为什么很多职场人反感团建？团建等于变相加班吗？

为什么很多人不喜欢团队建设？在这个问题上，每个人都有不同的观点和立场。

不能说很多人不喜欢团队建设。

科学的、富有成效的团队建设是非常必要的，对团队绩效的提升和产出的最大化起到非常积极的作用。

团队建设是公司为了增强员工的团队意识和合作精神而举办的活动。

它可以包括团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等。

很多企业都想做大做强。

为了提高企业的投入产出比，团队建设是一项必不可少的活动。

科学、合理、有效的团队建设对提高工作效率、责任感和企业文化有很大的帮助。

但是，企业之间对团队建设的理解可能会出现一些偏差。

有些企业通过团队建设取得了很好的效果，有些企业却适得其反。

原因是我们没有理解团建的本质。

我们认为团建就是吃喝玩乐，把大家聚在一起吃个饭，然后唱歌。

我们认为这样可以达到预期的效果。

其实不是的。

团建最重要的是互动。

大家通过共同合作，可以有效沟通，互相支持，帮助完成某项任务或者达成某种共识。

显然，吃喝玩乐并不能达到这种效果，但有时会适得其反，甚至会引起一些人的反感。

所以正确的团建活动要尽可能的达到互动、增加互信、增加团队成员责任感的目的，比如组织户外拓展、多人参与的体育项目、出国旅游等。

这些活动可以极大的实现之前成员的责任感和信任感，让大家有所感受，有所收获，从而达到团建的双赢目标。

不是敷衍了事，而是排斥团建。