如何在职场人际冲突中立于不败之地？

对于我来说，如何处理好各种人际关系是一件非常困难的事情。

在职场中，不仅和你喜欢的人交往，也可能会有和你没有共同性格和兴趣的人。

如何妥善处理它们成为一个关键问题。

掌握这些技能会让你在职场上游刃有余。

“一表人才”所谓“一表人才”，就是你第一次见到一个陌生人时，给他的第一印象。

我们都知道第一印象很重要。

我们要给对方留下好印象，尤其是要让对方在最短的时间内记住你。

然后我们自己的外表和行为很重要；要注意自己的内涵，修养等等，这些都不是一朝一夕可以养成的，要求我们在日常生活中养成良好的习惯。

“两套衣服”所谓“两套衣服”，就是你在什么场合穿什么样的衣服，你的着装要适合当时的环境。

“两套衣服”也告诉我们要随和，做事要见机行事，不要拘泥于一套。

“三杯”所谓“三杯”，是指一个人如果不能喝酒，就不容易处理人际关系。

一个人要能喝，但不能太多；适量可以拉近人与人之间的关系，但过量则会导致“酒后乱性”；适量饮酒对你的健康和人际关系都有好处。

我们都知道“六出祁山”就是诸葛亮六出祁山伐魏，明知做不到。

所谓“六次岐山之行”，就是我们一个人答应了别人，又答应了别人。

虽然做不到，但也要尽力。

我们只问是否应该，更不问是否可能，明知道没有什么是不可能的。

“打马七技”和“技”3360都是法术，不同的方式方法3360“打马”3360真是受宠若惊。

“七技打马”，也就是说，当着你的面表扬你老板的决定，背后却告诉他什么是不可取的；也就是说，70%的奉承，30%的真诚建议。

“八口吹牛”所谓“八口吹牛”，就是一个人不“吹牛”，那么别人就不会知道你做过什么；如果一个人自吹自擂太多，所有的人都不会信任你。

所以稍微夸大一点自己的贡献是可以的，但是过度扩展自己的能力就不好了。

一个人说别人的时候，适当的夸大别人就是夸大自己；两个人出去办事，回来向上级汇报。

我说的时候夸他，他说的时候夸我。

然后我们俩都被放大了，人家只好“吹牛”。

有人和前任发生关系后，需要被表扬，功劳被推来推去。

“九分努力”所谓“九分努力”，就是要吃苦耐劳，努力工作，努力学习，提高能力。

“很有耐心”所谓“很有耐心”，就是一个人要有耐心和耐力。

如果一个人没有耐心，那么无论他做得多好，前九个都等于零。

在职场中，你要随机应变，同时要保持自己的初心，不然你会变成自己不喜欢的人。