如何看待职场中一些假装热爱工作，其实经常偷懒的员工？

首先，提问者必须是一个旁观者，一个努力的人，或者至少是一个自认为努力的人。

给想提问的人推荐一本书。

赵晓丽老师的新书《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》。

当你明白了自己的职业定位和人生目标，你就会忽略其他的现象，去发现自己的优势，并试图用这些优势去完成自己的职业规划。

因为你在忙着你的人生目标。

其次，就像赵晓丽老师书里提到的一个案例，有一天工厂的销售经理说，我每天都很晚才谈单子，所以我早晚班应该能和其他部门一样早打卡9:00。

领导听到的是合理的，准确的。

改天，其他部门也会效仿。

结果工厂倒闭了。

其实和这个假装热爱工作却经常偷懒的员工是一个道理。

这种人从小就毁了自己。

哪天船翻了，他是不是真的有才华就另当别论了。

但是，如果他没有任何优势，就像前段时间收费站工作人员一样，面对变化只能乞求别人的仁慈。

不用看别人。

知道自己的目标，知道自己的工作是否为目标努力过，就足够了。

当有一天面临改变的时候，你不仅可以拿走自己赚的钱，还可以拿走自己的能力，你可以自己走。