职场上有人故意针对你,你该怎么办?

1.主动沟通是一种与人沟通的方式，职场中的沟通是必须的。

而且，如果是故意针对你的工作，那就需要更主动的沟通。

工作中没有无端的委屈，只有看不见的误会。

在职场中，可怕的不是领导和同事的排挤，重要的是要清楚原因。

主动沟通可以让领导和同事了解你，理解你。

2.要谦虚。

在职场中，员工的态度决定了职场中的待遇。

如果你在工作中被领导和同事盯上，在公司被边缘化，影响了职业发展，那么你就要懂得放下自己。

职场关系本来就复杂，一定要和领导同事相处得恰到好处。

所以，在和领导、同事相处的时候，要适度的隐藏自己，不要暴露自己的锋芒，不要过多的展示自己的缺点，让领导、同事了解你的存在价值，及时找到自己的定位。

俗话说“骄傲使人落后”，在职场关系中不要太强硬，也不要太谦虚，要以谦虚的态度表明自己的看法。

3.控制你的情绪当你发现领导和同事在故意针对你时，你不能马上愤怒地发问，这样只会让你吃亏，而且这只是职场大忌。

情感是职场大忌。

如果你的情绪影响了整个工作的进度，就会影响到大家的利益。

在这种情况下，你必然会被孤立，这也可能会影响你的职业发展。

不管你是否想得到这份工作，你都不应该表露你的情绪。

认真做好自己的工作，才是职场上最好的人。

情绪永远解决不了问题，遇到困难会有更多的想法去微笑解决。

控制你的情绪，你就会控制你的生活。

很多人认为自己可以独立。

有时候，如果你不去争取，你就会成为被攻击的对象。

职场中没有人是善良的，别人也不会为你的行为买单。

只有学会保护自己，才能成为更好的自己。

做到以上三点，你就是公司的中坚力量，工资翻倍指日可待。