怎么应对职场中难为你的同事？

看到这个问题，我突然想起寒山和皮卡之间的一段流行对话：“当人们诽谤我，欺负我，侮辱我，嘲笑我，贬低我，欺骗我的时候，该怎么办？”我看到皮卡说“你可以忍他，让他，让他，避开他，不理他，过几年再见”。

我想到这句话，是因为我觉得这应该是最明智的处理让你难堪的人或同事的方式，不管是在生活中还是在职场上。

但是不知道什么时候开始的。

通过看很多新闻，我发现这个社会很多人都充满了嫉妒心。

如果有人踩到他，他就得马上退后，如果有人对他说什么，他就马上走过去。

当然，职场也是如此。

比如我曾经遇到一个同事。

今天别人让他在工作上吃亏或者受委屈。

他总是试图寻找机会以同样的方式与他人打交道。

他甚至称之为以其人之道还治其人之身，但在我看来，四个字的3360格局太小了。

所以希望朋友们记住这句话：3360“人生在世，赢在格局。

”要知道一辈子那么长，会有很多人为难你。

你不能也没必要马上回去。

知道自己有时间和精力，就可以做很多其他的事情。

很多年后，让你难堪的人可能还在忙着让别人难堪，但你已经有了自己的生活模式。

鲸鲨007

中外企业都存在职场文化，但职场政治在中国企业文化中尤为突出。

要避免职场同事的为难，就要了解职场政治。

为此，从人力资源的角度来说，三可以避开3360。

第一，搞好人际关系，凡事跟风，收起个性，发挥团队精神。

二是做好自己的本职工作，协助同事，尽量少在同事面前拍老板和上级的马屁。

第三，是上级的插手。

尽你的职责！同事交东西，全心全意！但是，如果这三件事你都做好了，没有同事会为难你！更多的升职加薪。