底层职场中年人如何防止被裁掉？

既然我在职场底层，就不能不防被裁。

一切看运气。

我们周围的环境，包括同事，老板，市场，都不在我们的控制范围内，所以你的努力可以增加你在职场的竞争力，但不足以避免被裁员。

唯一的办法就是自己当老板，或者努力向上爬，走出低谷。

木易芊尘

每个公司都离不开底层的员工。

当今社会，很多年轻人都是大学毕业生。

进入社会后，很少有人愿意做底层员工，尤其是工厂里的员工。

越来越多的制造工厂招不到生产一线的年轻人。

一般愿意做一线底层工人的都是老员工，而且年纪不小了。

这样的技术工人，工厂的基本生产力就靠他们了。

这些人的工作是直接输出，老板更看重一线工人，因为真正做商品的人是这些直接工人，他们技术熟练，工作经验丰富。

我怕有的人会依赖长辈，长辈明明技术好，经验丰富，工作却偷懒，不努力，找借口。

这时候就危险了，肯定会有被裁的风险。

底层的中年人只要做好自己的工作，努力工作，高效工作，就不用担心被裁员。

navybob

底层的工作不一定是底层的思维。

用底层管理者的思维去做底层员工，才是骨干，断不了的。

如果你用高层管理者的思维去做员工，你就不敢裁了，反而要升职。

决策与管理

有技术！按时完成任务！除了完成工作，对窗外的事情充耳不闻！如果没有技术，无论你做什么都会被砍！所以，年轻的时候学会一些生存技能是很重要的！我有四个专业工程师，一直到60岁。

高管自己不辞职，就没人裁我。

这是一个例子。