓舞性。

听评课又是一个很好的学习过程，所以，听评课应以交流和观摩为主要形式，以促进教师相互

学习和共同提高为目的，尽量避免“挑刺”式评课。（四）听课和评课都要有记录，着重点应放

在体现教学设计、教学方法、学法指导等方面，避免记成“流水账”。

二、英语听评课的基本内容（一）教学目标教学目标是指教师要求学生通过教学过程达到的

学习效果和行为。听评课时，通常通过教师的教学设计和教学过程，看教师对教材的意图是否

明了，对英语课程标准的要求是否熟悉，教学目标的可操作性是否强，能否准确把握和构建以

下四个目标。

1.知识目标要明确本节课的知识点及教学目标，要求科学合理地安排教学。2.素质目标教学要

面向全体学生，激发兴趣，培养语感，提高素质为核心。

3.能力目标在教学过程中应体现对学生的能力的培养。如：认知能力、思维能力、观察能力、

创新能力等。

4.德育目标较好地挖掘教材的思想教育因素，有机结合教材内容，不留痕迹地对学生进行必要

的思想品德教育。通过中西文化对比，避免完全“西化”，要以达到提高学生的爱国意识和科学

素质、建立正确人生观为目的。

（二）教学内容每节课的教学内容是教材和课程标准早已确定的，但不同教师处理同样内容的

课差异很大。听评课时应注意把重点放在教师对教材的熟悉程度、处理教材的方法和驾驭教材

的能力上。

具体可从以下几方面听评。1.思想性和趣味性英语教学一定要注重思想性和趣味性的统一，从

而激发学生的学习兴趣及培养良好的学习习惯。

2.科学性和系统性教学设计要合理、严谨、无知识性错误。对教学内容分析、处理恰当，层次

分明，条理清晰，容量适度，环节连贯、紧凑。

（三）教学过程1、教师是否能在教学活动中自然渗透语言知识，结构严谨合理，层次分明，

有逻辑性，过渡自然。2.教师是否能在具体的语境中进行语言运用能力和创造性运用知识能力

的培养。

3.如何评价一堂英语课

所谓一堂好课，没有绝对的标准，仁者见仁，智者见智。

华东师范大学博士生导师叶澜教授认为，大致有以下5个方面的基本要求——（1）、有意义，

（2）、有效率，（3）、生成性，（4）、常态性，（5）、有待完善。那么，究竟应该从哪些

方面去评价英语课堂教学？在英语课堂教学过程中，教师的职责是培养学生形成有效的学习策

略，教师的指导作用应该为学生主体发展服务，应该促进全体学生发展和展现个体的成功经验。

因此，在英语课堂上学生学什么和怎么学，与之密切关联的教师教什么和怎么教，是英语课堂

教学评价的基本内容，即学生学习的状态、接受知识的形态与教师教学的行为。由此，英语课

堂教学评价的内容可分为三大部分：教学过程、学生的学习状态和教师的职业素质。

（一）教学过程1.教学目标要明确教学目标是英语课堂教学的核心、灵魂和方向，任何教师的

课堂教学行为都必然要围绕教学目标而展开。知识教学、能力培养和情感策略等目标内容的确

定，既要看其是否符合《英语课程标准》的要求，是不是教材内容规定的教学任务，是否切合

学生的实际情况，是否有利于学生素质的提高，又要看语言知识的传授、语言综合运用能力的

训练、学习策略的形成、情感态度和文化意识的渗透，以及在教学中实际完成的程度和取得的

效果。

2.教学内容要明晰教学内容的组织是否得当，是否有利于学生素质的提高，在某种意义上决定

了一堂课的成败。英语教师对教学内容的处理，要突出重点，解决难点，做到循序渐进，层次

清晰。

3.教学方法要科学对英语课堂教学方法的评价主要指教学方法的选择、运用是否具有启发性、

适应性和灵活性，是否真正实现了教师的点拨与学生自主学习的有机结合，教学手段的选择及

运用是否恰当、有效，是否符合教学目的和内容需要，其启发性、直观性和指导性的效果怎样

等。教学方法的选择要有利于完成教学目标，有利于学生积极投入学习活动。

根据学生年龄特点，教师要精心创设情景，采用合理多样的方法。根据教材内容，教师还应该

合理使用实物、图片、挂图等直观教具，采用多种教学媒体及视听手段，为学生创造良好的语

言学习环境。

教学方法的选择是否符合新英语课堂教学标准的理念，也将是英语课堂教学评价的关注点。4.

