在职场上如何做到少说多做?

更新时间:2023-02-28 08:14:43 阅读: 评论:0

但不能事事墨守成规。

如果领导因为工作的开展或者问题的解决而征求你的意见,你还不知道怎么办,只知道领导怎么说。

然后你会担心职场。

你说的时候也要讲究方法,直奔主题。

我们不能装懂,胡说八道。

更重要的是,我们应该不偏不倚,胸怀大志。

我们不应该让个人利益或某些关系影响你的判断。

并不是说我们在工装上遇到困难的时候,任何时候都不说,给人一种轻浮不稳重的形象。

没有一个人的工作是轻松的,除非万不得已,千万不要找同事和领导帮忙。

当我们在工作中有苦难或者有债务的时候,不能到处宣传,怕别人不知道。

我们应该知道如何表现自己,我们应该表扬领导。

领导高兴了,你才有前途。

多做就是多做一些别人不愿意做的小事,尤其是年轻人。

这说明了一个人的性格,另外领导要多做一些别人不愿意做的事情。

所谓别人不愿意做的事情,就是难度大、风险大的事情或者不讨好自己努力的事情。

这说明一个人的能力和魄力。

只求安稳的人,永远体会不到历尽艰辛登顶的豪情!

进取云朵RZ

修身养性,练好内功,下大力气,琢磨好自己的本分,心态平和,遇事不慌,稳扎稳打,赢在每一步。

今天比左天好

幸福是一场斗争。

卷起袖子努力工作。

山西1哥

很难做到。

在我们的天性中,有的人就是说话比脑子快,有的人就是天生的小白菜。

唯一的可能是,只有吃过亏,受过罪,记得自己吃自己打自己,你才能改变。

而且少嚼舌根多干活,live high的本色和率真也很好。

没必要改变他的性格,然后他会让自己不是自己,向别人学习。

这是Morning

做好自己的事,少问,少八卦,不主动听,听完不主动讲。

主动去做领导让你做的事,及时去做。

管好自己的地,不用管别人的霜!

本文发布于:2023-02-28 07:54:50,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.wtabcd.cn/zhishi/a/167754328324751.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

本文word下载地址:在职场上如何做到少说多做?.doc

本文 PDF 下载地址:在职场上如何做到少说多做?.pdf

标签:场上   少说   多做
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
Copyright ©2019-2022 Comsenz Inc.Powered by © 实用文体写作网旗下知识大全大全栏目是一个全百科类宝库! 优秀范文|法律文书|专利查询|