为什么在职场，有人总是想要当领导？

我从来不想当领导，因为只要我努力，我会努力赚钱到处养家。

或者邻居身边的普通人高兴地告诉我，今天，局长癌症去世了，明天，县长去世了。

感觉自己还不如一个普通人幸福！因为他们死后，在大众眼里就是普通的东西，甚至是幸灾乐祸！我问他们感觉如何。

他们说这个局长在省城买了几套房子，那个局长有多少？你该死！所以，成为职场领导者，并不是每个人都想成为的。

只让下属表现出虚假的尊重，反而给所有普通人带来不尊重，我觉得不值得。

汉子不倒

不是某个人，而是每个人都想当领导。

谁想当职场“孙子”？如果要有意识，如果你们都是高度自觉的人，那么职场就不存在了。

白水90944696

领导不仅工资比普通人多一点，综合实力也强很多。

大部分人活着，一定程度上都要互相比较。

他们怎样才能感觉更成功？大概率是你有相对的稀缺性，比如领导力。

任何一个单位，员工多，领导少。

能走上领导岗位，一定程度上是单位对你的认可，然后走出去就成了大众的认可。

领导的幸福感往往是普通员工感受不到的。

比如分配工作时的权利感，XX该做什么，XX不该做什么。

只有员工有接受权或离职权，分配权是领导专属。

比如话语权，除了规定的流程，普通员工遇到特殊情况不能自己做主，都是向领导汇报。

领导有最终决策权，普通员工只能执行领导意图。

比如影响力，和你在一起的领导，永远是最漂亮的pup。

不是社会力量，而是人的注意力有限，往往只关注核心。

去外地考察，第一个看到的，最后一个有印象的，往往都是领导，普通员工大概率不熟悉。

领导的担子不重，但转移了。

以前是做自己的工作。

当了领导之后，就成了大家比较好的工作。

以前是专业工作，现在是艺术工作。

累不累，看个人素质和能力。