学习评价要多元化英语课堂教学的中心已经由以教材、教师为中心转向以学生发展为中心，所

以对学生的评价也应该由获取知识多少的评价转变为发展性评价和形成性评价。

英语课堂中的学习评价不仅要关注学生的现实表现，更要重视全体学生的未来发展；不仅要看

评价的结果，更要重视对学习过程的评价。评价方法的多样性强调将定性、定量的评价方法与

描述性的评价相结合，学生的考试成绩与日常的描述性评语的功效视为等同。

评价的多元化强调教师评价、学生的自我评价与互评、学生与教师互动评价等相结合，学生不

是评价的消极应付者，而是评价的主动参与者。5.教学效果要明显英语课堂教学效果指语言知

识教学、语言综合运用能力训练和情感策略等方面任务的完成程度，所有学生学习的态度、情

绪、参与学习过程的主动性与学生取得的实际收获，以及教师在激发学生的学习兴趣、指导学

习方法和培养学习习惯方面的作用和效果。

英语课堂教学的效果最终体现在以下几个方面：①语言知识、技能的掌握及其提高程度。知识

技能指学生是否掌握了课程标准要求的新知识，是否了解所学语言知识在生活中的应用；语言

的听说读写四种技能是否得到了有效的训练和提高，所学知识是否能在学习中生成新的知识。

③积极的情绪和高水平的动机。学生的学习兴趣、自信心是否进一步提高，与他人合作交流的

愿望和求知欲是否增强，是否逐步形成各种良好的习惯和科学的价值观，师生间的关系是否更

加融洽。

（二）学生的学习状态1.学习方式要多样英语课堂教学中，学生的学习方式包括自主学习、合

作学习和探究式学习。自主学习指学生在学习时间、内容、方式等方面是否拥有较大的自主性，

是否有自我评价学习的机会。

合作学习指学生能否根据不同的个性和特长，组织开展合作学习，以及学生参与的热情、情感

体验如何，是否形成互相协作、互相帮助、取长补短、共同提高的风尚。探究式学习指学生是

否通过探究问题获取知识，学习有关技能和研究的方法，以及探究问题的热情和兴趣如何。

学生的学习方式决定了学习效果的好坏，是评价英语课堂教学的重要因素之一。2.参与状态要

积极评价一堂课的好坏，不能只看教师的教学艺术，更应着眼于学生的发展，即以学论教。

英语课堂教学中，学生的主体地位主要是通过学生的参与程度来体现的。学生没有参与，或。

4.对英语老师的评价怎么写

老师能合理组织学生自主学习、合作探究，对学生的即时评价具有发展性和激励性。

学生能够自学的内容，教师让学生自学；学生能够自己表达的，教师鼓励学生去表达在课堂上

教师不仅解放学生的耳，还解放学生的脑、口、手。老师很负责，每次上课都能看到她拿着一

沓厚厚的备课方案，能够利用制作的很好的PPT，并通过一些图片来营造一种很和谐的氛围，

让我们对课文更好的了解。

印象最深的就是一篇是一位士兵与一位woman写信的文章，老师让我们根据一系列的图复述

课文，因此我们普遍对那篇课文的印象很深，并理解的更好。她每一篇课文都会从头到脚的给

我们讲一遍，划重点，讲句型，解语法，分析复杂句子，一篇课文讲完了，也给我们翻译完了。

陆老师讲课生动形象，富有一种女性的柔美。她能够平等的对待我们每一个人，授课主线清晰，

逻辑性强，课上经常以提问的形势与我们互动，而不是自己一味地讲自己的。

陆老师的口语发音很好，课上大多用英语，我们听不懂的他会给我们在用汉语复述一遍，对我

们来说有很大的好处----锻炼英语听力。我们是学机械的，大家的英语底子不是很好，对英语

的兴趣也不是很高，因此每次提问总会出现那么几个问题，儿我们的英语老师总是耐心的给我

们指正。

我们老师经常告诫我们本来基础就薄弱，更应该好好地下功夫。们的英语老师治学严谨，要求

严格，能深入了解我们的学习和生活状况，循循善诱，平易近人；他尤其注意启发和调动我们

的积极性，在课堂上他喜欢通过提问抢答来调节课堂气氛，因此每堂课的气氛都较为活跃；他

上课例题丰富，不厌其烦，细心讲解，使我们有所收获；他教学认真，善于用凝练的语言将复

杂难于理解的句子或者语法清晰、明确的表达出来；最重要的是，他能虚心并广泛听取我们的

意见和反馈信息，做到及时修正和调整自己的教学。

通过这门课程的学习，有助于我们对其他国家的了解。总之，他是一个公认的不可多得的好教

师。

老师能有效改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背和机械训练的现状，倡导学生主动参与、

乐于探究、勤于动手的学习方式。能够有效地组织和引导学生开展以探究为特征的研究性学习，

使接受与探究相辅相成，学生的学习境界更高。

首先，感谢老师一学期以来对我们的教导。无论在知识还是在做人上老师都给我们了积极的指

导。

老师，您辛苦了！其次，学生对老师提一点建议：英语是一项语言的工夫。希望老师加强授课

时知识的拓展与检查，谢谢老师。

老师课上得很成功，给人耳目一新，无论比指导思想、课的设计都充分体现了新的理念，体现

了军事学科的本质。做到重组教材，力求让学生经历探究学习的全过程。

幽默而陈恳，给学生真正学习知识的机会。评价语言是课堂教学中，师对生在课堂对话中生成

的瞬时的、即兴的、即时的、即地的一种语言。

教师课堂评价语言往往是对学生课堂学习活动作出的瞬时反应，从而帮助他们调整、控制后继

学习行为，它是教师对教学行为所作出的一种情感和行为的反应。评价语言的适用对象是师生

之间。

5.怎么评价英语老师的课

1、对于这堂课，xx老师作了比较详尽的安排，复习目标明确。

在复习和总结归纳基础上，要求学生根据宾语从句和被动语态的用法，进行了针对性的练习和

巩固。从理论到实际，让学生有比较深刻的体会和印象。

运用多媒体，便利了复习内容的呈现，增加了复习内容的容量，让学生有一些直观的和系统的

了解。此堂课简明扼要，重点突出；练习精要，难点突破。

2、听xx老师课，给我很舒服的感觉。裴老师口语流利，教态自然，师生关系融洽，教学步骤

清晰，能够正确使用英语进行教学，语言清晰，表达准确。

3、教学目标明确，教学要求具体；结合情感内容进行情感教育。如在课堂开头进行Details

goingnevergiveup.等。

4、重视学生能力的培养，充分发挥学生的主体作用，让学生自已做题讲题，真正掌握知识。

5、注重评价，有益于学生认识自我、树立自信。

xx老师的多维评价方式，达到激励学生爱学、善学的目的。如good,verygood,clever等鼓励学

生踊跃参与，课堂气氛活跃。

使学生获得成就感，并培养学生间的合作意识。

6.如何评价英语课

一、看教学思想1、在课堂教学中是否发挥了老师的指导作用，体现了学生的主体作用。

以学生为中心，面向全体。关注学生差异，尽量照顾到每一层次的学生，调动每个学生的积极

性，让每个学都尽量参与到教学活动中来，让每个学生都有所收获。

2、是否依照学生的年龄特点，创设灵活多样的教学活动激发学生学习兴趣和求知欲，让学生

在活动中学习所学知识。3、是否为学生设置语言运用的真实情景，与生活实际紧密相连，引

导学生进行真实的语言交际，让学生运用语言做事情。

4、是否为学生创造了宽松，民主的学习氛围，良好的学习环境。二、看教师1、仪表是否端

庄大方，精神焕发，充满自信，有活力，深深的吸引着学生。

2、教态是否亲切自然，和蔼可亲，有亲和力。3、语言是否清楚流畅，富有感染力。

教师的教学效果在很大程度上取决于其本身的语言表达能力。语言表达能力的好与差是教学成

败的重要因素之一。

因此，在课堂上英语语言应努力做到规范性，启发性，流畅性，简洁性，生动性，情感性，丰

富性，充实性和愉悦性。4、板书是否整洁大方板书要清楚，字迹要美观大方，安排合理，一

目了然，重点突出，给人留下深刻的记忆。

应体现出第一环节是第二环节的支柱，第二环节是第一环节的逐步发展。3、是否准确把握教

材，课堂教学内容目标内容定位准确要找准，抓住本节课的教学重点。

在教学中，一切活动都围绕本课的教学重点而展开。4、是否关注了学生的学习过程教学内容

安排是否有条理性，层次性，体现由浅入深，由易到难，循序渐进的原则。

5、是否开展有效的教学活动。课堂设计的一切活动都要有它的目的性和可操作性，为达成一

定的教学目标服务，操练要到位，要保证课堂练习的数量和时间（输入量要够）而且讲究练的

方法，提高练的质量。

使学生对所学知识做到懂，熟，会。6、是否挖掘了德育因素根据教学内容，挖掘教学因素，

对学生进行德育教育。

并且通过教师语言的引领、设计的教学活动让学生感悟出来。7、课堂提问是否有效要根据教

学环节有针对性的进行提问。

如：导入新课的提问，过渡内容的提问，突出重点的提问，化解难点的提问。并做到有针对性，

有启发性，有趣味性。

8、课堂教学节奏是否有度①整体流程——做到起伏有致②教学内容——收展有度（“展”展开，

拓宽，根据教学目标要求，围绕教学重点，对教学内容展开任务学习，让学生创造性地运用知

识。“收”对知识进行及时小结，并升为理性理解。）

③师生语言——变化有致。（容易处，快节奏。

重点处，慢节奏。语调，抑扬顿挫，有高有低富有感染力。）

④学生思维——张弛有变（“张”精神饱满，积极动口、动手、动脑投入竞赛，合作学习中。

“弛”放松，课堂气氛活跃。）

⑤教学活动——动静结合“动”指朗读，对话，游戏，有声有色的教学。“静”指听，写，思考问

题。

⑥教学容量——疏密相间（教学内容的数量、容量要合适）9、是否进行了多角度的评价口头

表扬，体态语言，奖励制度，师生评，小组评。通过评价起到激励作用，使学生充满自信。

四、看学生1、师生间，生生间是否有互动（pairwork,groupwork）2、学生参与活动是否积

极主动，情绪高昂。3、学生回答的问题是否有创造性，向生活实际延伸。

五、看效果1、看教学效果是否达到了目标要求，每个学生都有不同程度的收获，都有成功感。

2、教师对学生是否有学习方法的指导，使学生获得了获取知识的能力。

7.对英语课的建议

第一种：老师上课肯定会有拓展的知识点，同学们在适当的时候做些必要的笔记肯定对听课效

果的提高有很大的帮助的，如果老师把上课讲的每一句话都写在讲义或ppt上，那老师就成了

照本宣科的传递者了，这样对于同学们的学习甚至是老师讲课都是不利的，所以我们还是建议

同学们能发挥主观能动性去学习。

愿同学们学习进步！第二种：一、在铃声未落前，就提前进教室，微笑面对学生，简单大方地

把自己介绍给学生，最好能使学生眼前一亮，留下深刻印象。二、课前要把课准备得非常充分，

准备好教具等。

把教材装在心里，课堂上，要把90%注意力放在学生身上，10%的注意力用在教学方案的实施

上。三、眼睛柔和，对那些神不守舍、好动、好说的学生目光要犀利，可以“以动制动”，请他

们做点事——比如回答问题、读单词、表演、等。

四、及时鼓励、表扬、提醒学生，但话要简洁明了。五、要尽快地记住每个学生的名字——首

先记住表现好的和表现差的学生的名字。

六、要注意教学形式，方法多变。七、恰当地使用手势、动作等肢体语言。

八、幽默风趣，灵活应对课堂突发事件。九、吸引学生对英语产生兴趣，引导学生积极互动，

但不要过于追求课堂教学的热闹，要让学生学会思考。

十、如教低年级，可以小组合作等形式凝聚学生的注意力。十一、一定要控制好课堂秩序，组

织好课堂教学。

十二、“一碗水端平”，要给大部分学生锻炼的机会。十三、对学生要求要严格，但不要太厉害。

十四、有机会在自己上第一节课前，多听老教师的课，吸取他们好的经验、教训。

8.英语课评课书目

一、当前英语课堂教学听课、评课存在的问题主要有以下三个方面。

1）第一个问题是开课教师思想负担重、工作压力大、面子观点严重，于是就开始“做假”，开

始“作秀”，不务实。许多教师一旦要开公开课，课前就开始大肆策划安排，编演节目，选调精

英学生，多媒体使用得天花乱坠等，与平时的课相去甚远。

既愚弄了听课教师，也欺骗了学生，造成极不良的负面教育后果。而对于听课、评课的教师来

说，他们的“虚假”表现在评课时有所顾虑，或是对所谓权威、资历的敬畏，或是碍于同行的情

面，或是对自己信心不足，评价时说假话、空话、套话、形式化严重，不能坦诚交流。

2）第二个问题是对教研活动目的认识不明确，把每学期听课多少节当成“痛苦”任务的大有人

在，听课、评课都是为了完成任务，交差应付了事，没有主动参与的热情。加上对授课教师及

其学生的不了解；以及听课教师自身的能力水平和素质有限，不知该如何主动去听课，更不知

如何听好一节课、评好一节课；况且教师工作繁忙，生活压力过重。

从而导致听课、评课的效果较差。听课教师处于被动的地位，不能真正参与到课堂中去。

3）第三个问题是教师教研精神的匮乏。由于相当多的教师听课、评课都不是真正为了研究，

因此听课时“人在曹营心在汉”，既不想从授课教师身上学习什么成功的经验，也没心思去总结

所谓的成功与失败的教训。

而不少学校开设公开课，原本也只是为了完成学期初制定的教学计划；授课教师也是在一定程

度上以完成任务为目的。听课、评课教师中，更是很少有教师能带着具体的问题和研究方向来

听，即在教学实践中碰到的问题、重点要思考的和有争议的教学问题、以及将要与别人探讨的

教学问题。

二、听课、评课存在这些问题的对策。1）改变听评公开课中的形式化现象、虚假现象。

首先，开课教师以平常心坦诚地对待公开课一事，课前不需要刻意准备，其中包括不应过早通

知学生，滥用媒体等等。其次，评课者切勿以一两个成功的特例、或者时下流行的教学模式为

标准、去衡量他人公开课的成败。

因为一节课的成败可以从各个角度去衡量，某一个方面的特色不足以作为一个特定的模式去推

广，注重实际、注重实效就可以了。其实只有扎实、充实、丰实、平实、真实的一节课才是一

堂好课。

我想如果真能以此标准来开课、评课，虚假化、形式化问题应该能得到改变。2）改变旧的公

开课评价机制。

长期以来，凡是举行公开课，评课的成员或者说能够发话的大多都局限在当地教研员和几个资

历较深的老教师身上。这批人中，虽然大部分都是专家型人才，但长期养成的听课评课口味，

已经被相当多的授课者所了解，开课教师当然会采用投其所好的办法来设置课堂，很容易出现

模式化现象。

要想避免这样的现象发生，就需要建立起一个相对宽泛的评课队伍，这支队伍一定要由当地一

线教师中勤于笔耕、勇于钻研教育教学规律的、具有一定教科研精神的教师来组成。在评课活

动时，应采用随机抽调的形式来安排评课人员。

而且评课要有学生代表参与，因为教师永远无法从学生的角度对课堂进行评价，这也是教师和

学生沟通交流的渠道之一。3）强化教科研氛围，坦诚交流心得体会。

公开课前，应组织简短的课前介绍会，班主任有必要利用两分钟向听课教师介绍本班学生的特

点与学习情况，授课教师简短地介绍自己的教学准备情况以及课堂会运用到的相关的教学理念。

这样对于听课的教师而言，事先有个心理准备，也才能结合课堂实际有的放矢地进行评课。

同时大家要统一认识，要认识到听课、评课的目的是对课堂本身进行分析评价，对事不对人。

实事求是、畅所欲言、各抒己见、敞开心扉、从而互动起来，达到教学业务的共同提高。